在日照經濟開發區社會福利養老院辦公室,兩位年輕的女孩前來應征護理人員崗位,院長尹世林則認真嚴肅地告誡她們:"護理工作枯燥繁重,可要想好再干呀。"

　　對此,尹世林解釋,由于護理人員難尋,很多年輕人因為受不了苦,流動性特別大。這也一度讓他們頭疼不已。

　　據介紹,該院內有80多位老人,全部是半自理和失能老人,需要護理人員全天候照顧。護理工作包括照顧老人的日常起居,不僅需要翻身、擦洗這樣的體力活,連處理排泄物都要親力親為。很多年輕護理人員不愿干,比起養老院的工作環境,他們更喜歡到令人羨慕的醫院工作。"招工難"是很多從業者普遍的心得體會。

　　一邊是招收不到足夠的護理人員,一邊則面臨多數老人需要看護。記者在多個養老機構處得知,多數養老院的護理人員每人需要看護4位以上的老人。這些老人多數是偏癱或患有較為嚴重的老年病癥,看護壓力可想而知。

　　一些機構由于招收不到足夠的醫護專業的人員,不得不招聘有護理經驗的家庭主婦,然后由機構出資去培訓學習,考取護理證。這無形當中又給養老機構增添了不小的運營成本。

　　本報記者　李清