本報日照訊　4月2日下午,東港區(qū)秦樓街道黨委突擊檢查了3名村(社區(qū))干部的在崗情況。他們都是該街道作風提升活動中的“重點督查對象”,不定期“優(yōu)先”檢查。

  　　原來,2月26日下午,秦樓街道電話通知9名村(社區(qū))干部,要求他們在限定時間內(nèi)到黨委報到。1名村干部手機關機,1名村干部未請假外出,違反了街道作風建設中“24小時開機”、“未請假不得外出”規(guī)定,被責令寫出檢查。來到黨委的6名干部逐一接受了酒精檢測儀的檢測。結(jié)果1名村干部出了蹊蹺問題。追問下,這個村官滿臉慚愧地道出了緣由——當日確實沒喝酒,但頭天晚上喝大了。

  　　今年是東港區(qū)的“作風提升年”,在秦樓街道《關于開展機關作風專項督查整頓的實施方案》中,記者發(fā)現(xiàn),督查對象里面除了機關干部外,“村兩委干部”也赫然在列。街道成立了督察組,不定時、不定方式對村(社區(qū))干部在崗情況、午間飲酒、工作落實情況展開督查。為何如此“厚愛”村(社區(qū))干部?“這是因為群眾和他們接觸最多,一舉一動影響著黨員干部的形象。況且,秦樓街道已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧兂鞘薪值?對村(社區(qū))干部就要既當村干部管理,也要當機關干部管理。”街道黨委書記張守忠說。