?　　4月27日，由廣東省教育廳主辦、南方醫(yī)科大學(xué)承辦的2015屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)綜合場(chǎng)供需見面會(huì)上，見習(xí)第一年年薪8萬元，轉(zhuǎn)正后年薪12萬元，一些地方的基層醫(yī)院提供了誘人的待遇，卻依然不受畢業(yè)生青睞。

　　只能說，政策的傾斜和改革的力度還不夠大，現(xiàn)有的小恩小惠還不足以改變大學(xué)生對(duì)大城市大醫(yī)院的向往。大醫(yī)院的待遇畢竟也不錯(cuò)，而且有編制，上升空間是小醫(yī)院沒法比的。盡管有部分基層醫(yī)院也提供事業(yè)編制，但晉升還是比較難，有人開出了“打通晉升渠道，加強(qiáng)醫(yī)生流動(dòng)性”的藥方，但只要醫(yī)療資源還是有意無意地向大城市集中，那么很難要求人人都是焦裕祿，反其道而行地去基層服務(wù)。

　　云南一家大醫(yī)院的院長(zhǎng)被查，收受賄賂的胃口真是不小，一百套房、一百個(gè)車位，醫(yī)院搞基建他收錢，購買醫(yī)藥器械他收錢，醫(yī)生轉(zhuǎn)崗晉升他還收錢……這說的是一條貪官落馬的反腐新聞，可怎么看都覺得這條新聞就像是大城市大醫(yī)院好得不能再好、誘惑得令人無法抗拒的招聘廣告。

　　面對(duì)如此現(xiàn)實(shí)，你不刮骨療毒，而只是開點(diǎn)潤(rùn)滑劑當(dāng)藥方，怎能讓人對(duì)前景充滿信心？不能平衡醫(yī)療資源配置的醫(yī)改，是很難讓人看好的。大學(xué)生畢業(yè)生不愿去基層醫(yī)院，某種意義上就是對(duì)醫(yī)改的一種提醒。

　　5月1日《京華時(shí)報(bào)》

　　

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