為減輕參保單位和職工的繳費負擔，近日，根據省人社廳的要求，青島市下發通知，對用人單位繳納的失業保險費費率實行階段性下調。根據規定，失業保險費費率下調時間，從2013年1月起，直至國家修訂《失業保險條例》實施為止，最長不超過5年。參保單位和職工個人繳納失業保險，費率各下調50%，即單位繳費費率從2%降至1%，個人繳費費率從1% 降至0.5% 。此次下調，今年將為西海岸單位和個人減負近1.1億元，惠及23.6萬名在崗職工。

　　繳費“新政”惠及23.6萬名在崗職工

　　據悉，受到近年經濟形勢的影響，一些企業的生產經營遇到困難。為減輕參保單位和職工的繳費負擔，幫助經營困難的中小企業渡過難關，青島市近期下發通知，對用人單位繳納的失業保險費費率實行階段性下調。這次失業保險費費率下調時間為，從今年直至國家修訂《失業保險條例》實施為止，最長不超過5年。按照此前的繳費比例，失業保險是按照上年度職工月平均工資的60% 為最低繳費基數，參保單位繳費2% ，個人繳費1%。調整后，單位繳費降至1%，個人繳費降至0.5%。

　　參保單位和職工繳納失業保險的金額少了，失業保險金待遇是否會降低？對此社保部門工作人員解釋，減輕負擔的同時，失業者的待遇不會受影響。“失業保險的征繳由青島市社會保險局負責，而失業保險的支出由青島市就業中心負責。”開發區勞動保障局社保中心工作人員告訴記者，由于失業保險基金的結余比較多，足夠支付失業者的失業保險金，所以即使在失業保險費費率降低的情況下，失業者的待遇也不會受到任何影響。

　　據統計，此項措施的出臺，將惠及西海岸 23.6萬名在崗職工，2013年度預計西海岸將減少失業保險征繳金額近1.1億元，進一步減輕了參保單位繳費負擔。據介紹，這也是青島市近年來第3次執行階段性降低費率政策。

　　提前繳費可抵下月社保費

　　“企業和個人1至6月份多繳的失業保險費，都將沖抵下個月的各項社保費用。”開發區勞動保障局社保中心工作人員介紹，調整后的失業保險費費率自2013年7月開始執行。2013年8月份，社保部門通過信息系統核算參保單位1～6月份的退費數據，并通過參保單位8月份的應繳社保費進行自動沖賬處理。

　　根據省人社廳下發的《關于延長擴大失業保險基金支出范圍試點有關問題的通知》，失業保險促進就業的支出項目包括職業培訓補貼、職業介紹補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、小額貸款擔保基金、小額貸款擔保貼息。

　　根據規定，為減輕參保單位負擔，穩定就業崗位，在該通知執行期內，失業保險基金保證支付24個月以上失業保險待遇的統籌地區，參保單位和職工個人的失業保險繳費費率分別下調50%；失業保險基金支付不足24個月失業保險待遇的統籌地區，可根據失業保險基金結余情況適當下調失業保險繳費費率；省本級直接征收失業保險費的參保單位和職工個人繳費費率下調50%。降低失業保險費率的具體實施方案，由統籌地區人力資源社會保障部門會同財政部門根據基金承受能力測算確定，報同級人民政府批準。記者 趙麗云　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 孫瑤瑤]