干評論久了，有時候就很羨慕做記者的同行。他們常年跑基層，從上到下，各行各業，浸潤日久，還真處下不少知心交心的老伙計。“誰誰誰我熟”“那個事我知道”的話語里，有一種隱秘的驕傲。

當然，你可以說這是記者的職業屬性使然——沒幾個基層朋友，就不了解所在行業、領域，新聞就缺少來源、信源。而基層朋友多了，工作之外，還能了解到新聞背后的點點滴滴，有助于更深入透徹地理解事情全貌。

其實這個道理，對黨員干部同樣適用。

剛剛閉幕的2021年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記對年輕干部諄諄囑托，“要拜人民為師，甘當小學生，特別要多交幾個能說心里話的基層朋友，這樣才有利于了解真實情況，才有利于把工作做好。”

總書記的囑托，有著很強現實針對性。十八大以來，從中央到地方，反四風的力度不可謂不大，但一些地方形式主義、官僚主義之所以屢禁不絕，與一些黨員干部不了解基層、不掌握實際情況有很大關系。當前及未來一段時間，80后、90后的年輕干部將陸續走上前臺，逐漸成為中堅力量。他們對基層的了解度，對真實情況的掌握度，很大程度上就決定了推動實際工作的成效。

說實話，實際工作中，絕大多數黨員干部，都想說話有依據，下筆有準頭，字字有出處。自己加班熬夜弄的材料寫的話，能反映實際情況，能被領導采用，能被納入決策，能夠解決問題，那真是一種莫大的獎賞和欣慰。但很多時候，一些干部不是不想了解基層，而是缺少了解穩定、持久的渠道、人脈。

有人會說，身處移動互聯時代，技術手段發達多樣，信息獲取簡單易得，人無處不被信息包裹，還愁不了解情況嗎？但用過的都知道，其實互聯網提供的信息往往雜而不精，充斥大量無效無用信息。基層工作者作為最了解實際的人，恰恰能夠提供一道去粗存精、去假存真的信息濾網。所以，黨員干部要想了解真實情況，了解基層群眾安危冷暖，關鍵還得靠人。多一些那種常年深耕基層一線的朋友，多一些了解基層一線的渠道，必要而且必須。

所謂“相識滿天下，知心有幾人”。有基層朋友重要，但知心交心、能說心里話更重要。如果只是點頭之交、泛泛之交，獲取的信息質量、溝通的質量，其實不會有多高。人類學里有個數字——150，是英國人類學家羅賓?鄧巴（Robin Dunbar）研究提出來的，后來又叫作“鄧巴數字”。說的是，人際交往圈層層外擴，150人是個關鍵界限。受人類大腦注意力的限制，我們能建立穩定關系的人數在150上下。150人以內的，多為親戚、朋友、同事、鄰居，是最緊密的聯系人。某種意義上，這個圈層里的人，占據著我們最主要的注意力資源，由此決定了我們的生活質量高低，也決定了我們獲取的信息質量的高低。所以，年輕干部不僅要交基層朋友，更要把這些朋友納入自己的核心朋友圈，交心、知心，持續地吸收真實信息，掌握一手資料，更好開展工作。

這些年，從中央到地方，為了增加年輕干部對基層一線、實際情況的了解，其實是下了不少功夫的。中央部委新入職的公務員，工作前兩年到基層掛職，已經成為一種常規工作安排。再看山東，這幾年，圍繞一系列改革攻堅，從“第一書記”，到千名干部下基層，再到萬名干部下基層，也著實鍛煉了一大批年輕干部。可以說，重視基層，深入基層，了解基層，已經成為一種普遍的共識。

最關鍵的來了，一切制度也好，機制也好，最終還是要回到人身上。對下基層的黨員干部來講，如果工作干完了，與基層的聯系也就斷了，那才是一種最大的浪費。所以現在，咱不妨查一查，自己朋友圈里，能說心里話的基層朋友到底有幾個？