為了進一步優化教育資源配置，促進區域義務教育學校均衡發展，青島 58中和青島62中進行聯合辦學。優質高中學校幫扶初中學校，這種跨學段的辦學合作模式也是此次合作的創新。據悉，62中將分享58中在教育教學管理、人才培養模式、和諧校園打造等方面的經驗。9月1日，記者專訪了青島58中校長袁國彬。

　　強化學校管理擺在重要位置

　　參與合作的58中和62中是高中與初中跨學段的合作，這種全新的合作模式也備受關注。那么，高中如何帶動初中發展和進步？有什么特色措施呢？

　　“首先要強化學?？茖W管理，完善學校結對機制，學習、借鑒其他地區聯合辦學的成功經驗，引進先進教育理念，并將其規范化、制度化?！痹瑖蚋嬖V記者，青島 58中負責制定合作辦學方案，對青島 62中辦學思想、教育理念、教育教學、校園文化等方面進行籌劃指導。

　　合作的重點就是幫助62中強化學校的管理，推動青島 62中精細化管理，推進其現代學校制度建設，完善其教育教學質量的監控和評價體系?！皩⑿纬蓛尚８刹亢徒處煻ㄆ诮涣髦贫?，協助青島62中建立適合素質教育和課改要求的高效課堂教學模式，健全教學科研制度、完善教師培訓機制，創設良好教學科研氛圍 ，打造特色品牌學校?！边@是青島 58中的初步構想，通過這一系列的舉措，62中的管理水平將獲得提升。

　　定期選派老師到62中

　　記者了解到，在教師和干部隊伍建設方面，兩個學校將建立互動交流模式?！扒鄭u 58中要參與青島62中干部、教師的招聘和考核工作。”袁國彬說。

　　在具體的交流工作上，58中定期選派1名中層干部到62中進行教育教學指導。62中每年派出1名管理干部到58中頂崗掛職鍛煉。58中負責通過論壇、教育教學研討會等方式組織雙方中層干部進行定期和不定期的交流、聯系，提升干部隊伍建設水平和管理藝術。

　　在中層干部選派方面，采取教學、德育交流的方式進行，結合初中生特點，輸出58中近些年在卓越人才培養、課堂教學改革 、德育新嘗試等方面的成熟經驗與做法，形成具有62中特色的人才培養模式。

　　據悉，58中將按62中的要求定期選派3～5名具有教學經驗的骨干教師到62中任教或指導教學工作，加強其主要學科集備組和教研組建設。62中輪流派出新進教師、青年教師或骨干教師到58中接受培訓學習。58中負責制定培訓計劃，定期安排62中老師到58中聽課、參與集備等活動，同時，將定期派遣全國優秀教師、省特級教師、教學能手、學科帶頭人等名師通過業務講座、專題研討會、沙龍式座談、名師送課、聽課、評課等方式提升62中老師的專業化教育教學水平和能力。

　　對話鏈接

　　記者：在推進對方學校的校園文化建設方面，有什么措施和目標？

　　袁國彬：青島58中根據自身六十多年的辦學經驗和深厚的文化底蘊，將與青島62中一同找問題、找解決辦法，幫助他們建立特色學校文化，發揮文化的示范引領、潤物細無聲的作用。

　　將借助青島58中自身的社會影響、知名度和在島城市民中的良好口碑，適當宣傳、推介青島62中，提高其知名度、美譽度，使其加速跨進島城名校之列。記者 魏海洋

（來源：半島網-半島都市報）