?    回老家也是明智的

    小郝是山東青州人，2006年從青島大學(xué)本科畢業(yè)，就業(yè)時選擇回老家工作，現(xiàn)在也在事業(yè)單位。

    “工資待遇在一個縣級市來說，我感覺已經(jīng)可以了，基本工資2000塊多點，算上福利待遇，得有3000塊了。”小郝告訴記者，“2009年，我買了房子，感覺買車也不是很遙遠(yuǎn)的事情，再過兩三年基本可以買車。我現(xiàn)在的生活，可以說是穩(wěn)定，青州不像大城市壓力那么大，競爭那么多。”

    “其實，畢業(yè)時之所以沒留在青島，就是覺得工資待遇低，無法承擔(dān)買房子的壓力，對于農(nóng)村出來的大學(xué)生，家里沒錢，買個房子就是按揭也湊不夠首付。在老家就不一樣了，自己攢個一年半載，小兩口雙方家里幫幫忙，親戚朋友湊湊，大半套房子的錢就出來了。在青島的話，不奮斗個幾年是不可能買房的。”

    ◎就業(yè)專家

    雖然島城工資低位徘徊咱得用發(fā)展的眼光理性看待

    近幾年，有不少畢業(yè)生嫌工資低離開青島，這是一種正常的選擇，畢竟每個人都希望自己過得好一點。對于這幾年越來越多的畢業(yè)生回生源地就業(yè) ，島城各高校主管就業(yè)的老師們看得更清楚。

    中國海洋大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的王處長告訴記者：“大學(xué)生回到生源地就業(yè)，這是近幾年出現(xiàn)的一種趨勢。不少學(xué)生之所以離開青島，主要是因為就業(yè)后的薪水與期望值有所差距。就我個人觀察，青島的整體工資水平一直處于低位徘徊的狀態(tài)，相比于一些開放城市，青島的工資真的有點低。”

    談到畢業(yè)生因薪水低而放棄在青島就業(yè)時，王處長提醒畢業(yè)生應(yīng)用發(fā)展的眼光看待這個問題，“有些人說，上了4年的大學(xué)，出校門后的工資還不如一個農(nóng)民工，這確實很讓畢業(yè)生難以接受。但是，我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待薪水低的問題。比如說，農(nóng)民工一個月可以賺2000元，但是他工資的起點和終點沒有太大變化，反而可能隨著年齡的增長，工資會下降。而大學(xué)生不一樣，只要找了一個有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎刹涣藥啄辏べY肯定會增加，不可能一直拿1000多塊錢。所以，走出校門的畢業(yè)生，不要被一時的薪水嚇倒，而是堅持走下去。當(dāng)然，也盼著能提高畢業(yè)生的薪水，給他們一定的社會認(rèn)可。”

    ◎記者手記

    大學(xué)生應(yīng)該放下“架子”但最低工資標(biāo)準(zhǔn)也該提高了

    記者發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力還是比較大，突出表現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生的數(shù)量龐大和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

    經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇后，青島很多中小企業(yè)對人才需求變大，由此產(chǎn)生矛盾的是，現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生還是放不下“架子”，一聽是中小企業(yè)，又要下基層，很多人就不樂意去干了。即便是放下身段，去基層鍛煉鍛煉，但是那微薄的薪酬也實在是讓人感覺無法維持基本生活。一方面是中小企業(yè)著急招聘人才卻總是招不到人，另一方面是大學(xué)畢業(yè)生手持簡歷無法有針對性地投出，兩方面的分化開始持續(xù)擴(kuò)大，歸根結(jié)底是青島長期的低位薪金。

    有關(guān)數(shù)據(jù)表示，青島經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，但是薪金待遇卻很久沒增長了。青島市曾在2008年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是市內(nèi)七區(qū)760元、五市620元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依然有點低。不少市民都呼吁能再提高一部分，不知道這個希望何時才能變成現(xiàn)實。 文/記者 魏軍  李偉偉 圖/記者 李雋輝

（來源：半島網(wǎng)-城市信報） [編輯: 宋濤]