記者暗訪時(shí)發(fā)現(xiàn)疑似童工（左起三人）

　　近日，知情人透露青島麥瑞模具城陽河套工廠里新進(jìn)了一批員工，新人里面有四五個(gè)看起來很小，年齡可能不夠16歲。記者暗訪發(fā)現(xiàn)，工廠里面有疑似童工，他們都是四川人。1月13日下午，城陽區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局和河套派出所上門檢查，沒有找到這些疑似童工。他們?nèi)チ四睦铮?月16日，工廠行政主管鄧先生看過記者暗訪時(shí)拍下的照片后，稱沒有見過照片中的“疑似童工”，不過他聲稱工廠招人要經(jīng)過面試等流程，絕對不會(huì)使用童工。

　　1月12日中午，記者根據(jù)提示來到城陽區(qū)河套街道，因?yàn)槭侵苋眨鄭u麥瑞模具河套工廠門口進(jìn)出并不嚴(yán)格，記者趁機(jī)進(jìn)入。工廠面積不小，西邊是車間廠房，隔著一條路的東邊是住宿區(qū)。當(dāng)天中午陽光明媚，還沒有上班的幾位工人正在路邊曬太陽。當(dāng)時(shí)，曬太陽的共有6個(gè)人，他們都穿著深藍(lán)色的外套。

　　其中兩男一女年齡明顯很小，看到陌生人走來，這兩名男生很警惕，其中一名男生觀望著記者。根據(jù)線索人提示，記者后來進(jìn)入工廠的員工宿舍。臨走前，記者看到其中一名男孩躺在地上打滾，看起來很高興，記者目測，男孩身高一米三四左右。

　　1月13日中午，記者再次進(jìn)入工廠探查，這次發(fā)現(xiàn)了四名年齡較小的員工，目測可能不到16歲。

　　記者以想來工廠工作的名義跟其中一名男孩攀談，男孩告訴記者他是四川人。記者詢問男孩多大年齡，男孩便不再言語，接著記者問起他們一幫來了多少人，有沒有讀書等問題，男孩不再回答，只是用手護(hù)著額頭，像是在回避什么。

　　公開資料顯示，青島麥瑞模具供應(yīng)鏈公司是一家集模具研發(fā)、模具制造、模具銷售、成品注塑于一體的科技型企業(yè)，主要產(chǎn)品涉家電、汽車、打印機(jī)等注塑類模具。

　　1月13日下午，記者將暗訪發(fā)現(xiàn)的情況舉報(bào)給城陽區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局。當(dāng)天下午，檢查人員進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行檢查。在工廠檢查時(shí)，執(zhí)法人員找遍了車間、食堂和宿舍，都沒有發(fā)現(xiàn)記者暗訪時(shí)發(fā)現(xiàn)的疑似童工們。他們到底去了哪里？

　　檢查時(shí)，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)了兩名目測年齡較小的員工。在車間，執(zhí)法人員詢問這兩名員工的年齡，一個(gè)回答說16歲，一個(gè)回答說17歲，不過，執(zhí)法人員詢問自稱16歲的男孩哪一年出生時(shí)，男孩回答說1996年出生。1996年出生今年18歲，明顯和男孩自稱的16歲不一致。男孩到底多少歲？工廠行政主管啞口無言。

　　后來，河套派出所民警趕到現(xiàn)場幫助核查員工年齡，經(jīng)過查驗(yàn)，兩個(gè)身份證上顯示的信息和系統(tǒng)上的信息一致。這時(shí)，自稱16歲男生的年齡才得以確認(rèn)，他出生于1997年11月。而17歲的男孩則與身份證上照片出入很大。

　　此外，在查看員工登記資料時(shí)，還發(fā)現(xiàn)一名河南籍員工進(jìn)廠時(shí)不滿16歲。記者仔細(xì)查看登記表，發(fā)現(xiàn)高姓員工的身份證顯示的出生日期是1997年9月10日，以此推算，這名員工年滿16歲應(yīng)該是2013年9月10日，但是登記表上顯示的入職時(shí)間是2013年7月22日，兩項(xiàng)比較，很明顯，這名員工進(jìn)廠時(shí)不滿16歲。

　　疑似童工們?nèi)チ四睦铮?月16日上午，記者正面采訪麥瑞模具城陽河套工廠行政主管鄧先生，他表示工廠里沒有童工，有些年齡看起來較小的員工年齡都超過16歲，只是因?yàn)閷Ψ嚼霞冶容^貧困，環(huán)境差、吃不飽等，導(dǎo)致這些員工體格較小；另外，鄧先生稱之前曾在車間發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)供應(yīng)商帶過來的小孩，他發(fā)現(xiàn)后就批評了供應(yīng)商，要求對方嚴(yán)格要求，不能再出現(xiàn)這樣的情況。

　　但對于記者暗訪時(shí)拍下的疑似童工照片中的員工，鄧主管則始終表示“不知情”。

　　何為童工？違法使用如何處罰？1月16日下午，記者請教了山東省頤衡律師事務(wù)所叢偉律師。叢律師稱《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”，國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)”。

　　叢律師介紹，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。叢律師還稱，刑法上也有相關(guān)規(guī)定，如果情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律，已經(jīng)構(gòu)成犯罪。

　　文/圖 本報(bào)記者

　　 （來源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 朱貴濤]