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張海玲拿到創(chuàng)業(yè)補貼。

　　創(chuàng)業(yè)兩年后，想要擴大規(guī)模，卻苦于資金周轉(zhuǎn)不開，日前，下崗職工張海玲獲得了一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補貼。據(jù)了解，今年以來，平度市人社局圍繞“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，著力完善機制體制，加大政策落實力度，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，截至目前，全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)達到23600人，發(fā)放就業(yè)扶持資金780萬元，惠及群眾11000余人。

　　下崗后創(chuàng)業(yè)，兩年后終見起色

　　2012年3月，在企業(yè)工作十年的張海玲下崗了，面對年邁的父母，還有咿咿學語的孩子，一大家子的生活壓力一下子變得沉重起來，雖然丈夫總是笑著安慰她、鼓勵她，但她依然能讀懂丈夫笑容背后的苦澀，她不想這樣生活下去，可對于她這樣的年齡，沒有技術(shù)，沒有文憑，能做點什么？

　　一次偶然的機會，張海玲認識了一位開漁具店的大姐，因為經(jīng)營思路的問題，大姐的漁具店一直效益平平并有轉(zhuǎn)讓的意思，于是張海玲抱著試試看的想法，盤下了這個小店。創(chuàng)業(yè)路上充滿荊棘、坎坷，并沒有張海玲想象中那么簡單，本想通過自己的努力改變店面的效益，可是，一年下來，店面的效益并沒有起色，這樣的結(jié)果讓她的積極性受到了嚴重打擊，但她沒有服輸，沒有向困難低頭，她告訴自己，如果這次認輸了，那么自己以后的生活也就輸了。

　　于是，張海玲四處聯(lián)系供貨廠家，改變營銷觀念，積極做宣傳，每天都是早出晚歸，付出了比以前多幾倍的努力，店面終于走上了贏利的道路。如今，她的店面人氣越來越旺，客戶也越來越多，張海玲也深深地舒了一口氣。

　　資金不足 ，獲一次性5000元的補貼

　　今年，張海玲想擴大生意規(guī)模，苦于資金周轉(zhuǎn)不開。當?shù)弥蕉仁芯蜆I(yè)服務中心對像自己這樣的下崗失業(yè)人員有一次性5000元的補貼時，她半信半疑，幾年艱辛的生活，她從一個下崗工人變成一個小老板，從來沒受過政府的扶持。當拿到5000元的創(chuàng)業(yè)補貼時，張海玲難掩臉上的笑容。

　　“最開始知道這個消息時，我心里還在嘀咕，真的假的？沒想到不到一個月錢就到賬了。”張海玲的喜悅之情溢于言表，她笑著對工作人員說：“從來都不關注咱們平度的政策，以為政府把我們這些下崗工人忘記了，原來都一直記著我們，出了這么多的好政策，有了黨和政府的支持，我的事業(yè)一定能夠更上一個臺階”。

　　以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，最盼的是資金。為此，平度市大幅提升創(chuàng)業(yè)補貼標準 ，由每人2000元調(diào)整為5000元，發(fā)放時限由正常經(jīng)營滿兩年調(diào)整為一次性發(fā)放，有效緩解了創(chuàng)業(yè)者初期啟動資金不足的問題。同時，建立了小額擔保貸款工作機制，啟動了小額擔保貸款業(yè)務，對創(chuàng)業(yè)人員小額貸款給予貼息和擔保費補貼。截至目前，已受理小額擔保貸款創(chuàng)業(yè)申請49人。

　　與此同時，平度市人社部門每月舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂，向有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者免費開放，通過多種形式的培訓活動提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和技巧。另外，根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的特點，采取差異性的培訓內(nèi)容，面向女性創(chuàng)業(yè)者舉辦了“巾幗創(chuàng)業(yè)者培訓班”、面向正在創(chuàng)業(yè)的小老板舉辦“充電”式提升培訓班等，不斷提高培訓的吸引力和針對性，截至目前，組織創(chuàng)業(yè)培訓827人。

　　技能培訓 ，讓勞動者掌握一技之長

　　除了資金困難，許多失業(yè)者都有這樣的困惑：想就業(yè)，但能力不足，眼瞅著虛位以待的崗位，自己卻干不了這個工作。如何讓“想就業(yè)”的人員“就成業(yè)”？為此，平度市人社部門將注重培訓和就業(yè)緊密結(jié)合，建立多層次的職業(yè)培訓體系，提升就業(yè)能力和競爭力，讓城鄉(xiāng)勞動者成就就業(yè)夢想。

　　今年5月份，發(fā)《平度市農(nóng)民培訓下鄉(xiāng)實施方案》，整合農(nóng)民培訓教育資源，建立農(nóng)民培訓下鄉(xiāng)工作機制，對農(nóng)村有轉(zhuǎn)移就業(yè)要求的勞動力進行培訓和就業(yè)指導，最大限度地提高農(nóng)民技能素質(zhì)，增強農(nóng)民就業(yè)能力 。截至目前，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓2793人，企業(yè)在崗職工培訓1205人，失業(yè)人員技能培訓854人，新型職業(yè)農(nóng)民培訓3550人。

　　同時，為全面摸清勞動力資源情況，掌握勞動力的培訓需求、求職需求等就業(yè)需求，對全市處于務農(nóng)或失業(yè)狀態(tài)的61.9萬勞動力和1736家企業(yè)進行了入戶入企調(diào)查，并將調(diào)查信息錄入公共就業(yè)一體化系統(tǒng)，建立起勞動力資源動態(tài)信息管理、需求配置、分析預警發(fā)布等制度，促進勞動力資源優(yōu)化配置，提高了就業(yè)服務的針對性。

　　文/圖  記者 張雪松

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]