半島都市報7月20日訊(記者 魏海洋 實習生 孫楚涵) 7月20日，今年進入青島“三支一扶”面試的152人在青島市人才市場進行了面試。今年的面試題目有兩個，第一個題目讓考生對“三支一扶”和公務員考試進行評價，很多考生表示這是考驗考生的“忠心”，不少人覺得雖然題目看起來簡單，答起來卻不容易。

　　據悉，今年面試采用結構化面試方法，每位考生面試時間為10分鐘。“面試題目有兩道，第一題我認為著重考查考生的邏輯思維能力與時事分析能力，在考驗我們對于‘三支一扶’的忠心度。”來自青島科技大學的畢業生趙森告訴記者，第一道題目的內容是：不少考生以“三支一扶”基層服務工作為跳板，心思不在工作上而是繼續考公務員、事業編等，請考生就這一現象發表自己的看法。

　　記者采訪考生得知，第二題內容是：如果當地的工作人員認為你精心策劃的工作方案不合理，并與你大吵了一架拂袖而去，請問考生如何處理這種情況。

　　據悉，青島市今年“三支一扶”、“社區就業”共招募103人，報名人數是1004人，初審通過977人，經過資格確認的有579人，缺考29人，進入面試的有152人。其中，本次考試的最高分是71.65，報考的是平度市就業保障服務。記者了解到，從2014年起，新招募的“三支一扶”(含“社區就業”)高校畢業生服務期為2年，服務期滿后，原則上不再續簽；對確需繼續留在原服務單位服務的，經批準，服務期最多可延長4年，相關待遇不變。其中，“支醫”項目服務期為3年 ，服務期滿后不再續簽。

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]