3月19日，山東省首場師范類高校畢業生招聘會在山師長清校區舉行。記者采訪發現，由于崗位少、畢業生求職重編制，再加上各地市教育部門制定編制時間與畢業生離校時間存在空當，加劇師范生求職難。

　　老師崗位太少，不少師范生考慮轉行

　　19日上午，在山東師范大學長清校區體育場，不少畢業生拿著簡歷搜尋自己滿意的職位，這是由省教育廳主辦、山東師范大學承辦的師范類高校畢業生首場大型供需見面會。據現場工作人員介紹，今年師范類畢業生供需見面會共舉辦6場，這次是第一場。來自省內外的近500家用人單位和2萬多名大學畢業生參加了見面會。見面會提供就業崗位近15000個，其中涉及師范類專業崗位4000多個，涉及非師范類崗位10000多個。

　　“教師崗位當然好，但太難找了，不少同學無奈考慮轉行了。”讀政治學的師范類畢業生趙斌告訴記者，作為師范生，第一選擇肯定是當老師，但教師崗位太少，只好選擇文案、策劃等相關的崗位就業。趙斌說，這次見面會師范類崗位占到了三分之一，是比較多的，其他綜合性的招聘會，有的每場只有四五個單位是招教師的，可選擇的余地非常小。據山東師范大學就業指導中心統計，截至目前，已經簽約的2014屆畢業生中，在山東省區域內就業的占95 . 92%，計算機科學與技術、金融學、物流管理等應用型專業占93 . 88%，師范類畢業生中從事教育事業的占33.33%。

　　有編制的崗位應者云集，沒編制的少人問津

　　“學生來求職先問有沒有編制，一聽說沒編制，扭頭就走了。”在招聘會上，一家縣級中學老師告訴記者，有編制的學校簡歷收一堆，沒編制的很少有人關注，培訓機構還得主動發傳單拉人。記者發現，就業見面會的師范類崗位，培訓機構提供的崗位居多，有編制的很少。在畢業生供需見面會現場設立了教育局專區，濰坊、威海市等多家教育局主管部門的招聘位前排起了長隊，與普通教育崗位前的人影稀落形成了對比。

　　“我是英語師范專業，2009年本科畢業，市區的教師編很難考，鄉鎮我實在不想去。”畢業生李楠告訴記者，她本科畢業時曾參加過教師編考試，但沒有考上，后來又考過一次，在面試中被淘汰了。為了成為一名市直教師，李楠考取了研究生，希望能夠找一個有編制的教師崗位。李楠說，當年本科班里有40名同學，畢業后當上有編制教師的不到10個，如果算上代課老師、私立培訓機構老師等，就業的同學勉強接近一半。“如果有編制，回農村教學也行，沒有就肯定不回去。”來自濟南大學的王立清說，他家在聊城，如果崗位有編制，他愿意回家就業。

　　據介紹，由于畢業生都扎堆省內，客觀上也造成了就業難。

　　在編老師招聘晚，師范生等不起

　　“今年的師范類畢業生就業情況確實不樂觀。”山東師范大學就業指導中心主任褚慶成說，除了學生追求有編制的崗位、高工資等原因外，師范生畢業時間和教育部門制定編制時間存在空當也是重要原因。師范類畢業生的求職高峰期在3月份左右，而各地學校在編老師的招聘需要主管部門會簽，大都在七八月份才能定下來，再經過層層考試，兩者的時間差增加了學生的求職難度。“這時候學生都離校了，怎么可能一直等著？”

　　為了給師范類畢業生提供更多教育類崗位，此次見面會山師邀請了各地市教育局、中小學、幼兒園和教育培訓類公司參加，昌邑市教育部門還進行現場面試，確定是否錄用。

　　 [編輯: 張珍珍]