?　　半島都市報10月20日訊(記者 高曉飛)  20日下午，日照市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策新聞會召開，下發(fā)了《日照市人民政府關(guān)于進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(以下簡稱《意見》)，對加快建立健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制、機制和政策體系，推動實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，作出了明確的規(guī)定。根據(jù)《意見》要求，今年至2018年，市政府將每年從失業(yè)保險滾存結(jié)余基金中安排4000萬元，用于設(shè)立時機創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金。

　　根據(jù)《意見》要求，將設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金。2014年至2018年，市政府每年從失業(yè)保險滾存結(jié)余基金中安排4000萬元，設(shè)立市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，主要用于扶持小型微型企業(yè)發(fā)展，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，給予小額擔保貸款貼息和促進創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等。市人力資源社會保障、財政部門可根據(jù)實際情況，適當增加市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金支出額度。

　　提高創(chuàng)業(yè)補貼標準，支持各類初創(chuàng)期自主創(chuàng)業(yè)市場主體，提高創(chuàng)業(yè)成功率。對2013年10月1日后首次注冊登記、正常經(jīng)營1年以上，并按規(guī)定繳納社會保險費的小型微型企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位)，以及登記失業(yè)半年以上的人員、畢業(yè)年度及擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭法定勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員從事個體經(jīng)營，并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對吸納就業(yè)人員與其簽訂一年以上期限勞動合同、并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。市人力資源社會保障、財政部門可根據(jù)實際情況，適當擴大扶持范圍，提高補貼標準。

　　實施房租水電費補貼。對以上符合一次性創(chuàng)業(yè)補貼條件的自主創(chuàng)業(yè)人員，同時給予房租水電費補貼，補貼期限2年。補貼標準每年每戶6000元，第一年享受補貼標準的100% ，第二年享受補貼標準的50%。

　　加大職業(yè)培訓(xùn)政策扶持力度。完善政府購買培訓(xùn)成果機制，積極推行以直補個人、直補企業(yè)為主的支付辦法。對參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的城鄉(xiāng)各類勞動者，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼和一次性職業(yè)技能鑒定補貼，逐步實現(xiàn)初、中級技能免費培訓(xùn)。對企業(yè)新招用人員按規(guī)定納入就業(yè)培訓(xùn)的，按培訓(xùn)補貼標準的80%給予撥付。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼引導(dǎo)作用，按合格結(jié)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)、后續(xù)服務(wù)分段給予600元、400元、800元補貼，每人最高不超過1800元。規(guī)范企業(yè)職工教育經(jīng)費提取使用制度，職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)用于一線職工的教育和培訓(xùn)。縣級以上人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌，統(tǒng)一組織培訓(xùn)服務(wù)。

　　小微企業(yè)吸納畢業(yè)生，給予社保補貼

　　全面實施高校畢業(yè)生崗位拓展計劃、就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、基層就業(yè)計劃和就業(yè)能力提升計劃，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記率、就業(yè)服務(wù)率和符合條件政策落實率達到100%。鼓勵和引導(dǎo)駐日照高校畢業(yè)生在日照就業(yè)創(chuàng)業(yè)，初次就業(yè)前由當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提供公益性人事保障代理和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　支持小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予一年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底。科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30% 以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，簽訂一年以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)者，享受小額貸款補貼

　　組織實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，2014年至2017年，在全市范圍內(nèi)實施新一輪大學(xué)生(包括在校大學(xué)生和畢業(yè)5年期內(nèi)的畢業(yè)生，下同)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，每年引領(lǐng)不少于300名大學(xué)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，進一步完善工商登記“綠色通道”，落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。畢業(yè)生和畢業(yè)年度內(nèi)的畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。留學(xué)回國的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可享受畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。鼓勵大學(xué)生通過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺自主創(chuàng)業(yè)，享受小額擔保貸款和貼息政策。大力加強創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。2017年前 ，全市培育建設(shè)1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，每個區(qū)縣至少建立1處市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。

　　除此之外，將離校未就業(yè)畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3，最長不超過3年，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動 ，將離校未就業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃中，單列“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專項計劃”，使每一名有就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生，都能參加職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)上崗前培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。進一步加強就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)管理，開展市級就業(yè)見習(xí)示范基地評估認定工作，全市每年組織不少于600名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期滿留用率達到70%以上。

　　記者 高曉飛

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]