?　　半島都市報(bào)12月16日訊（記者 高曉飛） 記者日前從市人社局獲悉，根據(jù)《日照市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》的規(guī)定，近期，日照市組織開展第五批日照市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔工作，選拔數(shù)量在20名以內(nèi)。

　　據(jù)了解，此次選拔范圍為凡在港城企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合《日照市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》規(guī)定條件，年齡不超過(guò)55周歲（1959年7月1日以后出生）的專業(yè)技術(shù)人員均可推薦申報(bào)。重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)技術(shù)崗位上做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家、學(xué)者，在金融保險(xiǎn)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專門人才。黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，以及獲得日照市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)以后沒有新的重大業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)的，不在選拔范圍。因工作需要在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的事業(yè)單位管理人員，符合《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（日人發(fā)[2009]38號(hào)）規(guī)定，按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)審批同意后，方可參加選拔；企業(yè)單位管理人員，兼職從事一線專業(yè)技術(shù)工作的，也可參加選拔。

　　推薦時(shí)以近4年（2011年以來(lái)）的工作實(shí)績(jī)和成果為主要依據(jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。要把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力和長(zhǎng)期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的優(yōu)秀人才。

　　選拔程序：日照市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔，按照隸屬關(guān)系，采取自下而上逐級(jí)推薦的方法進(jìn)行。市直屬事業(yè)單位可直接推薦；市直部門所屬或管理的企事業(yè)單位由市直主管部門推薦；區(qū)縣所屬企事業(yè)單位由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門組織推薦。推薦過(guò)程中，必須認(rèn)真組織同行專家進(jìn)行集體評(píng)議，廣泛聽取各方面意見。沒有通過(guò)專家評(píng)議的，不得作為推薦人選。推薦人選上報(bào)前，須將擬推薦人選名單及《推薦日照市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》在人選所在單位公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后方可上報(bào)。相關(guān)部門單位請(qǐng)于12月31日前將推薦材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再受理。

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