有償補(bǔ)課查夠數(shù),先撤校長

　　4月22日,記者從全市在職教師有償補(bǔ)課專項治理工作部署會議上了解到,濰坊市紀(jì)委、濰坊市監(jiān)察局派駐第七紀(jì)檢組監(jiān)察室與濰坊市教育局,在全市組織開展中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項治理活動。一學(xué)期內(nèi)學(xué)校發(fā)生3起以上針對不同教師有償補(bǔ)課投訴并被查實的,免去校長職務(wù)。對實名舉報提供準(zhǔn)確信息資料的,一經(jīng)查實可予以獎勵。

　　不少市民投訴在職教師有償補(bǔ)課

　　濰坊市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,近段時間教育局教育惠民服務(wù)中心接到市民的投訴中,有關(guān)在職教師有償補(bǔ)課的投訴比例日漸增長,成為市民反映最為強(qiáng)烈的突出問題。

　　據(jù)市民反映稱,一些在職教師在社會機(jī)構(gòu)兼職或者在家自己辦培訓(xùn)班,一個小時的收費高達(dá)200元。

　　為此,濰坊市紀(jì)委、濰坊市監(jiān)察局派駐第七紀(jì)檢組監(jiān)察室與濰坊市教育局決定在全市范圍內(nèi)組織開展中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項整治活動。

　　根據(jù)教育部門要求,學(xué)校要充分利用自習(xí)、課后(節(jié)假日除外)等課余時間,安排好對學(xué)困生的學(xué)科補(bǔ)習(xí),教師用于學(xué)生補(bǔ)習(xí)的時間與效果納入教師績效工資發(fā)放,并作為職稱評聘、評先表彰的重要依據(jù)之一。

　　各學(xué)校要針對查出的問題,逐項分析,按照標(biāo)本兼治、綜合治理的原則,制定學(xué)校開展有償補(bǔ)課專項治理方案。在5月上旬前,將自查自糾情況和學(xué)校治理方案報主管部門。同時,組織全體教師公開作出承諾,明確一旦違反應(yīng)當(dāng)接受處罰的內(nèi)容,承諾書要張貼在校園、班級醒目位置,并向家長通報,接受學(xué)生、家長和同事的監(jiān)督。

　　民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將專兼職教師的名單報主管部門備案,并在辦學(xué)場地顯眼的位置設(shè)立“聘用教師公示欄”,公示任課教師的基本情況。

　　實名舉報信息準(zhǔn)確的可予以獎勵

　　中小學(xué)校長是治理在職教師有償補(bǔ)課的第一責(zé)任人。一學(xué)期內(nèi)發(fā)生1起教師有償補(bǔ)課投訴并被查實的,校長年度職級考核直接確定為“不合格”,不得進(jìn)檔；一學(xué)期內(nèi)發(fā)生2起針對不同教師有償補(bǔ)課投訴并被查實的,校長不得參加晉升高一級職級的評選；一學(xué)期內(nèi)學(xué)校發(fā)生3起以上針對不同教師有償補(bǔ)課投訴并被查實的,免去校長職務(wù)。

　　對于在職教師參與有償補(bǔ)課的,一經(jīng)查實調(diào)離教師工作崗位、扣發(fā)全年績效工資、取消三年內(nèi)申報高一級(檔)職稱資格,暫緩其教師資格注冊,并視情節(jié)給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、開除或者解除聘用合同的相應(yīng)處分；特級教師、名師、教學(xué)能手等稱號獲得者從事有償補(bǔ)課的,由教育行政主管部門按批準(zhǔn)權(quán)限報請相關(guān)部門取消其稱號及待遇,通報全市。

　　此外,要積極協(xié)調(diào)公安部門對社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面排查,堅決杜絕社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用在職教師有償上課,依法取締各類無證辦班。

　　濰坊市教育局投訴電話為0536—8791010,對實名舉報提供準(zhǔn)確信息資料的,一經(jīng)查實可予以獎勵。　　　本報記者　王葉妮