本報訊(記者 匡雅慧 通訊員 周輝  楊洵) 日前，記者從膠州市人社局獲悉，今年以來，膠州市人社部門對接區域發展優勢，積極開展“春風行動”，實現首季就業“開門紅”。據悉，2013年本市計劃培訓各類技能人才4000人以上，暢通技能人才成長渠道，并將于6～11月份在全市舉辦首屆職業技能大賽。

　　實現首季就業“開門紅”

　　采訪中，記者了解到，自2月19日開始，膠州市人社局完善網上人力資源招聘平臺和職業介紹功能 ，建立規模以上企業用工服務QQ 群，通過局門戶網站、膠州人才網、人力資源市場、鎮辦勞動保障服務中心、社區就業服務點等對各類招聘信息做到同時發布，建立起覆蓋城鄉的就業信息服務網絡，推動城鄉勞動者“家門口”擇業就業。并以“春風送崗·和諧就業”為主題，調高招聘活動頻率，推出“春風行動 ”系列招聘活動 ，實現人力資源市場“周周有專場，天天有招聘”，截至目前共舉辦各類招聘會25場，收集崗位31000余個，達成就業意向12000余人。2月19日的“春風送崗·和諧就業”大型招聘會入會企業和需求崗位分別比2012年增長15%和16%，入場求職人數增長6% ，達成就業意向人數增長18% 。李哥莊鎮等鎮辦人力資源市場同步舉辦招聘活動 ，各類招聘遍布城鄉。

　　據統計，今年以來，膠州市人社局共發布各類用工需求信息5800余條，新增城鄉就業8270人，吸納外來務工人員就業3607人，用人單位新招用人員中，合同期限2年以上的占63.7% ，就業穩定性明顯提高，實現了首季就業“開門紅”。

　　計劃培訓技能人才4000余人

　　經采訪，記者了解到，為適應經濟結構調整需要，加強職業技能培訓工作，提高勞動者素質，促進素質就業。加強市公共實訓基地建設，統籌利用各類職業培訓資源，大力開展農村勞動力轉移培訓 、在崗職工崗位技能提升培訓和創業培訓 ，完善校企對接機制，2013年本市計劃培訓各類技能人才4000人以上。暢通技能人才成長渠道，并將于6～11月份在全市舉辦首屆職業技能大賽。

　　“職業技能競賽是培養和選拔技能人才的重要途徑之一，具有廣泛的群眾基礎和高技術技能含量，對促進技能勞動者學習業務、鉆研技術具有重要推動作用。”采訪中，人社局的工作人員表示，本次職業技能大賽為通過比賽挖掘綜合性人才，在膠州市為首次舉辦，將面向全社會，引導廣大勞動者學習業務，提高技能，儲備選拔一批知識型、技術型、創新型的技能人才，壯大技能人才隊伍。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]