市政協委員、青島職業技術學院院長覃川： 建職業心理研究所給上班族減壓

　　隨著現代社會生活節奏的加快和社會的急劇變化，人們在工作和生活中面臨的心理負荷越 來 越重,心理壓力逐漸增大，部分職業人的心理健康受到嚴重威脅。在今年市"兩會"期間，市政協委員、青島職業技術學院院長覃川提出了關于加強職業心理研究和應用，促進社會和諧建設的提案，希望通過建立職業心理研究所為政府、企業和員工排除心理壓力。

　　九成員工曾遇心理困惑

　　覃川提到，根據調查資料顯示，目前有20%的企業，尤其是大城市的企業員工感到壓力過大，近幾年來我國抑郁癥患者的發病率也相當高。"一份對中國制造業、服務業、IT行業等行業的近6000名職員的最新調查顯示，九成多的員工在職場中曾遇到心理困惑，75%的員工表示單位開始意識到關注員工這方面需求，但實施專門職業心理健康管理項目的只有2%左右。"覃川表示，職業與人的匹配、職業適應力的增加也是職業心理研究的范疇，在國外應用心理學界,很多學者把目光投向了職業心理領域，研究職業心理健康問題。

　　成立職業心理研究所

　　覃川在他的提案中提出了三條建議，一是依托高職院校人才優勢及職業院校與企業、行業結合緊密的特點，由高職院校與政府相關機構聯合成立 "青島市職業心理研究所"，將其設立成為由高職院校專家教授、政府系統相關學者組成的研究服務型機構。二是"青島市職業心理研究所"針對政府機關、企業、行業開展職業心理研究，為政府決策提供依據，通過深入調研及重點課題研究，發現目前職業領域中與心理相關的重點問題，提出解決方案。三是可通過政府委托、政府購買等形式，為部門或行業提供有針對性地開展職業心理服務工作，其中包括設立咨詢熱線，為職工提供心理咨詢服務，促進職工的工作與生活質量，促進社會和諧穩定；為企事業單位提供員工心理援助，化解和改善員工對企業的負面情緒，調節員工關系和沖突，減少勞動糾紛，降低企業運營成本，提高生產效率，提高企業核心競爭力；幫助一些特殊部門，如信訪、監獄系統等工作人員學習心理學的方法和技能，提高工作質量。