半島全媒體記者 孫靜

“今年過年不回去了，留在青島。”這是來自河北石家莊市的王樂飛和臨沂小伙戚興偉的決定，“留在青島，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對家人負(fù)責(zé)。”

據(jù)了解，今年春節(jié)，青島英龍聯(lián)合智造裝備有限公司有20多名員工決定“留青過年”，占到外地員工總數(shù)的七成左右。為了鼓勵員工留青過年，公司在新春佳節(jié)來臨之際，特別為“留青過年”的員工提高了加班費并送上新年福利，讓留廠員工感受到青島這座城市的溫暖。

“就地過年，家人健康就是最大幸福”

來自河北省石家莊市藁城區(qū)前西關(guān)鎮(zhèn)的王樂飛，今年34歲，在青島英龍聯(lián)合智造裝備有限公司負(fù)責(zé)機械工程設(shè)計工作已兩年多。他每天8點半來到公司，做好方案之后與客戶簽單，隨后根據(jù)客戶需求設(shè)計出設(shè)備模型，繪制圖紙。

來自河北的王樂飛今年決定留青過年。

提到留青過年，王樂飛說，去年公司臘月廿七放假。大年三十當(dāng)天，他開車8個多小時從即墨返回河北，“現(xiàn)在，我們那邊屬于高風(fēng)險區(qū)，回去要隔離，年后回來還得隔離，我們假期時間短，一來一去比較麻煩。”考慮到疫情防控，王樂飛決定積極響應(yīng)國家政策，留在青島過年。

“剛好，我現(xiàn)在手頭上的項目年后回來就該安裝調(diào)試了，會比較忙，怕耽誤工作進度。”多方考慮之后，王樂飛把“留青過年”的決定告訴了遠在河北老家的父母，“他們也很支持我們留在青島過年，也是擔(dān)心回去之后會比較麻煩。”

王樂飛介紹，自己在青島工作多年，對青島這座城市有著深深的眷戀，現(xiàn)在在青島有了家、有了娃，更是把青島當(dāng)成了第二故鄉(xiāng)，“今年在青島過年，我們準(zhǔn)備一切從簡，在家好好放松放松，我和對象計劃著多‘屯點糧’，多做點好吃的，犒勞一下對方，一家人能夠健健康康、平平安安地在一起，就是最大的幸福。”

和兩名同事搭伙過年，都得“露兩手”

隨后，記者來到青島英龍聯(lián)合智造裝備有限公司1號車間。一進車間，各種做工的機械聲此起彼伏，20多名身穿工作服的員工正在各自的崗位上忙碌，零部件加工區(qū)、數(shù)控車床區(qū)、物料存放區(qū)、清潔區(qū)、質(zhì)檢區(qū)……分工明確的工區(qū)讓人一目了然。

臨沂小伙戚興偉正在清潔零件。

35歲的臨沂小伙戚興偉正和兩位工友在工區(qū)清潔著零件，只見他身穿黑灰相間的工作服，面戴口罩，一頭短發(fā)干練而有精神，“這些是精密件，用在真空泵上的，加工好之后我們要進行清理清潔，預(yù)防因為零件上有雜質(zhì)而導(dǎo)致泵體漏氣等問題。”戚興偉一手拿著零件，另一只手用抹布仔細擦拭著零件，擦好之后又拿起氣槍進行二次清理，不到一上午的時間就清潔了好幾百件。

“我對象和孩子都在臨沂老家，現(xiàn)在疫情還不是很穩(wěn)定，一方面積極響應(yīng)國家號召，另一方面不回去也有‘好處’。”戚興偉靦腆地說，“仔細想想，留在青島過年既避免了來回隔離的麻煩，還能趁著節(jié)日期間多掙點加班費，說實在的，我們出來工作就是為了能多掙點錢，改善一下家里的生活，就是有點想念家人，不過也可以通過視頻聊天來緩解一下思念之情。”

“最開始決定留青過年的時候，我對象是不太愿意的，她覺得臨沂離青島不算太遠，希望我能回老家過年，孩子今年6歲了，也嚷嚷著讓我回家過年，說‘想爸爸了’。”戚興偉靦腆一笑說道，“雖然過年都想一家人團團圓圓在一塊，但現(xiàn)在特殊時期就得特殊對待，等到疫情穩(wěn)定，我就回去看看老人孩子，好好陪陪他們。”

經(jīng)過戚興偉的一番寬慰，家人最終同意了他的決定，“我和公司其他兩名同事租住在一塊，他們一個是菏澤的，一個是煙臺的，也都決定留青過年，過年時我們準(zhǔn)備每人‘露兩手’，做幾個拿手好菜，一起樂和樂和。”

青島英龍聯(lián)合智造裝備有限公司的車間

提高加班費！公司推暖心留青過年措施

據(jù)了解，戚興偉來公司兩年，在公司從事加工中心操作工作，雖說工作時間不算太長，但他表示，“在這工作很舒心”。“同事關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)們對我們也很照顧，員工過生日、誰家有喜事，公司都會包紅包，加班提供免費晚餐，每月發(fā)放孝親費，平時各種福利、補助都有，定期團建，感覺公司的工作氛圍很好。”

青島英龍聯(lián)合智造裝備有限公司人事經(jīng)理萬玲說，目前公司正在進一步推進留青過年員工的暖心保障措施，“像個別留青過年的員工，因為在即墨這邊沒有太多朋友和親人，想在節(jié)日期間正常上班，我們公司也很理解，并且準(zhǔn)許員工來加班，另外，公司將節(jié)日期間員工的加班費也進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。”

青島英龍聯(lián)合智造裝備有限公司5周年慶典年會。

“我在青島工作了11年，每年都會回大連過年，陪陪父母，今年跟我對象商量之后，我們也決定不回去了，留在青島過年。”萬玲說，自己作為公司中層人員，要積極為員工做出表率，“國家鼓勵‘就地過年’，我們積極響應(yīng)倡議，不能只要求員工，我們也得以身作則，另外公司還為員工準(zhǔn)備了米、油、啤酒、鲅魚醬等新年福利，為員工們送上新年祝福。”

據(jù)了解，自青島發(fā)出“就地過年”倡議以來，青島英龍聯(lián)合智造裝備有限公司積極響應(yīng)政策，鼓勵外地員工留青過年，并且為員工準(zhǔn)備了節(jié)日福利和補貼。