16日，青島市人才市場發(fā)布上半年人才市場招聘特點分析報告。上半年，人才市場累計為1.47萬家企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供崗位11.71萬個，求職者達21.75萬人，人才供需比為1.86：1。上半年，從總體上看，供求雙方數(shù)量都有一定程度的下降，市場對職場中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位進行崗位薪酬調(diào)查 ，近八成崗位薪酬集中在2000元至4500元之間。

　　高端人才需求略有上升 　　

　　據(jù)市人才市場相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，今年上半年，新興招聘市場日益發(fā)展，微博、微信、APP應(yīng)用等方式陸續(xù)涌現(xiàn)，一定程度上對傳統(tǒng)招聘方式起到人員分流作用。從總體上看，上半年供求雙方數(shù)量都有一定程度的下降，但企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才和高端人才的需求較去年同期相比略有上升。

　　根據(jù)統(tǒng)計，人才需求排名前十位的行業(yè)是：信息傳輸和計算機軟件服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、貿(mào)易和批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、多元化業(yè)務(wù)集團公司、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、教育業(yè)、社會保障和社會福利業(yè)。以計算機信息、金融、零售為主的服務(wù)業(yè)對人才的需求最多，約占75%左右。

　　只有土建類人才供不應(yīng)求 　

　　從專業(yè)看，人才需求排名前十位的專業(yè)是：計算機科學(xué)與技術(shù)類、土建類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、機械類、語言文學(xué)類、電子信息類、醫(yī)學(xué)類、化工與制藥類、藝術(shù)類。人才供應(yīng)排名前十位的專業(yè)分別是：計算機科學(xué)與技術(shù)類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、電子信息類、土建類、機械類、藝術(shù)類、醫(yī)學(xué)類、公共管理類。

　　從專業(yè)統(tǒng)計來看，雖然排名前后有所不同，但需求排名前十位的專業(yè)，基本也是人才供應(yīng)前十位的專業(yè)，但是人才供應(yīng)第十位的專業(yè)，也就是公共管理類，不在需求排名前十位的專業(yè)中。

　　從人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，需求排名前十位的專業(yè)加上公共管理專業(yè)，這11個專業(yè)中，只有土建類專業(yè)是供不應(yīng)求，其余專業(yè)都是供大于求。

　　在11個專業(yè)中，土建類專業(yè)的企業(yè)需求量為5326，人才供應(yīng)量為4429，需求量大于供應(yīng)量。化工與制藥類專業(yè)的供求狀況也基本持穩(wěn)，企業(yè)需求1056人，人才供應(yīng)2313人。

　　其他專業(yè)都呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢，經(jīng)濟學(xué)類、語言文學(xué)類、電子信息類、公共管理類等專業(yè)的供都遠(yuǎn)大于求。經(jīng)濟學(xué)類企業(yè)需求4318，人才供應(yīng)達到9456；語言文學(xué)類企業(yè)需求2021，人才供應(yīng)為4825；電子信息類企業(yè)需求2012，人才供應(yīng)4817；公共管理類企業(yè)需求947，人才供應(yīng)1966。

　　月薪一兩千的崗位不多見 　

　　上半年，青島市人才市場對職場中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位進行了薪酬調(diào)查，這13類崗位為區(qū)域經(jīng)理/主管、電氣/機械工程師、技術(shù)/設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)/軟件開發(fā)、科研/質(zhì)檢、儲備干部、培訓(xùn)/講師、銷售/業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、行政/文員、會計/出納、前臺/客服、司機/倉管。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，崗位薪酬水平呈中間多、兩端少的梭形結(jié)構(gòu)：薪酬在1500至2000元之間的崗位已不多見，占6.45%，僅分布在導(dǎo)購、收銀、前臺、文員、會計、操作工等初級崗位。78.08%的崗位薪酬集中在2000至4500元之間，其中2500至3500元范圍內(nèi)最多。

　　此外，有15.47%的崗位提供4500元以上較高薪資攬才，其中銷售類和管理類崗位占67%。從崗位分類看，行政文員、司機倉管等初級崗位的薪酬多集中在2000至2500元；銷售、客服、培訓(xùn)講師、會計、軟件開發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務(wù)7類崗位的薪酬較多居于2500至3500元；電氣與機械工程師、專業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲備干部的薪酬則集中在3500至4500元；薪酬水平最高的當(dāng)屬區(qū)域經(jīng)理/項目主管/店長等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。

　　　■分析

　　電子商務(wù)行業(yè)少見高薪 　

　　在青島今年上半年的人才市場上，電子商務(wù)人才開始嶄露頭角。隨著傳統(tǒng)企業(yè)向電子商務(wù)過渡，實體銷售向電子媒介平臺擴張，市場需求量呈現(xiàn)平穩(wěn)增長態(tài)勢。

　　根據(jù)人才市場的統(tǒng)計，電子商務(wù)與實體銷售雖都屬于商貿(mào)交易活動，但基于線上、線下的發(fā)展程度的不同，薪酬水平也存在一定差異。良好的語言表達和人際交往能力，熟練的繪圖工具操作和文字編輯能力等綜合素質(zhì)的要求，使電子商務(wù)崗位的薪酬水平相較于一般的銷售崗位稍有提升，28.6%的崗位可提供3500至4500元的薪酬，49.89%的崗位薪酬水平保持在2500至3500元之間，而銷售類崗位中達到以上兩種水平的比例僅僅為12.77%和31.59%。

　　但從高薪來看，提供6000元以上薪酬的電子商務(wù)崗位為零，這與銷售崗位14.29%的高薪比例形成鮮明對比。人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與廣州、江浙滬等發(fā)達城市相比，青島市的電子商務(wù)發(fā)展稍顯緩慢，薪酬自然也不及上海、北京等地高。然而，電子商務(wù)面對的畢竟是全球最具潛力的消費市場，前景不可估量，高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)將極大地推動電子商務(wù)行業(yè)的大發(fā)展，崗位薪酬勢必會越來越高。

　　此外，近幾年，青島市服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，服務(wù)業(yè)占全市GDP比重逐年提高，服務(wù)業(yè)園區(qū)集聚化發(fā)展、重點項目板塊化發(fā)展、大企業(yè)規(guī)模化發(fā)展思路的提出，使得高端服務(wù)業(yè)迅速起步，全市服務(wù)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、政策和環(huán)境逐步完善，相應(yīng)的人才需求也穩(wěn)步上升。金融業(yè)、餐飲業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、信息傳輸、計算機和軟件業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、社會保障和福利業(yè)等其他服務(wù)業(yè)，成為市場上的納才大戶。人才需求量占總量的75% ，相比去年同期提高了3個百分點。除餐飲業(yè)外 ，其他服務(wù)行業(yè)的人才需求量相比去年同期均有明顯增加。

　　（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 蓋曉君]