“今天上午的小組討論中，我作為代表發(fā)言，其中，在提到獨生子女的帶薪陪護假期制度時，引起了出席我們小組討論聽取代表們意見的青島市政府徐振溪副市長的注意。”青島市人代會第二日，剛剛參加完小組討論會議的札蒂介紹道，而此建議前期由民盟青島社會委員會、札蒂·赫里利代表以及城市信報聯(lián)合調研提出，如今有望經過有關部門的調研論證。

　　“80后們最多的一項抱怨就是不公平什么的，但其實我們仍是充滿機會的一代，只要腳踏實地，終會創(chuàng)建一個美好的未來。”面對網絡上年輕人的互動，札蒂呼吁道。

　　獨生子女帶薪陪護政策有望調研論證

　　建議反饋

　　回訪對象李非：如果能有帶薪陪護假期政策出來，那真是太好了，我過年的時候，還和同學朋友都討論這個事呢。你不知道，我母親出院后，我在單位都快忙死了，一是彌補那段時間落下的工作量，別讓領導有意見，還有一個自己的想法，就是想趁著父母還不是經常進醫(yī)院的時間，抓緊做點工作，攢下點積蓄，這樣至少以后減輕老人生病陪床時的物質壓力，如果能有相關的帶薪陪護假期，那對我們精神壓力也會減輕很多。

　　獨生子徐磊：我和老婆去年才結婚，雖然都是獨生的，但現在兩邊父母都才五十多歲，身體還都不錯，不過考慮到以后照顧他們的問題，再加上兩邊父母都要求我們要兩個孩子，我們也確實支持這方面假期政策的推出，就像產假政策，現在男的一樣可以“休產假”。

　　札蒂講述

　　我也是一個80后，這個問題也是我正在切身經歷的，當時看到這個建議時，我就有比較深的感觸，所以也在我的發(fā)言中重點闡述了一下。在我的代表發(fā)言中，我把大家討論比較多的養(yǎng)老問題歸納總結了一下，從青島當前人口老齡化結構問題日益突出以及實際問題出發(fā)，重點介紹了獨生子女家庭的養(yǎng)老問題，在一些典型案例以及切身體會的基礎上，呼吁推出獨生子女帶薪陪護假期制度，從而解決80后群體們照顧老人的經濟和精力問題。

　　沒想到的是，徐振溪副市長對于這個問題也非常關注，在聽取我的發(fā)言后，他在會上就提出，要結合有關部門針對要求進一步深入調查研究，提出可行的具體的實施建議。

　　在今年開放二胎后，一部分獨生子女夫妻又將會增加壓力，未來幾年，“422”結構的家庭或將成為主流，這樣情況下，這項政策調研論證更有必要。

　　文/記者 昌旭光 圖/記者 李雋輝

　　 （來源：半島網-城市信報） [編輯: 朱貴濤]