半島網7月30日消息 近年來，
市南區軟件及動漫游戲產業園以加速騰籠換鳥、促進產業集聚、提升發展能級為重點，進一步加大產業培育力度，創新管理服務模式，加快園區轉型升級步伐，努力打造軟件動漫產業集聚新高地。
堅持招大扶強，推動特色總部集聚 一是明確園區發展方向。以打造總部經濟園區為目標，以“對外引進大項目，對內培育大企業”為目標，堅持總部經濟與產業導向相結合，有計劃、有步驟地淘汰不符合產業發展方向、規模小、利稅少企業，騰出空間調整和優化各業務領域的空間布局，增強產業發展集聚效應、規模效應。
二是大力發展總部經濟。產業方向側重科技型、總部型、高成長性，加大對企業核心技術、所占市場份額、企業預計產值、利稅等方面的全面考量，側重市外投資方、500萬元以上項目的跟進，在此基礎上加大對企業核心技術、市場份額、預計產值等方面的全面考量，重點引進高科技總部企業。
三是加大主動招商力度。抓實展會招商，借助國際、國內展會平臺，積極尋求項目引進與合作；發揮園內現有企業的資源優勢，推進以商招商、項目合作招商等。上半年，兩園區新簽約陶知電子、搜訊傳媒等7家軟件、動漫游戲企業，引進注冊資金1.2億元人民幣。截至目前，
軟件園入駐企業212家，入駐率94%；動漫園入駐企業97家，入駐率89.5%；其中注冊資本過億元企業2家，年銷售收入過億元企業5家，過千萬企業54家。
發展核心技術，促進科技元素集聚 一是完善技術支撐平臺。優化配置三庫技術資源應用平臺、集成電路設計公共支撐平臺、IT服務外包云計算技術支撐平臺、數字動漫技術支撐平臺，探索各平臺的運營維護模式，促進平臺與服務企業需求的無縫對接，提高各平臺的利用率，為園區企業提高研發能力、降低開發成本提供了良好的平臺支撐。
二是引導建立產業聯盟。以產業鏈為基礎，打造各類企業聯盟、技術聯盟和產業聯盟，為聯盟提供全方位支持服務。通過園區與企業的溝通，將企業聯合起來，建立企業聯盟，由虛擬聯合到實體聯盟，整合公共資源，通過兼并、合并，最終發展成為集團；聯盟成員均以聯盟為主體，集中信息、人才、技術，集成地方、園區、企業資源，推動共同市場的形成，提升專業化創新和整合能力；通過產品互補、技術互補，使聯盟內企業更加專注于自己擅長的領域，挖掘產業鏈上下游資源，實現分工合作，高層對接，增強市場競爭力，提升自身品牌價值。
三是發揮引領示范作用。在業態上，選擇高新技術產業等新型主導產業，進一步改善現有的產業格局，促進產業集約發展，增強產業集聚效應、規模效應，重點關注有產業帶動性的技術產品，大力促進各種相關技術的融合，在此基礎上實現關鍵技術的突破，以核心技術發展帶動優勢產業快速升級。上半年全區新增經工信部認定軟件企業10家，同比增長150%；新增登記軟件產品43件。截至目前，全區經認定軟件企業219家，占全市的50%；登記軟件產品774件，占全市的49%。
四是優化載體服務水平。不斷完善園區配套設施建設，引進多家軟件版權服務機構、金融機構、軟件行業協會、評估認證機構等；加大行業規范和政策推介服務，協助落實區域經濟發展的各項扶持政策，幫扶企業做好各類項目申報，上半年組織園區企業開展各類認定、獎勵申報等工作30余項，8家企業的項目獲
青島市文化創意產業重點項目、2家企業獲評山東省服務外包領軍企業；搭建服務平臺，成立專門工作組，對上市儲備企業開展政策宣講、高管培訓、上門輔導、行政協調、跟蹤服務等多種工作，各板塊上市儲備企業近20家，其中嘉華網絡股份有限公司已在全國中小企業股份轉讓系統（新三板）成功掛牌上市。
注重內培外引，加快高端人才集聚 一是優化人才供應鏈條，促進產學研究。園區自主進行專業人才培養，與企業需求接軌，培養具有專業技術能力的人才。以青軟實訓（QST）為依托，以“1.5學歷軟件人才實訓工程”為載體，實現面向企業需求的訂單式人才培養；水晶石數字教育學院開展“2014創意未來百校巡講”，助推我市高校數字視覺高端人才培養。園區年培訓規模超5000人，為園區乃至全市軟件產業發展提供了堅實的人才支撐，同時借力HR伴侶、金前程等人力資源服務機構實現“一站式服務”模式，讓企業不出園區即可招到滿意的人才。截至2013年底，兩園區從業人員11000余人，其中中高級專業技術人員占40%以上，本科以上學歷人員占76.94%，留學歸國人員100余人。
二是促進專家成果轉化，打造高精尖端。充分發揮科技創新人才政策的引導作用，重點支持研發方向明確、具有自主知識產權的項目，形成創新型人才梯隊。通過組織園區企業參加“藍洽會”、建立專家工作站、定向引進海外高層次人才等形式與高端人才深入交流、深化合作，促進更多創新成果的轉化，為企業集聚創新資源，突破關鍵技術制約。截至目前，園區已引進國家千人計劃人才4人，國務院政府特殊津貼專家、海外專家10余人，設有專家工作站10個。
文/孫
貼靜 [編輯: 董芳]
