?　　半島網11月9日消息 昨天，山東省2014年秋冬季高校畢業生服務“藍黃”兩區專場招聘會暨山東科技大學2015屆畢業生供需見面會在山東科技大學舉行，來自全國13個省份的675家單位為高校畢業生提供各類就業崗位12100余個，吸引了近萬名畢業生進場求職，并與2000多名畢業生達成就業意向。

　　

　　參會單位眾多，區域分布廣

　　據統計，本次招聘會共有675家單位報名參會，除山東省內單位外，北京、上海、河北、內蒙古、黑龍江、遼寧、安徽、江蘇、浙江、福建、廣東、貴州等12個省份都有單位來校參會，占到了全部參會單位總數的9.5。

　　報名來校的參會單位覆蓋了青島市、濱州市、德州市、東營市、菏澤市、濟南市、濟寧市、萊蕪市、聊城市、臨沂市、日照市、泰安市、威海市、濰坊市、煙臺市、棗莊市、淄博市等山東省內17地市，其中來自“藍黃”兩區的單位共442家，占到了參會單位總數的65.5，

　　駐青單位381家，占到了參會單位總數的56.4。

　　畢業生積極參會，人數再創新高

　　山東科技大學青島校區2015屆畢業生人數9084人，再創歷史新高。學校根據畢業生人數，全部下發了入場券，保障了畢業生安全、有序的入場參會。同時，學校泰安校區、濟南校區以及附近周邊的中國石油大學（華東）、青島理工大學、青島農業大學等各大高校也都有畢業生來校參會。很多低年級學生也紛紛前往會場觀摩體驗，了解就業形勢和單位招聘情況，為以后的學習明確方向，為自己的就業擇業提前做好準備。

　　用人需求受經濟形勢及行業影響明顯

　　受煤炭經濟形勢下滑影響，煤炭企業單位來校參會數量減少，而且提供就業崗位數也明顯下滑。今年報名參會的具有代表性的煤炭企業只有臨沂礦業集團、肥城礦業集團、龍口礦業集團等為數不多的幾家單位，以往的部分重點煤炭企業用人單位因招聘計劃仍未確定或招聘計劃減少，未能按時來校參會，也對學校煤炭相關專業畢業生的就業造成了一定影響。同時，第三產業相關用人單位需求力旺盛，接納畢業生能力顯著增強。這也要求畢業生順應經濟發展趨勢，及時調整就業觀念，提升自身綜合素質和就業能力，積極選擇適當的崗位就業。

　　在現場，很多采礦專業同學手里拿著厚厚的簡歷在各大煤礦單位攤位前駐足。“今年的招聘會來的單位總體有所減少，提供的崗位數也有所下滑，各大用人單位的要求比往年提高很多，而且更加注重同學的個人品質，而非專注于學習成績，當然學習成績也是基礎。”山東天安礦業集團的一位負責人告訴記者。

　　“貨”比三家，就業機會變多

　　招聘會現場，不僅有拿著簡歷前來應聘的應屆畢業生，還有還未面臨畢業的本科生以及研究生。記者采訪了兩位來自采礦工程專業的研究生，他們也是來提前感受氣氛的，“我們當年的大學同學大部分都已經進入了工作崗位，通過他們，我們對自己的就業前景就有了參考，選擇工作單位的時候也會更慎重。”

　　招聘會現場，不少同學表示明顯感到了就業形勢的嚴峻，參加了很多面試，發了不少簡歷，才發現用人單位的需求與自身條件相差不少。在求職大軍中，也有一些原本準備考研的學生也來招聘會現場嘗試機會，表示如果遇到中意的單位也不排除先就業。資源勘查你專業的一名學生告訴記者：“我來招聘會就是想感受一下就業的氣氛，如果能找到理想工作還是會考慮簽約，畢竟工作經驗對以后的發展更有幫助一些，但如果不理想就繼續努力讀研，爭取提高起點”。

　　研究生和本科生比優勢

　　研究生與本科生PK競爭工作崗位，成為招聘會上的一大亮點。為了就業暫緩壓力，積極適應當前就業的大環境，研究生們不僅在待遇上放低了要求，在就業企業的規模上也降了身段，很多過去較少關注的中小企業中的常規崗位，今年也成了研究生們爭奪的對象。

　　記者在現場看到，青島當地的中小型企業受到研究生的廣泛關注，不少攤位面前出現排長隊現象。“研究生選擇中小型企業，在工作待遇、工作環境方面也并沒有提出過多的要求，大部分還是追求安穩，選擇小壓力的工作，一上午的時間很多同學已基本達成就業意向，對于我們企業來說，這樣有較高素質的人力資源我們也比較滿意”。

　　本次招聘會活動的舉行，是山東科技大學促進2015屆畢業生就業工作的重要舉措，在就業形勢面臨嚴寒的情況下，將畢業生就業市場引入校園，為畢業生提供一個重要的就業平臺，一方面有利于畢業生便捷的求職擇業；另一方面也有利于參會單位更進一步的了解學校，從而建立長期的用人合作關系，推動學校畢業生就業機制的進一步完善。      

　　通訊員 韓洪爍 竇曉曉 文 游瀟 圖 韓洪爍

　　 [編輯: 董芳]