近年來，膠州市人社局優化政策促進就業，把推動實現更高質量的就業作為民生工程的突破口，積極拓寬就業渠道、完善就業服務體系，有力地推動了全市經濟社會和諧發展。據統計，2013年前10個月舉辦各類招聘會100余場，為市民提供崗位近7萬個，實現新增就業6萬余人。

　　優化政策促進就業

　　今年42歲的宋淑玲是一名失業人員，通過人社部門的就業援助，不僅找到了一份稱心的工作，而且其所在企業可以申領到每月400元的崗位和社保補貼。這是膠州市開展就業政策惠民生的一個縮影。

　　近年來，膠州市將積極就業政策向農村延伸，并覆蓋城鄉所有勞動者。制定實施了“用人單位招用就業困難人員崗位補貼和社保補貼”、“自主創業小額貸款貼息”、“創業補貼”等13項城鄉統一的促進就業創業優惠政策，年惠及群眾5000余人，支出促進就業資金600余萬元。

　　圍繞吸引高層次人才來膠創新創業和推動大中專畢業生就業，膠州市出臺了研究生住房補貼、小微企業招用高校畢業生社保補貼、高校畢業生綜合能力培訓補貼等5項新政策，繼續實施大中專畢業生一次性就業求職補貼政策，目前已為膠州籍2013年度大中專畢業生發放一次性求職補貼200余萬元，惠及大中專畢業生4600余人。

　　同時，膠州市人社局將促進就業創業的優惠政策和招聘信息以宣傳單等形式免費發放城鄉居民家庭，在街道(鎮)、社區(村)的公告宣傳欄廣泛張貼。優化業務經辦流程，將政策的受理工作全部下放到基層勞動保障服務中心辦理，方便職工群眾就地就近申請，實現“不出村鎮們，辦妥就業事”。

　　為企業 、人才牽線搭橋

　　“現在企業招聘越來越方便了，只要輕輕一點鼠標，企業的招聘信息即可在膠州人力資源網上即時發布出來，對企業用工和市民求職都很方便。”2013年以來，膠州市人社部門緊密結合區域發展優勢和企業用工需求，推進服務手段多樣化，打造高效務實、渠道廣泛、科學長效的就業服務新模式。創新就業信息化服務手段，整合全市相關部門信息資源，開發了“膠州市公共就業服務部門聯動平臺”，設立聯動部門、項目信息、用工信息、培訓信息和工作動態6個模塊，形成了“部門聯動、資源共享、便民高效”的全市一體化促進就業工作新機制。求職者可憑身份證自助求職登記和信息查詢，自助完成求職匹配。

　　同時，人社部門組織開展全市規模以上企業用工需求調查工作，在全市選擇了一批用工信譽好、吸納就業多的用工大戶和重點企業進行跟進式服務，完善“市場+網絡”的市場就業服務機制，新建了12個設施齊全的鎮級人力資源分市場，40個社區就業服務點，實現市鎮聯動招聘，廣大城鄉求職者不出家門就能輕松獲取各類就業服務信息。并不定期開展“送崗位到農家”系列招聘活動，促進有效對接和就地就近轉移就業。2013年1月份～10月份市人力資源市場累計舉辦各類招聘會139場次，入場招聘企業3527家次，提供需求崗位近7萬個，實現新增就業6萬余人。

　　加大扶持自主創業者

　　2011年大學畢業的李超，一直有個夢想，就是開辦一家自己的商貿公司。得益于本市出臺的自主創業小額貸款貼息政策，李超在財富商街創辦了自己的公司——中恒偉業商貿有限公司，實現了創業夢。運營兩年多來，公司不斷壯大，吸納就業10余人，李超已經成為小有名氣的“小老板”。像李超一樣，膠州市越來越多的青年大學生走上了自主創業的道路。

　　近年來，膠州市進一步加大對創業者的政策和資金幫扶力度，建立政策扶持機制、創業服務機制和創業孵化機制。據統計，2013年以來，膠州市新增各類創業“小老板”12000余人，新成立創業實體10000余戶，帶動就業38000余人。創業成為發展經濟、增加群眾收入、提升百姓幸福指數的重要引擎。 文/圖  記者 匡雅慧 本報通訊員 周輝

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]