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漫畫/朱慧卿

　　文/馬滌明

　　日前，有人舉報稱陜西省府谷縣原縣長助理楊忠之女楊治華，涉嫌簡歷造假并未經任何招考調入府谷縣工作。簡歷顯示由陜西米脂縣委農工委調入府谷縣委農工部工作的楊治華，被米脂縣委農工委否認曾在該單位工作。目前，府谷縣委組織部正就此事展開調查。（3月21日《南方都市報》）

　　干部檔案、履歷造假之事，近來時有曝出，而對這種問題的處理，則一律是在組織內部進行，比如對造假者給予紀律處分、免職。但如此處理，有意或無意忽視了法律問題—— 檔案造假涉嫌偽造國家公文、證件、印章罪。就此事而言，如果簡歷是假的，則必涉及到偽造，要么偽造了國家機關印章，要么偽造了國家機關的公文。即便經過了一定的“組織程序”，并不能改變偽造的性質。

　　目前，根據國家統一部署，各級組織部門正在對干部人事檔案分級、分批展開系統專項審核，直接向干部人事檔案造假亂象“亮劍”。但能否依法追究檔案造假的法律責任，則檢驗著法律公正、社會公平。府谷縣這起干部檔案造假事件，希望不要僅以追究違規違紀結局。

　　

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