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全國人大代表、青島港集團董事局主席、總裁常德傳

　　本報北京3月3日電(記者高亮  李楊  李志波)“代表就是要反映職工、居民呼聲的，如果有機會我還會帶來更多建議。”3月3日，全國人大代表、青島港集團董事局主席、總裁常德傳在接受本報記者專訪時充滿激情地說。由于參會熱情非常高漲，常德傳幾乎在每年的兩會上都能成為媒體關注的焦點。包括今年的10條議案，履職五年來常德傳已經提出了70多條議案建議，50%以上都得到了答復，其中七成以上屬于民生方面的問題。

　　解決“用工荒”，讓企業職工名利雙收是常德傳在此次兩會期間重點要提的議案，他告訴記者，利就是富口袋，不斷給工人漲工資，企業在發展的同時，要讓職工能享受到企業發展帶來的實惠，才能留住職工，讓職工能夠得到很好的回報。

　　“而要想工資更高，生活更好怎么辦？就要首先武裝頭腦。”常德傳告訴記者，港口每年都會組織工人培訓，并且從上世紀80年代開始，每年考工晉級，就是學習了之后考，考好了給漲工資，“所以要想口袋鼓，首先腦子里要有東西。農民工也應該享受同等待遇，干好了同樣提拔、重用，讓農民工有尊嚴、有地位。我們重用農民工，讓大家有了實現人生價值的大舞臺，農民工與正式職工同工同酬，一個單子發錢，一個食堂吃飯，一個教室接受培訓，廣大農民工名利雙收。”

　　而今年兩會上，常德傳準備提交的10條議案有多達7條是民生問題，涉及大氣治理、交通擁堵、食品安全等。其中常德傳特意強調了加強教育公平的問題，他表示，“近年來，國家重點大學中，來自農村的學生占學生總數的整體比例呈現出了下降趨勢。同時‘擇校費’、‘學區房’持續升溫。北京小學的擇校費已高達25萬元，青島小學的擇校費也在1萬元至7萬元不等，重點小學甚至交錢都排不上，還要有關系才起作用。這些不公平的現象如果不能得以解決，將使大批普通居民的子女喪失接受優秀教育的途徑。”

　　常德傳建議，要想實現教育公平，就要真正建立健全義務教育均衡發展機制，在義務教育階段，政府需加大財政投入以完善經費保障機制，跟上家長對優質資源的需求，尤其是加大對薄弱學校的扶持。在統一教師工資標準后，必須要堅定地推進教師輪崗，堅定地去均衡各學校之間的軟硬件配置，抹平校際差別，徹底消除“以錢擇校”、“以權擇校”等行為。同時，要重視特殊群體和困難群體的教育工作，解決進城務工人員、困難家庭子女平等受教育問題。此外，還要深化辦學體制改革，正確處理強化政府責任與引進市場機制的關系，積極扶持民辦教育，加快形成以政府辦學為主體、全社會積極參與 、公辦教育和民辦教育共同發展的格局。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 郭新舉]