?　　一個大老爺們因為參評勞模蓋章蓋到哭，甚至差點與應得的榮譽失之交臂，這樣的辛酸與不堪反映出某些政府部門辦事流程繁瑣低效，進一步證明了國家推行簡政放權的重要意義，以及作風建設任重道遠，仍有加大力度予以推進的必要。

　　剛被評為全國勞模的海南省歌舞團董事長彭煜翔差點因蓋不了章而錯失這份榮譽。在4月29日舉行的海南省全國勞模座談會上，海南省委主要負責人向大家講述了這樣一個小故事：報送全國總工會的材料要蓋8個章，結果省歌舞團的人跑了幾天也沒蓋上。他得知此事后，指定專人和彭煜翔一起跑部門蓋章，在截止日期的最后一刻蓋齊了所有章，彭煜翔當場就哭了。（5月1日新華網）

　　勞模彭煜翔還算是幸運的，若非“省委主要負責人”欽點“蓋章專員”，就算急得要跳樓，恐怕也蓋不來這8枚鮮紅的印章。一個大男人在蓋完章之后，忍不住“在省總工會的樓道里哭了”——其間的辛酸與不堪，不難想見。

　　無獨有偶。全國勞模、海南現代科技集團有限公司董事長邢詒川也有同感。他蓋這8個章也不順利，來來回回折騰了一個星期，最后一個章離上交時間還差一小時才蓋上。如果不憚以最壞的惡意揣測一下：剛剛接受完表彰的“2968名全國勞動模范和全國先進工作者”，在集齊8枚印章的過程中，恐怕也會有一定比例的當事人，與彭煜翔一樣遭遇過“蓋章難”。又或者不妨做個調查，看看還有沒有因為尚未蓋齊這些印章，而活活錯失了被表彰機會的勞模。

　　有人說，行政審批改革一輪輪下去，作風建設也沒停步在路上，怎么蓋個不痛不癢的章，還是千難萬難？這個問題要從兩個方面來回答：一則，企業蓋章可能稍稍好了點，但公民個人想要蓋章，是否還屬于“被改革遺忘的地方”？再說，就是不給你及時蓋章，也有程序的說辭，又能如何問責呢？二則，少數地方的作風轉變，往往是點到為止。比如媒體曝光了辦事人員“臉難看”，于是這個領域就好多了。但上級監管的鞭子還沒有抽到“勞模蓋章”這回事上來，自然原形畢露，任性隨意。不過，章有一個，事情卻是萬萬千，凡事都要抽一鞭子走半步，“蓋章難”注定要弄成“世紀難題”了。

　　全社會都尊重勞模，但唯獨“公章”傲慢而驕縱，情形種種，該擔何責？當然，抽象的問題，有時總要放一放、等一等，倒不如順著勞模的吐槽，對“2968名全國勞動模范和全國先進工作者”做個調查：看看他們平均蓋完一個章，究竟需要花多少時間；在蓋章過程中，哪些部門曾百般刁難；再讓他們說說，“蓋章難”究竟難在哪里。這樣一份寶貴的調研，可能比泛泛的指責更有價值。

　　

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