?　　為確保農民工按時足額拿到工資，預防年底扎堆出現農民工集體討薪事件，市南區從日常工作抓起，通過構建常態化機制有效維護了農民工合法權益和社會穩定，今年以來，共為127名農民工追討工資共計26萬余元。

　　一是建立智能預警機制。依托建成的智慧監察信息監管系統，對發生過勞動侵權行為的企業進行統計分析，將存在違法行為的38家企業列為重點檢查對象，不定期主動執法監察，在日常入企采集信息時，通過信息采集終端智能比對，現場預警企業是否按照要求為農民工支付工資和繳納保險。

　　二是完善工資網上備案機制。2013年，市南區實行企業工資網上備案和工資指導線網上備案，轄區企業都要按照要求每月將工資、勞動合同等情況進行備案，及時杜絕了不按時支付工作的現象。目前，已完實現工資網上備案企業9640戶，工資指導線網上備案企業7589戶。

　　三是建立無欠薪承諾機制。注重發揮道德誠信對用人單位的約束力，2012年以來，在全區范圍內組織開展了用人單位“無欠薪承諾”活動，參加承諾的企業向社會公開承諾按規定與勞動者簽訂勞動合同，足額支付勞動者工資和加班費，用人單位不履行承諾的，將承擔一切法律后果，三年來共有2.2萬戶企業參加“無欠薪承諾”。

　　四是建立案件速查機制。對符合受理條件案件立即受理，并將立案時間由5日縮短至3日，對涉及農民工欠薪的案件當日立案，立案后有針對性開展調查，調查過程中實現“一案全查”制度，全面審查企業勞動用工情況，糾正存在問題，依法下達整改指令，加大對涉及工資支付案件的查處力度。2014年共受理涉及農民工討薪案件108起，全部成功結案。

　　 [編輯: 王春雪]