學校開展豐富多彩的學習活動。

　　2014年上半年，城陽區教體局著力推進全區教育系統“改革創新年”工作部署取得了顯著成果。投資4.5億推進學校建設工程，城陽二中、區實驗二中改擴建工程主體建設已完工，4處列入市辦實事的幼兒園主體工程，10處幼兒園通過市標準化幼兒園驗收，在全區開展嬰幼兒早教工作；定期組織系統內各級培訓，提高師德和專業素養；展開“減負增效”大討論，深入實施素質教育，豐富藝體活動，促進學生全面發展 ；加強教育內部管理，推進學校民主化管理。

　　投資完善學校硬件

　　為提升學校辦學條件，2014年上半年城陽區教體局以重點項目為抓手，投入4.5億元推進學校建設工程，完善學校基礎設施建設，其中城陽二中、區實驗二中改擴建工程已完成主體建設，城陽一中綜合樓設施完善 、城區小學(含教育研究指導中心)新建、北師附校初中部設施配套工程 、白沙灣保障性住房配套九年一貫制學校正在有序進行中，同時投入395萬元推進區實驗小學集中供暖改造工程。

　　記者了解到，上半年城陽區幼兒園建設工程進展順利，4處列入市辦實事的幼兒園主體全部完工，3處街道中心幼兒園正在進行內設配套。同時，城陽區教體局推進標準化幼兒園建設工作，區10處幼兒園全部通過市標準化幼兒園驗收。半年來教體局在區內開展2～3歲嬰幼兒早期教育指導工作，目前全區已設立早教研究指導中心2個、指導站6個、指導點59個，基本形成區、街道、社區三級普惠性早期教育研究指導機構覆蓋網絡。

　　定期培訓提升教師素養

　　城陽區教體局一直注重師德建設，提升師資隊伍素質，把師德師風建設放在教師隊伍建設的首要位置。2014年上半年，教體局組織開展“弘揚高尚師德，抵制有償補課”和“三愛三節”主題教育活動以及“新形勢下如何當一名人民滿意的教師”和“拒絕有償家教”等大討論，教育引導廣大教師樹立崇高師德風尚。

　　記者獲悉，在注重師德建設同時，半年來教體局注重加強干部教師培訓來提升教師隊伍專業化水平。比如制定《2014年干部教師專業發展工作要點》，組織校長、中層干部赴北京、重慶、濰坊等地研修培訓；舉辦校長、班主任、新教師、偏遠學校教師等不同層面的培訓活動；做好教師招聘工作，完善教師流動制度，進一步完善干部教師流動機制，促進中小學師資均衡發展；加強干部教師管理，做好校長職級制改革相關準備工作。

　　切實減負實施素質教育

　　2014年上半年，城陽區教體局采取多項舉措著力提升素質教育實施水平。像深入推進“中小學生八個好習慣”養成教育活動，啟動“小手拉大手，文明一起走”主題教育活動；舉行國學講堂和公益大講堂，開展普法教育示范區創建活動；搭建班主任成長平臺，成立青島市首家名班主任工作室；推進科技創新教育，舉辦首屆中小學生科技節等。

　　同時，在全區教育系統發起“學生減負”大討論，開展了學生課業負擔監測工作，將“減負提質”落到實處。推進教學管理改革與創新，組織全區課堂教學改革示范校評選。提升學校體育、藝術教學質量，深化“區長杯”體育藝術系列活動，新增《國家學生體質健康標準》比賽項目，推進“陽光亮眼”計劃，加強市足球發展試點區建設，在“市長杯”足球比賽中奪得7項冠軍中的5項；不斷提升藝術教育水平，進一步提高“城陽區青少年交響樂團”演奏技能。

　　提高教育社會服務水平

　　記者獲悉，半年來城陽區教體局以精品專業建設和深化校企合作為重點，加快構建現代職業教育體系。探討3+4分段培養模式，在全市范圍內率先開展生產性實訓，在全國職業技能大賽中獲得5枚金牌3枚銀牌1枚銅牌的優異成績，金牌和獎牌數均名列青島市第一名，春季高考本科達線人數連續7年居青島市首位，今年有財會、國貿、計算機三個專業狀元花落城陽職教中心。《創新體制開放合作  促進職業教育與經濟社會發展深度融合》典型案例入選全國職業教育工作會《職業教育改革創新實踐案例匯編》。同時，加強終身教育機制體制建設，組織開展市民終身教育學習月活動，推進特色課程進社區工作深入開展。

　　2014年上半年，教體局著力強化教育內部管理，開展“三走近一服務”(走近教師、走近學生、走近家長、服務社會)活動；落實厲行節約反對浪費工作，開展公務用車、辦公用房等專項治理工作；規范收費行為和財務管理，開展學校幼兒園收費、材料征訂等專項檢查。全面實施以學生、家長為評價主體的學校辦學水平滿意度評價機制，保障家長對學校管理的知情權和參與權，推進學校民主化管理。加強學校衛生管理，召開“標準化食堂建設”工作現場會，全面推行“陽光午餐”工程。

　　文/記者 焦紅紅 通訊員 林成梁  紀超 圖/城陽實驗中學提供  

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]