半島網5月28日消息  一直以來，農村非公辦幼兒教師承擔了絕大多數的農村教育任務，然而獲得的工資待遇卻與付出不相匹配。為解決農村非公辦幼兒教師現實困難，從2010年起，城陽區連續三年通過區財政補貼的方式，提高非事業編制幼兒教師各項工資待遇，今年財政補貼的數額預計高達4000余萬元。據了解，目前城陽區非事業編制幼兒教師工資按照當地上一年農民人均純收入的2倍標準核發，人均月平均工資已達到2050元。

　　據城陽區教體局托幼辦主任李寶梅介紹，城陽區90%的幼兒教師都是非公辦幼兒教師，2010年以前，這些非事業編制的幼兒教師工資待遇較低，當時全區街道中心和社區集體辦幼兒園中非事業編制幼兒教師工資按照當地上一年農民人均收入的1.8倍標準執行，五項社會保險僅以上一年職工社平工資的60%繳存，老師們普遍沒有公積金。

　　為穩定幼兒教師隊伍，促進學前教育健康發展，城陽區自2010年開始實行“農村幼兒園中非事業編制幼兒教師工資待遇保障機制建設”的改革試點，并在學前教育三年行動計劃中提出，加大對學前教育的財政投入。2011年城陽區財政性學前教育經費占同級財政性教育經費的比例達到3%，2012年、2013年分別達到5%。經費渠道的暢通，使改革項目得到有效推進。2012年一年街道財政投入非事業編制幼兒教師工資和五項保險經費達2612.52萬元，今年這一預算在4000萬元左右。

　　據了解，目前城陽區非事業編制幼兒教師工資已經按照當地上一年農民人均純收入的2倍標準核發，人均月平均工資已達到2050元，財政支付比例達到90%；社會保險繳存基數達到社平工資的80%，繳費額為每月人均630元，其中財政支付76%，個人支付24%；按照單位繳存12%的比例為非事業編制幼兒教師繳存了住房公積金。

　　李主任透露，在“第二個學前教育三年行動計劃”中，城陽區擬計劃逐步落實非事業編制幼兒教師工資由街道財政全額撥付，五項社會保險以上一年職工社平工資作為繳存基數，爭取逐步按照當地上一年農民人均純收入的2.5倍標準核發非公辦幼兒教師工資，并參照小學教師工資結構由財政全額撥付。

　　半島數字記者 徐圓

　　 [編輯: 王好]