半島網7月21日消息  今后，青島所有博士后站招收博士后人員不用再去濟南辦理進出站手續了！近日，記者從市人社局有關部門獲悉，經積極協調，山東省院士和博士后管理辦公室已正式批準同意青島代辦博士后研究人員進出站手續，這在全省尚屬首例。也就是說，今后凡是青島博士后站招收的博士后人員，都可以直接到青島市人社局辦理進出站手續，辦事效率將大大提高。

　　根據國家博士后工作有關規定，之前青島各博士后站招收博士后人員必須到省博管辦辦理進出站手續，以2013年為例，全市共招收了博士后研究人員近300人，因博士后研究人員進出站時間各不相同，所在博士后站的工作人員經常往返濟青辦理手續，辦事成本高，工作效率十分低下。

　　據了解，代辦博士后進出站手續是青島又一個提升博士后工作管理服務水平的小亮點。自1988年開展博士后工作以來，青島博士后工作就一直走在全省前列，早在2008年，青島就在全省開創性地對進入企業博士后科研工作站的博士后人員進行資助，2012年，青島又出臺了《青島市博士后培養留青計劃（試行）》，空前加大了資助力度，博士后事業也隨之快速發展。《計劃》出臺后，申請來青島做博士后的人數越來越多，各博士后站招收規模快速增長。僅2013年一年，全市78個博士后站共招收285人，總數接近2012年的2倍，從今年年初摸底的情況看，預計2014年招收總量還將快速增長，這必將進一步推動青島博士后事業更好更快地發展。

　　文/孫貼靜

　　相關鏈接：2012年底，青島啟動了青島市博士后培養留青計劃，計劃用10年時間，通過博士后科研流動站和工作站面向社會招收培養3000名博士后。同時，將力爭使博士后出站留青工作和創業的比例達到60%以上。

　　為保障博士后培養留青計劃順利實施，青島出臺了一攬子博士后招收和培養的扶持政策，不僅將資助范圍涵蓋了設站、招生、出站、創業、家屬子女安置等各個環節，還將資金扶持范圍首次擴至中央（省）駐青單位及青島事業單位。

　　在設站招生等方面的優惠政策包括：對新設站的單位，開展工作后給予30萬元的建站資助；對已設站并招收博士后開展應用項目研究的，每年給予5萬元的科研資助；對新進站的博士后承擔的應用研究項目，具有創新性或創業前景的，一次性給予5萬元的項目啟動資金；應用研究項目成果在青島轉化或用于創業，并取得一定經濟和社會效益的，一次性獎勵10-30萬元。此外，政策還規定，每招收一名博士后，給予合作導師2萬元經費資助；對招收的博士后出站后留青創業的，再給予合作導師5萬元獎勵；為在站博士后每人每年發放3萬元、總額不超過6萬元的生活補貼。

　　扶持政策還包括：博士后在站期間可免費租住博士后公寓，設站單位為博士后提供公寓的，按每人每年3萬元的標準給予補貼。對自行租住其他住房的博士后，每年給予3萬元的住房補貼。博士后進駐科技孵化器工作的，可繼續免費租住博士后公寓三年， 免租期間自愿選擇不租住的，給予每年3萬元補貼。

　　在就業創業等方面，扶持政策有：博士后出站后選擇留青工作或創業的，分別給予10萬元和20萬元的安家補貼，配偶不跟隨來青的，兩年內每月給予500元的兩地分居生活補貼。此外，對出站留青創業的博士后，根據創業項目的規模和進度，分期給予50-150萬元的創業資助。還可提供相應的工作場所，免除三年租金，給予銀行貸款當年利息額50%的貸款貼息 （貼息總額不超過30萬元）。

　　此外，選擇留青自主創業的博士后還可以享受高新技術企業、創新型中小企業在稅收等方面的優惠政策。還可以享受優先列為科技部門重點服務對象、優先推薦申報各類科技獎項、優先推薦參加各類高層次人才的評選等優惠政策。

　　 [編輯: 董芳]