6日,青島市護理學(xué)會公布最新的青島護士狀況,目前,青島共有注冊護士29078名,男護士有506人。值得島城醫(yī)院反思的是,2013年,青島醫(yī)院間護士流動加速,有的醫(yī)院一年走了近百名護士。因為工作不規(guī)律、風(fēng)險增大等原因,25歲以下女護士半數(shù)未婚。

　　六成護士為大專及以上學(xué)歷

　　根據(jù)青島市護理學(xué)會統(tǒng)計出的青島市最新的護理工作概況,目前,青島市共有注冊護士29078人,比2013年增加了2277人,其中女護士28572人,男護士506人。

　　護士人數(shù)增加的同時,護士的學(xué)歷也越來越高,青島60%的護士擁有大專以上學(xué)歷,本科率達到18%。據(jù)統(tǒng)計,青島市目前有中專學(xué)歷護士11285人,大專學(xué)歷護士12296人,大學(xué)本科護士5230人,還有48名護士為碩士學(xué)歷,3名護士為博士學(xué)歷。

　　護士的職責(zé)除原來的打針發(fā)藥、照顧病人的日常生活(基礎(chǔ)護理)外,擴展到專科護理、健康教育、協(xié)助診療、康復(fù)等。各醫(yī)院相繼開展了具有護理特色的專科門診,如糖尿病教育門診、靜脈置管(PICC)門診,傷口造口門診、助產(chǎn)士咨詢門診、乳房保健護理門診等。

　　醫(yī)院間護士流動加速

　　統(tǒng)計結(jié)果還顯示,2013年青島護士圈出現(xiàn)一個新的特點:護士在醫(yī)院間的流動加速,島城一些醫(yī)院因為護士流失嚴重,成為別家醫(yī)院的“護士培訓(xùn)基地”。“去年有的醫(yī)院一下子走了近百個護士。”青島市護理學(xué)會理事長王玉玲稱,在醫(yī)院間跳槽的多為工作3至5年的護士,這部分護士剛剛成熟,能在崗位上發(fā)揮作用就往“高處”走了。而工作10年以上的護士基本很少跳槽。

　　王玉玲介紹,護士跳槽的重要原因是待遇偏低。“這也給醫(yī)院提了個醒,護士也屬于醫(yī)院的人才,一定要好好對待。”王玉玲介紹,島城有家醫(yī)院,因為真正做到合同制護士與在編護士的同工同酬,今年這家醫(yī)院報名的護士爆滿。向“高處”走也是護士跳槽的一個原因。2013年齊魯醫(yī)院青島院區(qū)招聘時,就有一百余名島城本土護士想要轉(zhuǎn)投齊魯醫(yī)院。

　　王玉玲稱,除了醫(yī)院間流動,每年青島護士隊伍中都有人不再從事護士職業(yè),但離職比率不超過5%。

　　25歲到30歲女護士四成未婚

　　“女護士找對象不像以前那么容易了,不少女護士成為‘剩女’。”王玉玲介紹,根據(jù)青島市護理學(xué)會的摸底調(diào)查,2013年,青島25歲以下的女護士中有一半未婚,25歲到30歲的女護士也有40%未婚,31歲至40歲的女護士有10%為單身。

　　最會照顧人的護士為啥也愁嫁?王玉玲總結(jié),護士不是朝九晚五的工作,很多一線護士一周要上三四個夜班,休班時還要學(xué)習(xí)充電,不規(guī)律的工作讓護士們?nèi)鄙僬剳賽鄣臅r間,結(jié)交異性的機會少。同時,目前醫(yī)患矛盾突出,護士成為風(fēng)險較高的行業(yè),這也導(dǎo)致女護士愁嫁。

　　“護士學(xué)歷越來越高也讓她們越來越難找到適齡對象。”王玉玲說,原來多數(shù)護士中專畢業(yè)就上崗,年齡在20上下,有時間去找對象。現(xiàn)在本科護士畢業(yè)就二十三四歲,有的護士還是研究生畢業(yè),走上工作崗位的年齡就比原來大,再加上需要兩三年時間才能讓工作走上正軌,能夠找對象的時間并不多。

　　本報記者　楊林

[編輯: 宋濤]