?　　文/辛木　　

    在山西省疾控中心人事科，有一名叫王燁的科員，2011年7月從山西省中醫學院本科畢業 、當年10月第一次到省疾控中心上班，卻從5年前入讀大學時，就每月領取由財政全額撥付的基礎薪、生活補貼及住房公積金等，5年的學費亦由省疾控中心承擔。據悉，王燁的父親是山西省忻州市靜樂縣現任縣委書記楊存虎，在王燁入讀大學并入職陜西省疾控中心時，楊存虎時任忻州代縣縣長。(本報1月8日A30版報道)　　

    按照山西省疾控中心的說法，王燁屬于脫產學習，是為了“把一批沒學歷的培養成有學歷的，把一批低學歷的培養成高學歷的?！笨墒牵鯚钤?006年進入山西省疾控中心的時候，全國性的“就業嚴冬”早已來臨了，大批高學歷、專業對口的畢業生尚且求職無門。此時身為中專生的王燁究竟是靠什么進入山西省疾控中心的？以至于山西省疾控中心需要在“引進”王燁之后立即就花錢把她送進大學帶薪學習5年？如果疾控中心確實需要一名山西省中醫學院的畢業生，隨時可以從眾多優秀畢業生中遴選，哪里還用得著花錢培養5年？再說，為什么被培養的不是平民子弟而是縣長(現在是縣委書記)女兒？

　　相對于那種量身定制的“蘿卜招聘”，山西省疾控中心的招聘王燁之舉算得上是一種“蘿卜苗招聘”：當初的王燁連被“蘿卜招聘”的條件都沒有——疾控中心總不能說只招聘中專生吧，所以當時的她壓根就算不上“蘿卜”，充其量只能算是“蘿卜苗”，但當王燁這棵“蘿卜苗”被疾控中心送進山西省中醫學院“脫產學習”并獲得了本科學歷證書之后，“蘿卜苗”也就最終長成了“蘿卜”，而王燁在山西省疾控中心的那個“蘿卜坑”，自然就被牢牢地占住了。

　　“蘿卜苗招聘”是“蘿卜招聘”的升級版，“蘿卜招聘”雖然屬于暗箱操作，但至少還裝裝樣子，走一下招聘程序，還會發布量身定制的招聘信息和進人條件。很顯然，“蘿卜招聘”還是有所顧忌的，還不想太過刺激公眾的情緒；而“蘿卜苗招聘”就不同了，這種招聘方式直接連走程序都省去了，即不管公眾怎樣輿論洶洶，也不管這“蘿卜苗”到底是什么情況，先進來占住“坑”再說。這說明，“蘿卜苗招聘”更加肆無忌憚，對社會公平的破壞更加嚴重，其背后所隱現的權力腐敗更令人心驚。

　　“蘿卜招聘”升級為“蘿卜苗招聘”是一個非常可怕的信號，因為，這樣的招聘形式很容易被權力廣泛效仿并成為一種潛規則，畢竟，就業形勢日趨嚴峻，早一天種下“蘿卜”，就早一天收獲。據陜西省疾控中心主任張杰敏表示，在省疾控中心，在外脫產學習的人非常多。那么，像王燁這樣的“蘿卜苗”究竟還有多少？“蘿卜苗招聘”是不是早已大行其道？

　　

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