?    ◎提醒企業(yè)

    再不提高和完善待遇隊(duì)伍就可能建不起來(lái)了

    現(xiàn)在很多企業(yè)招不到工人，那他們都采取相應(yīng)措施了嗎？記者聯(lián)系了青島利達(dá)建筑設(shè)施有限公司的牟子文董事長(zhǎng)，牟董的建筑設(shè)施公司主要負(fù)責(zé)建筑工人的居住板房建設(shè)，他每年需要招聘很多技術(shù)工人。

    牟董告訴記者說(shuō)：“現(xiàn)在，出現(xiàn)很多員工過(guò)年回家后就不回來(lái)工作的現(xiàn)象，造成了企業(yè)員工的流失，但我們公司一直保持著良好穩(wěn)定的工人資源，這是因?yàn)槲覀儼压べY待遇和福利待遇做得比較完善，穩(wěn)定住一部分工人，這些工人還可以介紹他們的老鄉(xiāng)和朋友加入到我們企業(yè)來(lái)，所以我們一般不擔(dān)心用工問(wèn)題。”

    牟董還說(shuō)：“我們現(xiàn)在招聘一般都從外省招，因?yàn)楝F(xiàn)在青島周邊的地區(qū)很多產(chǎn)業(yè)都發(fā)展起來(lái)了，就拿濰坊為例，那里的人即使不出門(mén)打工，自己在家搞大棚生產(chǎn)，一樣可以收到很好的效益。即使他們找工作，也都是就近上班，不想去太遠(yuǎn)的地方，現(xiàn)在我們只能從江蘇等地招人，給他們良好的薪金待遇，以維護(hù)我們的工人隊(duì)伍。”

    “其實(shí)很多企業(yè)可以通過(guò)提高科技生產(chǎn)力來(lái)提高勞動(dòng)效率，比如機(jī)器，可以把設(shè)備換成更高效的，這樣就可以省下大量人力，當(dāng)然并不是所有產(chǎn)業(yè)都可以這樣提升，很多的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是需要密集的人力，這只能通過(guò)增加待遇來(lái)維護(hù)了。”

    ◎記者手記

    人都愿往高處走沒(méi)人愿做無(wú)用功

    在對(duì)全省農(nóng)村勞動(dòng)力的調(diào)查過(guò)程中，記者發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下，對(duì)于普通務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，城鄉(xiāng)的收入差距開(kāi)始變小，在農(nóng)村工作或是創(chuàng)業(yè)和在城市里的工資待遇水平相當(dāng)，導(dǎo)致無(wú)法產(chǎn)生需求跟服務(wù)之間的流動(dòng)，產(chǎn)生不了農(nóng)村務(wù)工人員去城市的推動(dòng)力。

    城市的老一套的低成本、薄待遇的模式，已經(jīng)無(wú)法形成勞動(dòng)力進(jìn)城的利益驅(qū)動(dòng)，在城市生活成本比農(nóng)村更高的這種現(xiàn)實(shí)因素的壓力下，他們自然不會(huì)選擇去城市打工，從而導(dǎo)致了城市的“用工荒”。

    有人企業(yè)才有活力，才有創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)在，城市中大小企業(yè)“幻想”著繼續(xù)低成本雇進(jìn)城務(wù)工人員已經(jīng)不可行了，只有加大福利待遇，提高工資水平，并增加對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷，才能留住他們、穩(wěn)定他們，進(jìn)而提升自己企業(yè)的發(fā)展活力。同時(shí)，企業(yè)要想科學(xué)發(fā)展，也需要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，將勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)過(guò)度，提高科技生產(chǎn)力，降低用人成本。文/圖  記者 魏軍  李敏  尚青龍李楠  丁輝  于良  王守華

    ◎相關(guān)鏈接

    沿海地區(qū)嚴(yán)重缺工珠三角缺口超200萬(wàn)

    去年年初，受全球金融危機(jī)影響，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速，大量農(nóng)民工失崗返鄉(xiāng)。今年，情況則發(fā)生了變化，由于經(jīng)濟(jì)迅速回暖，沿海地區(qū)出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象，珠三角工人缺口超200萬(wàn)。

    深圳：大量需要制造業(yè)工人

    深圳的用工需求回到金融危機(jī)前的水平。其中深圳的制造業(yè)需要大量工人，月工資基本在1700～1800元(含加班費(fèi))，且企業(yè)都放寬了用人標(biāo)準(zhǔn)，45歲以內(nèi)的農(nóng)民工也能在深圳找到工作。

    廣州：節(jié)后三大行業(yè)缺工15萬(wàn)

    據(jù)廣州媒體報(bào)道，廣州加工制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等三大行業(yè)，缺工最為嚴(yán)重，缺工量預(yù)計(jì)達(dá)15萬(wàn)！

    東莞：“世界工廠”缺工過(guò)百萬(wàn)

    從去年8月起，有“世界工廠”之稱的東莞，用工短缺開(kāi)始顯現(xiàn) ，隨后愈演愈烈。據(jù)介紹，東莞目前缺工近30%，據(jù)此推算，擁有500多萬(wàn)外來(lái)打工者的東莞，缺工當(dāng)在百萬(wàn)以上！

    中山：工資上漲30%

    2月20日，廣東中山市高威電器集團(tuán)總經(jīng)理助理 、湖北人張友勝告訴記者，官方測(cè)算，目前中山市缺工13萬(wàn)人左右。春節(jié)前，在政府尚未上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(770元)的情況下，中山市一些商會(huì)紛紛商議，將企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30%。據(jù)《武漢晚報(bào)》

（來(lái)源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 宋濤]