?　　今年9月，青島市衛計委、市教育局正式下發文件，市局屬學校將按照學生、校醫600：1的標準配備兼職校醫。記者近日調查發現，目前本市多數學校的校醫存在缺額，而學校因編制、工資方面的壓力，很難招到合適的人員。各學校的負責人表示，本次所聘兼職校醫經費將由市教育局撥付或能緩解目前的校醫招聘困境。目前，新招聘的校醫已經與招聘的學校達成初步意向。

　　學校校醫的日常工作到底怎樣？記者日前深入采訪了島城學校的校醫。10月29日，記者來到青島19中，該校唯一一名校醫王晶晶正在給一名學生測血壓。而談起自己的工作，王晶晶表示是累并快樂著。王晶晶說，全校的衛生檢查，學生衛生工作培訓，學生體檢以及數據整理分析反饋，傳染病高發期的預案制定與防控，這些工作都是她來完成。除此之外，她還要負責學校的健康教育課的備課和講課。另外，老師和離退休老干部的體檢，計劃生育，衛生防疫工作都是她干。

　　一名高中學校的老校醫告訴記者，一方面學校校醫的特殊性要求不是一般人能進來的，另一方面校醫的工作強度大也讓不少人望而卻步。“我們學校缺校醫，去年面向社會招聘校醫，要求應聘者必須有醫院工作經驗，結果倒是有來應聘的，但是都不符合標準。”這位校醫說。

　　記者了解到，目前，青島市直屬32所學校學生總數達53277人，共需91名校醫，已有校醫58名，缺額33人，只有7所學校現有校醫人數符合要求。

　　采訪中，記者發現，由于編制和工資原因，學校招聘校醫很難。本市一家局屬學校的負責人告訴記者，他們學校原來兩名校醫，都是有編制的，后來1人退休了，但現在已經基本爭取不到校醫的編制名額，所以只能招聘臨時工。“目前的現狀是，如果沒有編制又沒有財政補貼，好的校醫招不進來，差的校醫又干不了。”這名負責人表示。

　　記者采訪了解到，相比城市學校校醫不足的狀況，很多農村中小學則更沒有條件配備校醫，多數只配設一個簡單的衛生室。

　　今年9月，青島市衛計委、市教育局正式下發《青島市教育局直屬學校兼職校醫聘任工作實施方案》(試行)(簡稱《方案》)，將率先全國首次以政府購買服務的方式，建立派遣或合作的招聘模式，面向社會公開聘任校外醫務人員為學校的兼職校醫，青島市直屬學校校醫將按照學生、校醫600：1的標準配備。

　　據了解，聘任兼職校醫需符合以下條件：專科及以上醫學院校畢業；從事醫學臨床工作兩年以上；取得臨床執業醫師(護師)資格證；所聘兼職校醫與學校專職校醫具有同等職責。每校在保證至少1名專職校醫基礎上，通過聘請兼職校醫補足原有學校校醫數量的不足；編制已滿的學校，對照診所設置的基本標準，補充缺位。各學校所聘兼職校醫經費，由市教育局按每人每年4.8萬元的標準撥付給學校，由學校撥付給勞務派遣公司或社會醫療機構，再由機構支付給個人，經費做到專款專用。

　　“目前新招聘的校醫已經和學校達成了初步意向，很快這一批校醫就會上崗。”29日，市教育局體衛藝處處長李彥告訴記者，校醫招聘是保障學校衛生保健和預防工作的穩步健康發展的工作。

　　記者 魏海洋 張同順

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]