自本報啟動準大學生打工記活動至今已有3周時間，在這段時間內，準大學生經歷了首次面對工作時的緊張與興奮、迷茫與挑戰。“路遙知馬力”，從企業反饋的信息顯示，多數學生都能適應企業文化，甚至小有成績；然而，少數學生在角色轉變過程中，并沒有延續工作前期的良好表現，甚至在企業嚴格的紀律要求下退縮、退出。

　　短暫幾天的培訓后，在58同城實習的王博先后在銷售崗、業務崗學習工作，然而，通過一周以來的上崗表現，王博并沒有表現出良好的適應性。通過談話交流，企業最后決定將其安排在行政崗，負責信息整理、資料派發等工作，但需要在最短時間內記住公司內48名員工信息。

　　本以為王博會知難而退，但他卻對行政崗表現出良好的適應性，他只用了不到2天時間就熟記了員工信息。按照崗位要求，在公司員工走出大門談業務時，王博需要大聲說出鼓勵話語，在員工返回公司后，同樣需要打招呼表示關心。在外人面前不敢大聲說話的王博經歷了“痛的洗禮”，最終他還是戰勝了自己。如今，王博每天都能按照企業的要求完成任務，而且在企業內部新媒體交流平臺上主動發送一些企業相關資訊及勵志小故事，王博的熱心也得到了多數員工的好評。而他也在工作崗位中找到了準確的定位，“每做一件事都感覺有價值，或者能學習到新的知識，感覺很有意義。”

　　在實習崗位上表現良好的準大學生還有很多，能夠在企業制定的規則要求下，順利進行由學生到員工的角色轉變。如在南坊金盾花園擔任保安職務的王鑫鑫，雖然早晨上班時間為早8點，但他每次都提前20分鐘到崗，將值班室內的衛生打掃一遍；在智順網絡擔任電話營銷職務的杜華松，憑借良好的業務學習能力，于每天約150個電話客戶中順利找到目標客戶，并得到了企業負責人的表揚。

　　路遙知馬力，隨著打工活動的繼續，極少部分準大學生并沒有延續剛開展工作時良好的表現，開始出現排斥現象，在企業嚴格的紀律要求下退縮甚至退出。

　　準大學生小金在一家翻譯公司擔任翻譯工作，由于崗位專業技術要求高，在適應一段時間后，小金最終選擇營銷崗位，主要用電話或郵件聯系出版社、醫藥公司等企業推銷翻譯。企業要求員工不能在上班期間上網聊天，但小金為了填報志愿，經常性查詢大學資料，并與同學上網聊天。3天時間，小金只聯系了不到20家企業，企業負責人對她的表現十分不滿，從網絡后臺得知她并沒有按照企業要求開展工作，在對她談話批評后，小金沒有說什么，返回辦公桌關了電腦便回家了。第二天，小金沒請假也沒有來上班，企業負責人聯系到她后，才知道她“辭職”了。

　　記者聯系到小金父親，他說在事情發生后，他首先安慰小金“不要太當回事”，然后站在企業角度，委婉指出小金不遵守紀律的后果，“本想讓她通過到企業實習，學習一定的社會經驗，看來遵守嚴格的紀律便是第一課。”

　　李坤樺在擦拭倉庫貨架，額頭已經滲出汗水。

　　企業：

　　對新員工需要鼓勵 賞罰分明

　　“三周的實習工作讓我‘煥然一新’，學習到了很多有用知識。”在 58同城實習的王博十分感謝這份工作帶給他的變化，開始做事前會先想清楚思路，梳理出時間表，做事要有耐心，“每天工作結束都會反思，我現在對自己很有信心。”在總經理朱文華看來，他眼中的王博也不再是剛入職時那個懶散、漫無目的的學生。

　　朱文華說，每個員工在剛入職時出現一定的散漫和排斥心理是正常現象，而此時企業如果進行積極的引導，便可扭轉這樣的心態。

　　歸屬感是員工對企業的一種信任和依賴。朱文華表示，公司通過一系列的游戲、培訓等形式慢慢引導員工，讓員工在工作過程中對企業有歸屬感，“新員工是需要不斷鼓勵的，讓他發現自己的價值，這樣他才能在工作中得到快樂，進而努力工作。”

　　不過，規則的注入對于新進員工十分必要。在金順韓語培訓學校校長王雪芳看來，在學校實習的幾名準大學生離正式員工還有很大的差距，王雪芳表示，一方面企業嚴格要求新進員工，明確告知紀律和規則，但同時也要懷著寬容的心態來看待他們，適時加以引導鼓勵，賞罰分明。而作為學生也應該在工作中不斷地汲取經驗教訓，通過學習適應崗位才能更好地學習社會知識。

　　準大學生李坤樺：

　　工作就像做題 認真才能做對答案

　　4日上午，記者來到公交集團大修廠倉庫，李坤樺正提著水桶和抹布在一樓擦拭貨架，并對“錯位”的配件進行規整。“我比較喜歡這小伙兒，勤奮、踏實，每天把樓梯、地板和門窗都打掃得干干凈凈。”倉庫主管闞寶華對李坤樺表示滿意。上班第一天，闞寶華安排他打掃倉庫衛生，保證配件的干凈，李坤樺沒有打折扣；沒想到第二天，李坤樺主動再次打掃倉庫，這讓后到的闞寶華很是感動，“現在的年輕人能這么吃苦很難得。”

　　在太陽的炙烤下，鐵皮鋼架結構的倉庫二樓氣溫升至35°C，但李坤樺依然在打掃，他的額頭上已經滲出汗水。

　　李坤樺不安于現狀，上進心比較強。閑下來的時候，他便湊到倉庫前臺“套近乎”，主動和哥哥姐姐們說話聊天。不久后，老員工便主動教他配件收發貨及精細化管理等工作，“整個倉庫有近3000個不同種類的配件，領取和補貨需要仔細辨別，不能出錯。”這也讓李坤樺認識到管理工作就像做數學題一樣，認真細致才能保證做對答案。

　　“這次實習也出過錯，剛開始我被安排在羅莊換乘中心做指揮調度員，有一次我沒看清楚，把等車的人指揮錯了，當時真是尷尬極了。”談起這次實習的感受，李坤樺認為上班就要踏踏實實，不能偷懶遲到，只有多做多看，才能真正得到鍛煉。

　　王博：做事要有計劃，有耐心

　　58同城

　　不知不覺，實習的時間已過半。在這半個月的時間里，真是收獲頗多。首先，我明白了做事有條理的重要性。無論做什么事，都要有條理，有清楚的思路。記得剛開始工作時，因為沒有詳細的思路，工作經常不能按照規定的時間完成。后來梳理出時間表，在相應的時間做相對應的事，騰出來很多時間。

　　其次，做事要有耐心。在月底的那幾天，工作比較多，最初有點煩亂，數據還弄錯了。后來靜下心，慢慢梳理，一件一件地做，沒有多久就解決了。看到新來的幾個同事由于承受不了壓力，沒有耐心，紛紛離職；而那些有耐心的已經小有成績了，我不得不承認耐心真的很重要。

　　夢想和現實總是存在差距，要想夢想成真，反思必不可少。每天反思自己，梳理自己一天的得與失，制定合理的程序，才能做最牛的自己。

　　王星群：認識一個全新的自我

　　金順韓語培訓學校

　　在實習的過程中總有歡笑總有淚水，也總能品嘗各種酸甜苦辣咸淡澀，但總要經歷總要面對才能成長。一周時間用來熟悉流程，隨后就開始了真正的工作。

　　人生不如意十之八九，炎炎烈日下滂沱大雨中也總有我們的身影。為了宣傳課業，我也成為一名傳單發放者，和以往看到的不同，我們這時才體會到不被人尊重、被人拒絕的滋味。但還是要鼓起勇氣面帶微笑重新開始，才真正領悟到不管如何都是要尊重他人的勞動成果。身臨其境才能感同身受。

　　當然身為韓語學校的一員，也接受了一種新的語言，韓國語。通過韋老師認真負責的教課我也學到了更多，比如責任，比如謙虛等等更多。學習是無止境的，人生也就像長跑一樣，所以很珍惜這次的學習，讓我認識到一個全新的自我。

　　王鑫鑫：要一絲不茍，量力而行

　　南坊派出所聯防隊隊員

　　人生的第一份工作，這讓我真正地了解社會，接觸社會，感受社會。剛剛來到小區崗亭工作，覺得一切是那么新鮮，但不免有些緊張摻雜在內心。我漸漸地熟悉了環境，并在班長和老師的指導下基本了解了工作，我覺得工作很簡單，直接無壓力，就主動要求干起了工作。這時候我終于明白了“眼高手低”的道理，原來一切工作都蘊含技巧和難度，都必須認真對待，要有一絲不茍的態度，量力而行。

　　當工作簽到時，名字一定要寫好，字如其人，這是你給領導留下的第一印象；當領導遞給你東西的時候一定要雙手去接；一定要少說話，多干事，面對任何工作都要抱著嚴謹的態度，認真工作……在工作中我學到了以前不曾了解過的東西，有些甚至是常識性的東西，但是一直埋頭讀書的我們對此卻像一張白紙。初入職場，不懂的東西太多，犯了很多錯，也因此增長了社會經驗。

[編輯: 李敏娜]