近日，安徽一位女大學生因PS簡歷照片面試時被淘汰，據稱，招聘單位給出的說法是該女生缺乏誠信。事件一經曝光，立即引起了廣大求職者和招聘單位的激烈討論。記者經走訪膠州市人力資源市場了解到，現在 ，很多人會用各種修圖軟件修飾自己的照片，不少求職者也樂于使用修過的照片來做簡歷照。對此，招聘單位表示，在簡歷上使用過度修圖PS的照片，不僅不會幫助求職者敲開職場大門，反而給用人單位留下不好印象，給求職減分。

　　日前，記者來到膠州市人力資源市場走訪了解到，不少招聘單位都收到過經過PS的照片，而這些單位對這些求職者也并不“感冒”。走訪中，一家廣告公司的招聘經理張先生向記者展示剛剛收到的幾份簡歷，“其中有近一半簡歷的照片是PS過的，而且多以女生為主。”

　　對此，張先生表示，在簡歷上使用過度PS的照片，反而給用人單位留下不好印象，給求職減分，“在簡歷上粘貼自己的照片，只是讓用人單位對求職者有個初步印象。這時，如果求職者使用過度PS的照片做簡歷照片，也許會增加獲得面試機會的概率，但用人單位發現后，這時問題就不僅僅停留在形象好和不好的問題上，而是變為求職者失誠信的問題。這樣的不真實，反倒會讓用人單位拒絕。”

　　而另一家招聘單位的招聘工作人員小于則表示，簡歷照片就是企業對求職者的第一印象，自己每當看到那種將大頭貼、朦朧照、藝術照貼在簡歷上的求職者，她都會絲毫沒有猶豫地直接屏蔽掉。而對于那些用著大方得體本色照片的求職者，她總是無意間會在以下的個人經歷介紹中多停留幾秒，“我們對那些把太隨意的照片貼在簡歷上的求職者并不太信任。”

　　“現在大多用人單位都‘看臉’，如果不把簡歷照修得好看些，也許連進面試的機會都沒有。”記者在調查中發現，部分求職者認為，為了能在眾多的求職者中脫穎而出，簡歷上的內容，一定要鎖定用人單位的目光。除去注明閃閃發光的各種證書和獎項，簡歷上的照片更是求職成敗的籌碼。

　　在現場，90后的求職者小吳告訴記者，自己簡歷上的照片是用手機拍的，由于自己的皮膚較黑，她就用手機上帶的美圖軟件進行了一下“磨皮”，讓皮膚看起來白皙一些，顯得還有精神，“求職時第一印象很重要，就算是在照相館拍照，工作人員也會對照片做簡單的處理，比如會將皮膚加亮，除去面部的一些痘痘、痘印什么的。其實我們這么做，也就是想讓自己看起來更有精神、增加些自信，能有更多的機會進入面試環節。這么做也實屬無奈，誰讓有的用人單位會以貌取人。”記者 匡雅慧

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　　如何根據崗位需要拍簡歷照

　　簡歷上用什么樣的照片獲得面試的成功率會比較高呢？對此，膠州市人力資源管理中心工作人員支招說 ，不要一張照片用到底，應征不同崗位，最好使用與崗位相符的簡歷照。他表示 ，專業性強的技術崗位，如律師、教師、財務等，適合用正裝半身照，表情端莊些為好；應聘導購、銷售、推廣等職位，可選用較為輕松活潑的照片，穿著以通勤職業裝為主，表情可以生動一些，因為這類崗位需要性格外向熱情的人員；想求得司儀、美容、藝術等方面的工作，求職者可化淡妝，選用最近拍攝的生活照，選衣大方、得體。同時，應屆畢業生應聘專業性不太強的崗位時，建議使用平常的生活照，不必刻意穿呆板的職業裝 ，也別都是白襯衣、黑衣服、黑領帶這樣千篇一律的造型。

　　怎樣在不失真的前提下，拍出漂亮證件照呢？

　　1、穿深色衣服。

　　2、涂一點BB霜或粉底遮瑕，氣色會好一些。

　　3、雙手不要亂放，自然下垂放在膝蓋上即可。

　　4、背脊挺直。

　　5、隨意平視前方，不要死盯照相機，以免目光呆滯。

　　6、把頭稍低一些，下巴微收。

　　7、別緊張，保持放松狀態，避免聳肩。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]