?    回老家也是明智的

    小郝是山東青州人，2006年從青島大學本科畢業，就業時選擇回老家工作，現在也在事業單位。

    “工資待遇在一個縣級市來說，我感覺已經可以了，基本工資2000塊多點，算上福利待遇，得有3000塊了。”小郝告訴記者，“2009年，我買了房子，感覺買車也不是很遙遠的事情，再過兩三年基本可以買車。我現在的生活，可以說是穩定，青州不像大城市壓力那么大，競爭那么多。”

    “其實，畢業時之所以沒留在青島，就是覺得工資待遇低，無法承擔買房子的壓力，對于農村出來的大學生，家里沒錢，買個房子就是按揭也湊不夠首付。在老家就不一樣了，自己攢個一年半載，小兩口雙方家里幫幫忙，親戚朋友湊湊，大半套房子的錢就出來了。在青島的話，不奮斗個幾年是不可能買房的。”

    ◎就業專家

    雖然島城工資低位徘徊咱得用發展的眼光理性看待

    近幾年，有不少畢業生嫌工資低離開青島，這是一種正常的選擇，畢竟每個人都希望自己過得好一點。對于這幾年越來越多的畢業生回生源地就業 ，島城各高校主管就業的老師們看得更清楚。

    中國海洋大學就業指導中心的王處長告訴記者：“大學生回到生源地就業，這是近幾年出現的一種趨勢。不少學生之所以離開青島，主要是因為就業后的薪水與期望值有所差距。就我個人觀察，青島的整體工資水平一直處于低位徘徊的狀態，相比于一些開放城市，青島的工資真的有點低。”

    談到畢業生因薪水低而放棄在青島就業時，王處長提醒畢業生應用發展的眼光看待這個問題，“有些人說，上了4年的大學，出校門后的工資還不如一個農民工，這確實很讓畢業生難以接受。但是，我們應該用發展的眼光看待薪水低的問題。比如說，農民工一個月可以賺2000元，但是他工資的起點和終點沒有太大變化，反而可能隨著年齡的增長，工資會下降。而大學生不一樣，只要找了一個有發展潛力的工作，干不了幾年，工資肯定會增加，不可能一直拿1000多塊錢。所以，走出校門的畢業生，不要被一時的薪水嚇倒，而是堅持走下去。當然，也盼著能提高畢業生的薪水，給他們一定的社會認可。”

    ◎記者手記

    大學生應該放下“架子”但最低工資標準也該提高了

    記者發現，今年大學畢業生就業壓力還是比較大，突出表現在應屆大學生的數量龐大和就業結構性矛盾。

    經濟開始復蘇后，青島很多中小企業對人才需求變大，由此產生矛盾的是，現在很多應屆大學生還是放不下“架子”，一聽是中小企業，又要下基層，很多人就不樂意去干了。即便是放下身段，去基層鍛煉鍛煉，但是那微薄的薪酬也實在是讓人感覺無法維持基本生活。一方面是中小企業著急招聘人才卻總是招不到人，另一方面是大學畢業生手持簡歷無法有針對性地投出，兩方面的分化開始持續擴大，歸根結底是青島長期的低位薪金。

    有關數據表示，青島經濟在快速發展，但是薪金待遇卻很久沒增長了。青島市曾在2008年調整了最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準，但是市內七區760元、五市620元的月最低工資標準依然有點低。不少市民都呼吁能再提高一部分，不知道這個希望何時才能變成現實。 文/記者 魏軍  李偉偉 圖/記者 李雋輝

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 宋濤]