學生們在企業攤位前排起長隊。

　　7月5日上午，2013年學生頂崗實習推介會在開發區舉行。記者了解到，本次推介會與以往最大的不同是打破了以往由學校與企業單線聯系的固定模式，首次由西海岸職教集團組織牽頭，整合企業資源，實現學校與企業資源最大化。本次推介會共有70家企業前來，450名學生當場與有關企業簽訂實習就業協議。

　　職場體驗讓選擇崗位有針對性

　　5日上午9時記者在現場看到，2013年學生頂崗實習推介會簡短的開幕式結束后，學生們有序地來到各企業攤位前交流咨詢。在上汽通用五菱的攤位前，一名學生引起記者注意。他自己填寫好信息后，又介紹來不少同學過來，還詳細地向他們介紹工作崗位情況。

　　張聰告訴記者，他是開發區職業中專的學生，學習的是汽修專業，畢業后準備到上汽通用五菱工作。“今年元旦的時候，老師帶著我們到上汽通用五菱進行了三四個月的職場體驗。體驗之后，我已經算是熟練工種了，以后上崗可以直接工作，對崗位也有了更多了解，選擇起來也更有針對性。”張聰還將自己的經驗分享給同學們，給他們介紹崗位的具體情況。“也算是幫他們在選擇崗位上提供一點建議和信息。”張聰說。

　　上汽通用五菱的招聘主管李先生告訴記者，他們招聘的都是一線技能類人才，主要是機械、汽修和機電，有一百個名額，實習期過后有70%到80%留崗機會。“我們就喜歡招聘張聰這種身體條件好、專業對口的熟練工。”李先生說。

　　記者了解到，本次推介會結束后，現場共有450名學生與有關企業簽訂了實習就業協議。

　　學校負擔減輕資源實現最大化

　　原膠南市高級職業技術學校校長張繼軍和副校長丁輝也都來參加了推介會，丁輝告訴記者，他們是來“考察 、尋找合作機會”。“過去這種推介會我們學校也辦過，但是都是學校去找企業，與企業單線聯系，進行校企合作。”丁輝告訴記者，過去的模式需要學校既要組織學生，還要耗費大量的精力和時間投入人力物力用于對企業的考察、聯系，而自從西海岸職教集團出現后，學校的負擔大大減輕。

　　“首先是實現了資源共享，我們幾家集團的核心單位將自己的合作企業拿出來，大家選擇面也更廣，實現了資源最大化。”丁輝介紹，相比過去學校單線聯系企業，西海岸職教集團的平臺更高，為學校分擔了聯系企業的工作，但是選擇卻更多了。

　　職教集團加深校企合作之路

　　在推介會現場，記者采訪了青島職業技術學院黨委書記、青島西海岸職教集團副理事長劉鵬照。“這是2013年2月西海岸職教集團成立以來，舉辦的第一場推介會。本次推介會共有70家企業參加。”劉鵬照介紹。

　　“這次推介會，有些企業是我們邀請過來的，還有不少企業則是自己找上門來。過去，是學校單打獨斗找企業，現在則是實現了資源共享，西海岸職教集團將企業、社會和學校對接，讓三方溝通更順暢、聯系更緊密。”劉鵬照告訴記者，由集團整合資源，可以提前了解企業的競爭需求，打造企業需要的人才。也可以了解學生的就業愿望，與企業溝通良好形成互動。集團通過聯系企業，讓學生到一線實踐，并拓寬就業渠道，讓企業和學校有更多的雙選機會。”

　　通過“企業給學校下訂單”的方式，讓人才培養更有針對性，實現了與就業市場的“零距離”對接。據了解，西海岸的職業學校通過與中船重工、現代造船等企業開設“冠名班”，帶動形成了年培養8000余名焊工的能力，為青島造船產業發展提供了技能人才保障。

　　文/圖 記者 劉家冕　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 孫瑤瑤]