近日，在已經結束的城陽區公辦幼兒教師招考中，有44名在城陽區農村幼兒園任職的非事業編幼師通過考錄成為公辦幼師。記者了解到，今年城陽區開始招考公辦幼兒教師，在職教師年齡在45周歲以下的非事業編幼師都可以參加考試，而近年來隨著城陽區對學前教育投入增加和對非事業編幼師工資實現全區統籌，農村幼兒園中非事業編制幼師工資待遇越來越有保障了。

　　符合條件的非事業編幼師可參加公辦幼師考錄

　　“今年我們幼兒園除了我以外，還有另外一名25歲的年輕老師通過了公辦幼兒教師考試。大家覺得這次機會簡直太好了，所以都特別用功地準備考試。”今年44歲的城陽區棘洪灘街道后海西幼兒園園長矯愛芳順利通過了城陽區組織的公辦幼兒教師考錄，她告訴記者，自己當了24年非事業編幼師，這次城陽區有這樣一個機會能讓和她一樣的其他在職幼師通過公開考錄轉成公辦幼師，他們都非常高興。

　　記者了解到，今年城陽區開始招考公辦幼兒教師，年齡在45周歲以下的非事業編幼師都可以參加考試，包括矯愛芳在內的44名非事業編制幼兒教師通過了這次考錄，轉成了公辦身份，成為城陽區今年新近聘任的56個公辦幼兒教師中的一員。而針對年齡較大、長期從事幼教事業的老教師，城陽區也將根據他們的年齡和工作年限實行工資分級制度，縮小他們與事業編教師工資的差距。

　　非事業編幼師人均月工資達到2334元

　　記者了解到，城陽區近年來逐漸增加了對學前教育的投入，2011年和2012年，區 、街道兩級財政性學前教育經費分別為6716萬元和5723萬元，占財政性教育經費的比重分別為6.8%和5.6%，超額完成了財政性學前教育經費占同級財政性教育經費的比例達到5%的目標。其中，2012年財政投入非事業編幼師工資和五項保險經費達到2613萬元，占財政性學前教育經費的46%。

　　在增加對學前教育投入的同時，到2012年，城陽區實現了非事業編幼師工資待遇街道內全額統籌，各街道辦事處按照當地上一年農民人均純收入2倍的標準，落實街道財政全額統籌非事業編幼師工資，并按照社平工資的80% 作為五項社會保險繳存基數。今年，非事業編幼師工資實現了全區統籌，其中區財政按照1.8倍統籌，非事業編幼師人均月工資達到2334元，其中區財政統籌工資人均每月2205元；社會保險繳存基數達到社平工資的80%以上，單位繳納五項保險人均每月665元，其中財政支付76%，個人支付24%。

　　各街道已為本街道非事業編幼師繳存公積金

　　據介紹，到2012年底，全區各個街道都已為本街道非事業編幼師繳存了公積金，2013年，單位每月人均為非事業編幼師繳納公積金249元，單位繳存比例為12% 。“流亭街道辦事處從2012年1月起為本街道非事業編幼師繳存公積金，成為全市首家 。后來為本街道非事業編幼師繳存公積金的做法在全區其他街道也推廣開來了，非事業編幼師各項待遇的落實和提高吸引了大批優秀畢業生來城陽區應聘，近三年，城陽區招聘的非事業編制幼兒教師已有300余名，其中大專及以上學歷畢業生達到50%以上。”城陽區教體局相關負責人介紹說。

　　記者 江倩倩　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 孫瑤瑤]