海氏海諾集團(tuán)的口罩生產(chǎn)車間節(jié)假日也滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

文/圖　半島全媒體記者　王好

“響應(yīng)政府倡議,今年我們一家人全部就地過(guò)節(jié),爺爺奶奶在青島,爸爸媽媽在黑龍江雙鴨山,我留在遼寧大連。”94年出生的崔一夫,是青島海諾生物工程有限公司的銷售經(jīng)理,正在大連出差的他與家人溝通商議后決定留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年,這也將是他26年來(lái)第一次在春節(jié)與家人分隔異地。讓崔一夫感到溫暖的是,企業(yè)為就地過(guò)節(jié)的員工準(zhǔn)備了現(xiàn)金紅包,同時(shí)還會(huì)給他們的家人寄送新年禮包。

臨進(jìn)春節(jié),青島不少企業(yè)紛紛制定節(jié)日期間正常生產(chǎn)、錯(cuò)峰休假等員工激勵(lì)和保障政策。除了對(duì)于就地過(guò)節(jié)員工提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,不少企業(yè)還通過(guò)開(kāi)展技能競(jìng)賽、心理疏導(dǎo)等方式,為春節(jié)暫時(shí)不能與家人團(tuán)圓的員工送去精神撫慰,讓“留青過(guò)年”收獲“暖心互動(dòng)”。與此同時(shí),一些企業(yè)還通過(guò)提高招聘月薪的方式助力留青過(guò)年,一線操作工的月薪可以達(dá)到萬(wàn)元以上。

>>>出差遭遇疫情

小伙選擇就地過(guò)年不返青

2020年12月16日,作為公司大連區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理,崔一夫從青島前往大連出差。此后,由于大連疫情防控發(fā)生波動(dòng),他臨時(shí)更改行程在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我隔離。“公司對(duì)于銷售人員外出的防疫要求很嚴(yán)格,第一時(shí)間通知我遵守大連防控隔離政策,就地自我隔離,相關(guān)費(fèi)用都由公司按照標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。”崔一夫告訴記者,自我隔離期結(jié)束后,他在大連的正常工作得以開(kāi)展,但是隨著春節(jié)臨進(jìn),他和家人面臨新的抉擇。

“父母生活在黑龍江雙鴨山市,目前黑龍江省不少地方劃入中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域,所以他們主動(dòng)提出今年不要一起過(guò)節(jié)了。”作為家中獨(dú)子,崔一夫大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到爺爺奶奶家所在的萊西市工作:“往年春節(jié),父母還有姑媽一家都會(huì)來(lái)青,連同在本地的爺爺奶奶和叔叔一家,全家十幾口人一起吃團(tuán)圓飯。”

崔一夫告訴記者,他所在的企業(yè)也給在外地出差的員工傳達(dá)了就地過(guò)節(jié)的鼓勵(lì)政策。“家人都很堅(jiān)定地讓我就地在大連過(guò)節(jié),今年春節(jié)聚會(huì)暫時(shí)取消,大家就通過(guò)視頻通話的方式相互問(wèn)候。”崔一夫坦言,雖然已經(jīng)做好就地過(guò)節(jié)準(zhǔn)備,但是也有些許遺憾:“爺爺奶奶已經(jīng)80歲了,這是我26年來(lái)第一次不在他們身邊過(guò)年。”

>>>企業(yè)柔性互動(dòng)

員工家屬也有原地過(guò)節(jié)紅包

對(duì)于像崔一夫這樣就地過(guò)節(jié)的員工,青島不少企業(yè)給出了暖心的“柔性互動(dòng)”。

“我們企業(yè)春節(jié)不停工,鼓勵(lì)職工盡量就地過(guò)節(jié),實(shí)行錯(cuò)峰休假。”青島海氏海諾集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理陳帥告訴記者,企業(yè)的口罩等防疫物資訂單量持續(xù)增長(zhǎng),根據(jù)青島市倡議,他們?cè)诒ＷC正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下,對(duì)職工就地過(guò)節(jié)的具體實(shí)施政策進(jìn)行細(xì)化:“在青島園區(qū)生產(chǎn)一線的員工和企業(yè)管理人員,我們鼓勵(lì)留青過(guò)年；對(duì)于目前正在異地出差的人員,我們鼓勵(lì)就地過(guò)節(jié),并且根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)期間員工異地食宿費(fèi)用。”

據(jù)陳帥介紹,集團(tuán)共有約1700名員工,其中外地員工占到相當(dāng)比例。對(duì)于執(zhí)行就地過(guò)節(jié)政策的員工,企業(yè)會(huì)在節(jié)前發(fā)放現(xiàn)金紅包,并統(tǒng)一采購(gòu)春節(jié)禮包寄送給員工親屬。同時(shí),員工父母也會(huì)收到一份來(lái)自企業(yè)的節(jié)日紅包。崔一夫表示,雖然距離原定的返青時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近一個(gè)月,但是期間他在大連的生活和工作都十分順利,企業(yè)得力的保障措施,讓他春節(jié)不能跟家人團(tuán)聚的遺憾情緒逐漸平復(fù)。

>>>競(jìng)賽促生產(chǎn)

高管24小時(shí)輪班井下值守

與海氏海諾集團(tuán)相似,位于萊西市的山東黃金礦業(yè)(萊西)有限公司80%以上施工人員來(lái)自外地,包括浙江、湖北、河北、黑龍江等地。

“為響應(yīng)各級(jí)政府原地過(guò)年號(hào)召,各生產(chǎn)單位原則上不停工、不停產(chǎn),企業(yè)高管及中層管理人員全部帶頭留青。”山東黃金礦業(yè)(萊西)有限公司副總經(jīng)理劉鵬南告訴記者,為此他們專門制定出臺(tái)采掘工程獎(jiǎng)懲辦法,2月4日(臘月二十三)～2月20日(正月初九)期間,通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽等方式,鼓勵(lì)各施工隊(duì)積極生產(chǎn)。“按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的施工隊(duì),最高可以獲得50萬(wàn)到80萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。”劉鵬南介紹道。

在物質(zhì)激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性的同時(shí),企業(yè)對(duì)于留青外地施工人員的身心健康同樣重視,疫情防控和工作、生活、娛樂(lè)等方面的服務(wù)保障工作同步推進(jìn)。“春節(jié)期間我們管理崗位跟日常一樣,輪班負(fù)責(zé)井下巡查,24小時(shí)不間斷。”劉鵬南說(shuō),礦區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人每八個(gè)小時(shí)輪崗一次,期間要對(duì)井下所有施工段進(jìn)行安全巡檢:“我們礦區(qū)既要組織好節(jié)日期間員工的生產(chǎn)和生活,更要精細(xì)化管理,確保安全生產(chǎn)。”

>>>操作工吃香

“高薪搶人”月薪可過(guò)萬(wàn)

隨著留青過(guò)節(jié)、錯(cuò)峰休假等鼓勵(lì)倡議舉措陸續(xù)實(shí)施,越來(lái)越多的外地務(wù)工人員選擇在青島過(guò)節(jié),不少生產(chǎn)企業(yè)瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)“高薪搶人”,在緩解企業(yè)年底生產(chǎn)人手不足的同時(shí),助力留青過(guò)年。與此同時(shí),根據(jù)計(jì)劃,青島市各級(jí)人社部門將開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集等線上招聘活動(dòng),提供大量崗位信息。

“最近用工短缺的現(xiàn)象有所緩解。”陳帥告訴記者,海氏海諾集團(tuán)生產(chǎn)車間即便在節(jié)假日也滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的場(chǎng)景已經(jīng)持續(xù)超過(guò)一年,目前企業(yè)口罩日均銷售量為2000萬(wàn)只,可以說(shuō)是供不應(yīng)求,他們一年多以來(lái)都在持續(xù)招聘。

在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的招聘求職板塊,操作工等制造業(yè)企業(yè)的一線崗位已經(jīng)成為熱門,在薪酬待遇一欄中,不少企業(yè)把起點(diǎn)定為5000元,部分上限超過(guò)10000元。“考慮到企業(yè)用工實(shí)際需求,招聘工資相對(duì)會(huì)進(jìn)行上調(diào)。”陳帥說(shuō),以企業(yè)目前正在招聘的設(shè)備操作工(兩班倒)、設(shè)備維修人員為例,招聘工資已經(jīng)從此前的6000～9000元,提升至8000～12000元。