本報訊(記者 趙麗云 通訊員 董海濱) 記者日前從開發區勞動和社會保障局了解到，經開發區社保經辦機構調研，出臺了《開發區機關事業單位基本養老保險個人賬戶管理辦法》，并通過增發養老保險個人賬戶金的辦法，使養老待遇與個人繳費進行了掛鉤。

　　據介紹，開發區現行的機關事業單位基本養老保險自 1995年6月實施以來，規定了職工個人繳費制度，但沒有建立個人賬戶，在計發退休費辦法上仍按照本人檔案工資和工齡，根據一定比例計發，參保職工個人繳費部分在養老金中沒有體現出來。針對這一問題，經開發區社保經辦機構調研，出臺了《開發區機關事業單位基本養老保險個人賬戶管理辦法》，并通過增發養老保險個人賬戶金的辦法，使養老待遇與個人繳費進行了掛鉤。

　　《辦法》規定，養老保險個人賬戶采取按個人繳費比例的規模建立 ，即個人賬戶暫按現行個人繳費工資基數的2%記入，并按實際個人繳費比例記入個人賬戶。個人賬戶金計發辦法為個人帳戶儲存額(含利息)/120。實行個人繳費與待遇掛鉤后，退休費的構成變為國家、省、市現行規定計發待遇標準加個人帳戶養老金。

　　2013年1月，開發區社保經辦機構為區內參加養老保險的機關、事業單位干部職工建立起養老保險個人賬戶，并為第一批1108名有個人繳費記錄的機關事業單位退休職工辦理了增發個人賬戶養老金審批手續，自2012年1月起進行了補發，共補發44.5萬元，月增長待遇3.8萬元，人均月增長待遇33元，2013年2月份納入了正常發放。目前，這次增長的待遇已發放到退休人員手中。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]