晨報特派記者 王繼洋 發自濟南

  魯津之戰中，魯能2:1戰勝天津泰達[微博]。由于此前與魯能積分相同的青島中能[微博]主場被廣州富力[微博]1:1戰平，這樣豪取四連勝創隊史最佳開局的魯能也在中超[微博]積分榜上一枝獨秀。

  值得一提的是，開局四連勝，不僅創造了魯能隊史聯賽最佳開局，更是追平了中超的最佳開局。在中超歷史上，之前只有大連實德[微博]在2005賽季有過開局4連勝的紀錄，當時球隊4場連勝進9球丟2球。如今魯能4連勝進7球丟1球，略遜當年的實德。縱觀頂級聯賽歷史，大連萬達曾在1997賽季締造6連勝的最佳開局，魯能有機會沖擊。在經過兩個賽季的沉淪后，這個賽季魯能復蘇的密碼是什么？見證魯能四連勝的本報記者通過多方采訪，試圖破譯這組密碼……

  最佳開局之管理

  可以說，今年1月5日剛滿15周年的山東魯能[微博]，在不斷地成長中修正自己的錯誤。此前在接受記者采訪時，魯能俱樂部總經理劉宇曾表示立足打造百年俱樂部的魯能，制訂了一個八年規劃，將未來的藍圖直接規劃到了2020年，“我們會實行俱樂部、隊員、媒體和球迷四位一體的模式。”低調的魯能管理層，將更多的心思放在為球隊消除后顧之憂上，把球隊存在的問題一一立項、規劃、解決。

  最佳開局之教頭

  魯能的復蘇，原因有很多，但最不容忽視的，無疑是主帥安蒂奇。聯賽首輪魯能主場與阿爾濱陷入僵持，安蒂奇手一揮，崔鵬[微博]替補上場完成絕殺；本輪魯津之戰，在第86分鐘被追平的情況下，魯能看起來已經回天乏術，卻未料替補登場的韓鵬頭球建功，完成絕殺。在賽后的新聞發布會上，面對記者的贊嘆，安蒂奇終于道出了自己的秘訣，“來魯能后，我跟隊員朝夕相處。除了訓練，日常生活我也會觀察球隊的每一個人，同時給他們每個人傳遞出他們所有人都對球隊有作用的信息，看到球隊目前這樣形成一個團隊，是很開心的事情。”

  最佳開局之球員

  魯能穩定的收入足以讓國內任何一家俱樂部的球員動心，但在高手如云的魯能踢上球則是很困難的事情。在遼足是絕對主力的楊旭[微博]，來魯能只能打替補；有著“空霸”之稱的韓鵬，直到魯津之戰才首次進入18人比賽名單；賽季前高價引進的趙明劍[微博]，因為無法融入安蒂奇的戰術體系而無緣一線隊；上賽季一度上演“青春風暴”的年輕隊員，本賽季只剩下了王彤[微博]一人。安蒂奇四輪不變的首發，每輪只是微調的18人大名單，看起來應該是讓更多球員陷入絕望，但事實并非如此。

  最佳開局之獎金

  按照魯能4輪一結算的獎金發放方式，四連勝后魯能的獲勝獎金至少700萬，再加上首輪派發的100萬拼搏獎，魯能四連勝后保底獎金是800萬。隨后記者連線魯能領隊劉敬偉，他表示目前俱樂部還沒有追加獎金的消息。不過他告訴記者，具體到獎金的分配，安蒂奇會跟球員協商，“他給球隊創造了很民主的氛圍，球員也都很尊重他。”

  那么，按照常規的算法，四連勝后魯能隊員的獲勝獎金個人能拿到多少呢？具體來說，首發的隊員應該能拿到四五十萬，替補則會少一些。不過在接受記者采訪時，魯能內部人士多次表示作為一家規范的俱樂部，獎金是很重要的激勵手段，但并不是決定性的因素，“隊員不該僅僅是為了錢去踢球，而更應該想想為這個團隊做些什么。安蒂奇希望這個團隊能像一個家庭，大家相互之間能有良好的關系。只有這樣，球隊才能持續不斷地獲取勝利。”

  

[編輯: 宋濤 ]