3日,青島市教育局正式發布《治理中小學教師有償補課若干規定》,教師從事有償補課的,視情節輕重給予相應處分。嚴重的或將被開除。不過對有補課需求的學生,教師應為其義務輔導,學校適當給予加班補助。

　　教師有償補課,資格一票否決

　　《規定》提出,包括民辦學校在內,本市范圍內幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、中職等機構的在職教師,組織、要求學生參加校內外的有償補課,以及組織、參與校外培訓機構對學生的有償補課,視情節輕重,給予警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務、開除或者解除聘用合同的相應處分。

　　特級教師、學科帶頭人和教學能手等稱號獲得者從事有償補課的,還將取消其稱號及待遇。

　　對在職教師從事有償補課監管不嚴的學校,由教育行政部門責令改正,視情節給予通報批評、撤銷教育類榮譽稱號、調減招生計劃、停止招生的行政處理,情節嚴重的,依法給予行政處罰；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員視情節給予調離工作崗位的行政處理,并按照有關規定給予相應處分。

　　市教育局還將出臺辦法,對從事有償補課的教師,師德考核等次定為不合格,將在教師資格注冊時一票否決。

　　老師義務輔導,學校發加班補助

　　此前的征求意見過程中,有家長提出因為每個孩子學習能力不同,有的有補課需求。為此,《規定》提出,鼓勵教師在校內利用課余時間為有補課需求的學生進行義務輔導,學校在獎勵性績效工資額度內可適當給予加班補助。各級教育行政部門要組織骨干教師組成義務輔導團隊,為有補課需求的學生提供義務輔導。

　　另外,鼓勵學校之間優秀教師進行輔導交流,滿足學生的學習需求。各級教育行政部門可在寒暑假期間,組織名師輔導團隊,為有補課需求的學生進行義務輔導。

　　鼓勵民辦培訓學校發展各自特色,加強自身師資隊伍建設,為有需求的學生提供個性化服務。民辦培訓學校應當將專兼職教師名單報當地教育行政部門,并在學校醒目位置設立“聘用教師公示欄”,在學校網站公示任課教師基本情況；各級教育行政部門應建立民辦培訓學校教師信息管理系統,逐步實現網上登記、網上查閱等功能,方便群眾網上查閱師資狀況和社會監督。

　　第三方機構監測有償補課

　　市教育局要求行政部門和學校都要設立教師有償補課舉報電話,市教育局有償補課舉報電話:85912915,市教育局投訴電話:85912940。

　　設立有償補課舉報信箱,對學生反映的在職教師有償補課問題及時進行調查處理。

　　實行有償補課定期問卷,每學期在全體學生中至少開展兩次問卷調查,問卷調查結果納入年度對教師的師德考核。

　　同時委托第三方定期對有償補課情況進行監測、公告。

　　本報記者 李珍梅

[編輯: 宋濤]