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　　本報12月15日訊(記者 金成遠) 15日，臨沂大學舉行2015年高層次人才招聘新聞發(fā)布會，計劃招聘各類高層次人才和84名博士，其中面向加盟的院士開出300萬元年薪、200萬元安家費和200平方米住房尤為引人注目，這也是臨沂大學繼2012年200萬元招聘院士之后，學校為招賢納士再次出的“狠招”。

　　在此次招聘中，臨沂大學共計劃引進四個層次的人才和84名博士。第一層次是中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員或者同類國(境)外科學院或工程院院士，招聘政策最為優(yōu)厚，年薪為200—300萬元，并提供200萬元安家費和200平方米住房一套，科研啟動經費實驗學科為1000萬元，非實驗學科為500萬元，同時負責其配偶的工作安置。招聘的第二層次人才為教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授及講座教授、教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊負責人、“國家萬人計劃”領軍人才、國家“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者、國家重點實驗室負責人、國家“863”、“973”計劃首席科學家、“泰山學者攀登計劃”入選者等，年薪為150萬元，安家費為100萬元，提供180平方米住房，科研啟動經費為 300—800萬元，同時也負責安置應聘者配偶的工作。第三層次人才包括國家自然科學基金重點項目負責人，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者，“國家萬人計劃”青年拔尖人才和山東省“泰山學者”特聘教授等。第四層次人才主要是學科帶頭人，具有博士學位的教授，博導等。除了高層次人才外，此次臨沂大學還將招聘84名博士，年齡一般在35歲以下。其中，博士最高可獲得30萬元的安家費，而符合條件的博士配偶為碩士者，學校還可按人事代理方式給予安置。

　　據(jù)悉，2012年臨沂大學以“高年薪、大住房、多經費”等優(yōu)厚條件，向“人才”拋出橄欖枝，有效帶動了臨沂大學內涵的提升。臨沂大學副校長孫常生介紹說，從明年起，臨沂大學將全面實施專業(yè)技術人員“博士化工程”和管理服務隊伍“碩博化”工程，每年計劃引進100名博士，連續(xù)實行三年；在加大人才引進力度的同時，學校還將實行積極的人才政策，加大校內人才隊伍的培訓提高，鼓勵45歲以下專業(yè)技術人員攻讀博士學位，力爭三年內使專任教師隊伍博士比例達到50%左右。