日前，李滄區干部問責領導小組在全區范圍內發出一份“紅頭”問責通報，就區機關一名工作人員上班時間瀏覽股票行情的行為給予點名通報批評。據了解 ，本市“五項整治”工作啟動以來，李滄區重點針對黨員干部作風“蠻、橫、硬”、服務群眾“庸 、懶、散”的不良風氣，成立“五項整治”專項行動問責小組，全方位、立體式正風肅紀，通過組織有關部門深入開展明查暗訪活動，對違反規定的單位和個人按照《李滄區干部作風問責辦法》進行嚴肅處理，目前，李滄區已有7人因工作紀律問題被追責。

　　“此次整治‘庸懶散慢拖瞞’行動要樹出正面、反面典型，尤其要用反面案例進行警示，并且針對容易‘反復’的現象嚴抓共管。為此，我們采取多面參與擴范圍，邀請‘兩代表一委員’、群眾代表參與問責小組的督查暗訪活動。”李滄區有關負責人介紹說，“五項整治 ”專項行動開展以來，全區重點圍繞公款吃喝、公車私用、工作紀律、服務效能、遲到早退等情況，對全區機關部門(單位)、便民服務中心、服務窗口、基層站所等開展明查暗訪30多次。對發現和查實的問題，依據《李滄區干部作風問責辦法》，給予通報批評、談話提醒、效能告誡及追究問責。

　　在此次行動中，李滄區也發現和評選出不少扎根基層的“黨員之星”，目前已有20余名黨員作為全區黨員干部作風建設的標桿在李滄區電視臺進行宣傳。

　　今年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，李滄區把“整四風”放在重要位置，梳理出“四風”問題710余條。對這些問題，逐一落實了責任領導和牽頭單位，明確了整改時限和具體要求。對全區11個街道、30個部門、11個窗口服務單位和29部特種電話開展了113次效能監察，對17個單位實施了問責。各部門單位重視從工作問題中查找“四風”問題。

　　李滄區婦幼保健所以破解“門難進、臉難看、事難辦”問題為抓手，結合“醫療服務細節展示”活動，在全所范圍內先后開展了“細節創造感動  建設滿意婦幼”問卷調查和征集醫療服務細節金點子活動，動員干部職工換位體驗、換位思考，從就診者的需求出發，集思廣益，問計于民，共征求到意見和建議60余條，經過梳理，推出“十項服務細節舉措”，從細節上著手，從細微處關注 ，改善就診體驗，優化服務流程，改進工作措施，促進醫患互相理解信任，樹立嶄新的窗口單位形象。

　　人心向背看作風。作風是黨的生命，關系黨的生死存亡。李滄區按照“六查”(查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實)的要求，深入扎實地查擺問題，把先期征求到的意見，分類梳理，把“四風”問題“濾出來”，列出問題清單，并把問題反饋給基層進行“二次聚焦”。在區委常委班子專題民主生活會上，區委常委帶頭查擺了自身存在的“四風”問題，帶頭認領問題，并對班子成員存在的問題提出批評意見，帶頭把問題找到位，為全區作出示范，推動全區黨員干部從嚴從實找準突出問題。目前，全區73個活動單位已全部召開了班子專題民主生活會。

　　記者 尚青龍

（來源：半島網-城市信報）