文/龍敏飛    

　　人社部部長尹蔚民8日表示，中央機(jī)關(guān)新錄取的公務(wù)員當(dāng)中，60% 以上來自農(nóng)村或城市的普通家庭，沒有任何背景。雖然近年來社會上對公務(wù)員考試熱有很多議論，但沒有人質(zhì)疑這項制度的公正性，公務(wù)員凡錄必考體現(xiàn)了社會的公平正義。（據(jù)1月8日新華網(wǎng)）

　　“新錄公務(wù)員六成沒有背景、來自普通家庭”，這樣的消息，無疑是振奮人心的。客觀分析，公眾之所以對“背景”耿耿于懷，視其為敏感詞，不為別的，只為“不公平”的確是無處不在的。換言之，公眾不怕“有背景”的人，只要這些人不靠背景，于公眾而言，便是毫發(fā)無損的。公眾視“背景”為敏感詞，是一種控訴，也是一種焦慮，控訴公考的不公，焦慮自己沒“爹”可拼。當(dāng)這樣的不公平存在，當(dāng)這樣的焦慮產(chǎn)生，公眾對公考的信任度自然會降至冰點。一看見有“背景”的人，自然會習(xí)慣性地想起“拼爹”，也會習(xí)慣性地進(jìn)行質(zhì)疑，再想想自己的“沒機(jī)會”，肯定會有所不滿、有所宣泄。

　　當(dāng)蘿卜招聘不復(fù)存在，當(dāng)拼爹魅影成為過去式，當(dāng)被乙肝、被病毒只是一個傳說……當(dāng)這些事情都不復(fù)存在，那才是公考公平正式營造之時。也唯有如此，“背景”一詞才可能“脫敏”，公眾也才不至于像如今這般焦慮。　　

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