?　　“人太多了，根本走不動。”“投簡歷都要排隊。”昨日上午，近萬名學生擠進青島大學體育館，由省人社廳主辦、青大承辦的“山東省2014年秋冬季高校畢業生就業集中招聘服務‘藍黃’兩區專場暨青島大學2015屆畢業生首場大型供需見面洽談會”在此舉行。據了解，這次招聘會將持續2天，作為駐青高校里的首場大型綜合招聘會，共吸引900家用人單位到場，提供了20000余個就業崗位。

　　本科生工資突破三千元

　　據青島大學招生就業處提供的數據，這次招聘會參會單位中青島地區占到了八成，省內其他地區一成，還有一成企業來自省外。其中，商業流通、批發零售業、制造業、IT業、房地產、教育、文化藝術產業占到了行業的六成。從崗位需求上來看，電氣類、機械類、新能源新材料、市場營銷、紡織等學科畢業生需求仍然旺盛，而貿易、外語、中文、電子、醫學類則需求下降，師范類、藝術類、生物、法學類、物理等專業，仍然是招聘市場比較“滯銷”的專業。

　　雖然年年都說“最難就業年”，但從調查的情況來看，今年畢業生在薪水方面可以稍微松一口氣。 “我們對上一屆畢業生做過統計，2013屆本科畢業生實習工資大概在2000元左右，正式入職后在2800元到3000元之間，今年本科生的工資漲了10%左右。 ”青大招生就業處就業市場部主任朱青文說，從前期市場調查來看，今年用人單位本科實習工資平均仍保持在2000元左右，但轉正后的平均工資卻達到了3200元，研究生平均工資則在3800元左右。

　　“社會上出現了用工荒，薪酬水平肯定跟著提高，前幾年先體現在藍領上，近幾年在白領和金領市場上開始體現。 ”一家用人單位工作人員分析說，今年青島的最低工資線都提高了，而工資線是跟社會收入、消費水平對應的，所以他們給出的薪酬也會相應提高，“其實對企業來說，每個新人每月增加幾百元不算是負擔，關鍵是看學生能不能干住。 ”他覺得，學生與其在幾百元的工資上漲額度上計較，不如在選擇崗位和行業時多費心，一旦度過了最初幾年的成長期，最后的薪酬其實與初始工資相關性并不大。

　　美容健身機構吸引學生

　　記者注意到，整個體育館被分為綜合類主場和IT、電子商務類分會場，在綜合類主場里，根據各自行業的不同，招聘企業的展位也分布在不同的區域，除了往年在招聘會上常見的金融、保險、生物、化工、房地產、機械電子等企業外，還首次出現了整形美容機構、健身機構等企業，吸引了不少學生的注意。

　　“早些年，一說起整形很多人都很排斥，覺得先天美和后天美是不一樣的，現在大家觀念轉變了，很多學生感興趣。”在青島麗元整容美容的展位前，看到招聘前臺、銷售、宣傳等職位，幾名女生躍躍欲試，負責招聘的營銷總監李紅濤介紹說，這還是他們今年第一場校園招聘會，到上午11時已經收到不少的簡歷。“我是大連海洋大學的，學的是食品專業，食品專業就業還算不錯，但我想嘗試一下不同的領域。”李同學是大連海洋大學的碩士，她看中了這家整形機構的市場銷售崗位，記者注意到，這一崗位的學歷要求僅為專科，當被記者問到是不是有點“屈才”時，李同學表示，自己覺得整形行業前景不錯，比起專業對口和學歷匹配，她更看重未來行業發展。

　　醫藥企業招聘形勢不樂觀

　　作為島城唯一一所設置醫學專業的高校，昨日的招聘會也吸引了大量的醫藥企業。 “我們這次招的專業很多，婦產科、兒科、醫學影像等，一共70多個名額，我們保健院有自己的編制，碩士進來后直接就是事業編。 ”秦皇島市婦幼保健院這次就特地跑到青島來招人，但招聘的結果并不順利,一上午的時間過去，展位前鮮見學生前來咨詢。“現在兒科確實比較難招人，壓力大、工作強度高、待遇一般、醫患關系緊張，一直都缺人。 ”現場招聘人員說，像他們這次的崗位中，一半以上都是事業編，但仍然招人難。（記者 王曉雨 實習生 劉明瑤）

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