?　　隨著經濟的發展，萊西市的企業也隨之增多。企業用工需求的增大，就業崗位數量的增多，萊西市的就業機會同時增多。記者從萊西市人力資源局和社會保障局獲悉，2014年前三季度，在經濟下行壓力下，萊西市從人力資源供給、企業用工需求、新增就業總量等方面分析，就業局勢保持穩定。

　　技能工人供給總量明顯增加，顯示人力資源供給質量有所提高

　　記者從萊西市人力資源局和社會保障局獲悉，今年前三季度，萊西市人力資源供給總量略有降低，但供給質量有所提高。人力資源市場共登記人力資源供給總量20418人，較去年同期21200人減少782人，供給總量略有減少。從學歷人才、職業技能人才、普通勞動力分別供給情況看，大中專畢業生供給量為893人，較去年同期956人減少63人，供給量略有減少；職業技能人才供給量為12800人，較去年同期11324人增加1476人，供給量增幅明顯；普通勞動力供給量為6725人，較去年同期8920人減少2195人。

　　“由此可以看出，雖然萊西市人力資源供給總量略有降低，但變化不大，供給相對穩定。”萊西市人力資源局和社會保障局的工作人員介紹說，萊西市技能工人供給總量明顯增加，顯示人力資源供給質量有所提高。分析其原因，主要是受近幾年政府大力推行職業技能培訓與職業學校擴招影響。

　　企業用工需求總量減幅較大，顯示企業用工更加理性

　　萊西市人力資源局和社會保障局工作人員介紹，萊西市前三季度，人力資源市場用工登記企業720戶次，比去年同期1131戶次減少411戶次，用工需求21500人次，比去年同期24650人次減少3150人次，企業用工需求總量減幅較大。

　　“從用工需求層次來看，大中專畢業生需求為930人次，較去年同期1050人次減少120人次；技能工人需求12988人次，較去年同期12974人次增加14人次，需求基本持平；普通操作工需求7103人次，較去年同期10626人次減少3523人次。”工作人員介紹，從以上數據可以看出，企業在用工需求方面更加理性。

　　記者采訪了解獲悉，企業用工需求總量減幅較大，顯示企業用工更加理性。一方面，企業注重技術革新，逐步淘汰落后的生產工藝和設備，提高生產的機械化、自動化程度，降低了對普通勞動力的依賴程度。比如，東生集團轄屬的花生加工廠今年投入使用全自動花生加工設備后，勞動用工數量比去年減少了30% ；水原精密機械有限公司增加全自動焊接設備后，一臺設備可以控制5臺焊機，直接節約勞動力40%。另一方面，企業更加注重企業文化的培育，通過組織活動、發放福利、帶薪休假等方式，增強職工的歸屬感，增強了職工隊伍的穩定性。

　　前三季度共登記失業人員4948人，較去年同期減少16.2%

　　萊西市人力資源局和社會保障局工作人員介紹，萊西市前三季度，萊西市共新登記城鄉就業14341人，較去年同期17450人減少3109人。“減少的主要原因是統計口徑出現變化：2014年青島市新增城鄉就業考核認定人數為在萊西市企業就業的青島市戶籍人數，而2013年考核認定人數為萊西市戶籍人員在青島轄區范圍內就業的人數。”工作人員告訴記者，在這一考核辦法影響下，因萊西市企業用工量少于兄弟區市企業用工量，萊西市戶籍人員在青島轄區范圍內就業人數遠大于萊西市轄區內企業招用青島市戶籍人數，就出現了新增就業人數同比減少情況。若拋去這一因素，萊西市新增就業人數同比變化不大，就業形勢整體依然穩定。

　　另外，根據統計顯示，前三季度，萊西市共登記失業人員4948人，較去年同期5905人減少957人，減少16.2%，全市登記失業率一直穩定在0.8% ，失業率處于可控區間。登記失業人員減少的主要原因是：萊西市落實靈活就業社會保險補貼政策后，除了部分失業人員順利實現了再就業外，另有部分失業人員因享受補貼待遇而轉向靈活就業，直接減少了失業人員的數量。

　　記者 遲凱 本報通訊員 張勇

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]