3月的北京將見證又一個繁忙的“政治季”。因適逢換屆，今次全國兩會格外引人矚目。屆時，伴隨著國家機構和全國政協領導層的“新老交替”，一批年富力強的政壇新星料將嶄露頭角，以“50后”為中堅的中國政壇譜系即將成形。

　　中國政壇的這次“代際更新”，從2012年就已拉開帷幕。省市縣鄉四級黨委用近一年時間完成換屆，直至中共十八大，新一屆中央領導集體誕生。隨后地方大員調整密集展開，至蛇年春節前，地方省級人事新格局業已形成。

　　回顧一年來換帥易將的數番調整，可謂特征鮮明。大膽起用新人，隊伍構成精干高效并趨于年輕化，人事更替制度更加規范化。

　　作為完成此輪中國“變陣”的重要標志，此次兩會上，國家機構和全國政協新領導層將產生。

　　中央黨校教授張希賢對于本次換屆表達了自己的觀點：“黨的領導權和人民主權有機結合點的結合程度，將是此次兩會換屆的首要看點。”縱觀此輪換屆，領導層一直強調選賢任能，風清氣正。中共中央總書記習近平在兩會前夕曾談及選官標準，被解讀為“大有深意”。

　　為天下者，不慢其民。在習近平闡述的用人標準中，群眾的訴求與評價被擺在了重要位置。他要求干部“說話辦事有灼見、有效率”，“對上對下都實實在在、不玩虛招”，“清正廉潔、公眾形象好”……

　　可預見的是，這輪“變陣”后，如同習近平、李克強一樣的“共和國一代”，將成中國政壇的中堅力量，而一批“60后”政治新星也將嶄露頭角。

　　在張希賢看來，即將成形的中國政壇新譜系，將呈現“五六七級陣”的主格局。具體而言，以“50后”為主的執政團隊已走在臺前，“60后”開始進入廳局級干部的主力團隊，“70后”則成處級干部的主力。

　　與此同時，一些工作閱歷豐富、政治上成熟的“40后”領導干部將繼續留在崗位上。中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍教授談到，“此舉意在保持黨和國家工作的連續性”。尤需注意的是，曾歷經文革等重大中國變革事件的“50后”，多數“下過鄉吃過苦”。張希賢認為，從農村鍛煉出來的“知青一代”，實踐經驗豐富，民生認識深刻。因此，在此后長達數年的執政中，他們還肩負著“傳、幫、帶”的重任。無疑，“知青一代”將成當前中國執政主力。

　　張希賢分析稱，中國干部群體將呈現四“新”特點。其一 ，普遍接受了改革開放以后的新知識；其二，不再閉關自守，具有兼顧國內、國際兩個大局的新視野；其三，從基層起步，這是一個對中國粗放型發展癥結認識最深刻的干部群體；最后，這個群體還需整體打造在新形勢下全心全意為人民服務的綜合素質。

　　總體而言，更多年富力強、受過完整教育、擁有較高學歷和專業背景、具備開闊國際視野、履歷豐富且伴隨著共和國共同成長的政壇精英，將開始掌舵中國未來。中新

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]