快報記者 荊鵬飛 攝影

　　6月23日，煙臺25歲的乙肝病毒攜帶者夏朗（化名）告訴記者，這次他鐵了心要勇敢地站出來“反抗”。今年3月份，夏朗因在入職體檢中被查出乙肝表面抗原呈陽性 ，遭萊山一公司拒錄，無奈之下，他向反歧視公益組織鄭州億人平機構求助，并獲得山東泉舜律師事務所王玉琴律師的免費援助。6月4日，夏朗向法院遞交訴狀，將用人單位和體檢中心告上法庭，要求兩方公開賠禮道歉，并賠償各項經濟損失及精神損害費共計10萬元。目前，體檢中心所在地法院芝罘區人民法院當場立案，并定于7月17日開庭。

　　□緣由

　　因攜帶乙肝病毒到手工作一場空

　　身為乙肝病毒攜帶者，25歲的小伙夏朗（化名）很早就意識到自身尷尬的處境，只有積極學習理論知識，努力增強實踐能力，他才有可能贏得和普通人一樣的未來。今年，夏朗即將大學畢業，跟其他同學擔心筆試和面試不同，他更擔心自己被用人單位發現是“乙肝病毒攜帶者”。

　　今年2月26日，夏朗在人才市場里看到萊山某公司正進行大規模的招聘。夏朗便遞交了簡歷申請參加面試。當天下午，夏朗就通過了初試。第二天，夏朗又順利通過了第二輪和第三輪面試，最終被安排在該公司工作。

　　2月28日，夏朗接到該公司體檢通知，并領取了入職體檢通知單。指定的體檢醫院是煙臺弘康健康體檢中心。

　　3月1日一早，夏朗就趕到煙臺弘康健康體檢中心進行體檢。他仔細看了體檢表，發現血化驗一欄里只有谷丙轉氨酶和血常規這兩項，夏朗這才松了口氣，他知道自己肝功能正常，所以信心滿滿，以為體檢定能通過。

　　然而，夏朗太過樂觀。幾天后，一同前去體檢的應聘者都陸續收到錄用通知，而夏朗卻遲遲未得到任何回復。

　　□求助

　　懷疑被違規體檢向公益組織求助

　　夏朗內心隱約不安，他似乎猜到了什么。心急如焚的他于3月4日主動給該萊山公司人力資源部打去電話。可是該公司人力資源部工作人員于女士的回復，讓夏朗怒火中燒。該工作人員稱，醫院已經發給他們一份詳細的體檢報告，查出夏朗乙肝表面抗原呈陽性，所以，體檢沒有通過，并說夏朗不能進入施工現場，因此不能辦理入職。

　　煙臺弘康健康體檢中心為何違規體檢？氣急敗壞的夏朗又帶著應聘公司給的答案，向體檢中心討說法，而體檢中心的回復是，所有的一切都是夏朗應聘的公司的意思，他們跟萊山某公司有協議。然而，經多次溝通，雙方均未給予書面的答復，只有簡單的口頭通知和解釋。夏朗萬分無奈，選擇向反歧視公益組織鄭州億人平機構求助 。

　　6月23日，反歧視公益組織鄭州億人平機構負責人牛玉亮告訴記者，他們接到夏朗的求助熱線后，當即決定幫助這名小伙子維權。“我國在乙肝就業歧視方面的相關法律法規還是很完善的，但很多相關案例卻表明，法律在執行環節有些滯后，相關行政部門應該加強對相關法律實施的監督。”牛玉亮說。

　　□維權

　　律師免費來幫忙起訴公司和醫院

　　經反歧視公益組織鄭州億人平機構介紹，山東泉舜律師事務所王玉琴律師愿意為夏朗提供義務法律援助 。6月23日，王玉琴分析說：“我國法律和相關政策都明確規定在入職體檢中禁查乙肝，各地也出現了不少訴訟案例。在這種情況下，該萊山公司依舊對夏朗進行乙肝檢測，并因夏朗是乙肝病毒攜帶者而將其拒錄，侵犯了當事人的就業平等權 ；煙臺弘康健康體檢中心未經當事人同意，就進行乙肝檢查并將相關信息泄露，侵犯了當事人的隱私權 。二者理應得到相關的法律處罰。”

　　在王玉琴律師的幫助下，夏朗分別向萊山區人力資源和社會保障局和芝罘區衛生局遞交了投訴信，分別投訴萊山某公司乙肝歧視和煙臺弘康健康體檢中心違規體檢。

　　隨后，6月4日，夏朗又分別向萊山區人民法院和芝罘區人民法院遞交了訴狀。分別將萊山某公司和體檢醫院煙臺弘康健康體檢中心告上法庭，要求兩方公開賠禮道歉，并賠償各項經濟損失及精神損害費共計10萬元。目前，夏朗應聘的萊山某公司所在地法院萊山區人民法院已收下訴狀材料，稱將研究匯報，未當場立案；煙臺弘康健康體檢中心所在地法院芝罘區人民法院當場立案，并定于7月17日開庭。

　　□專家

　　已是最難就業年不要再添攔路虎

　　6月23日，記者先后聯系了夏朗應聘的萊山某公司和煙臺弘康健康體檢中心。煙臺弘康健康體檢中心未有工作人員接聽電話。而夏朗應聘的萊山某公司一名男性工作人員稱，他不了解具體情節，不過會向相關負責人反映此事。

　　反歧視公益機構北京益仁平中心常務理事、香港中文大學客座研究員陸軍介紹，根據教育部公布的數據，今年高校畢業生比去年增加19萬人，堪稱“史上最難就業年”，而人才市場上就業歧視的廣泛存在和多樣化，使大學生的就業困境雪上加霜，因此，為大學生創造一個公正平等的就業環境勢在必行，也是亟待解決的問題。而近年來，我國大多數醫院和用人單位已經停止入職體檢乙肝項目，法律政策和社會環境都有所改善，但仍需加強執行力度，莫讓乙肝再成就業攔路虎，讓乙肝病毒攜帶者能夠有尊嚴、公正、平等地享受自己應有的就業權。

　　陸軍還告訴記者，夏朗就業中遭到乙肝歧視一案，他們將會持續關注。“王玉琴律師義務提供法律援助，相信她能幫助夏朗維護合法權益。”陸軍說。

　　相關鏈接

　　入學、就業體檢禁查乙肝項目

　　2010年，人力資源和社會保障部、教育部、衛生部聯合發布《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，其中規定，各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供乙肝項目檢測服務。

　　同時，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，健康體檢非因受檢者要求不得檢測乙肝項目，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招(聘)用或辭退、解聘。有關檢測乙肝項目的檢測體檢報告應密封，由受檢者自行拆閱；任何單位和個人不得擅自拆閱他人的體檢報告。

　　 [編輯: 林永麗]