過年，是中國人最大的節日，更是最重的心結。但疫情防控形勢嚴峻復雜，健康與團圓，如果非要二選一，健康要放在首位。無論是在青務工的兄弟姐妹，還是已經定居青島但是每年春節都要返鄉的市民們。他們中有的已經買好車票，有的已經給家中的父母親人買好了過年禮物。但是，為了所有人的健康，大家紛紛響應號召，退掉車票，取消返鄉計劃，瀟灑地說一聲“等疫散花開，我們再聚也不遲”。

青島發出倡議書：鼓勵職工盡量在青過節

倡議書

尊敬的廣大用人單位、在青務工的兄弟姐妹們：

新年好！過去的2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們守望相助，共克時艱，共同守護了島城的安全，并為青島市經濟社會發展做出了積極貢獻。你們辛苦了,向你們表示衷心的感謝和誠摯的問候！

2021年春節將至，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，國內零星散發病例和局部突發疫情的風險仍然存在，加之節日期間人員流動和聚集活動增多，疫情傳播風險加大，疫情防控形勢嚴峻復雜。為了您、家人、親戚朋友和島城廣大人民群眾的身體健康和生命安全，在此，我們倡議：

一、倡議全市各用人單位，在保證正常生產經營的前提下，鼓勵職工盡量在青過節。根據工作需要和職工意愿，靈活安排休假時間，實行錯峰休假，避開春運高峰，避免集中返鄉引起疫情傳播。對確需返鄉過年的員工，有條件的企業可開展“點對點”、“一站式”接送。鼓勵單位負責人、中層管理人員帶頭留青過節。用人單位要統籌做好留青外地務工人員疫情防控和工作、生活、娛樂等方面的服務保障，用人單位工會組織要對節日期間堅守崗位以及生活困難的外地務工人員開展送溫暖活動。

二、倡議廣大在青務工的朋友們，非必要不離青，外省員工盡量留在青島過節。提倡通過電話、短信、微信、視頻等方式節日問候，避免人員聚集。如個人確有必要出行的，應提前規劃，不到疫情中高風險地區探親訪友和觀光旅游，做好個人防護和出行安全，降低疫情傳播風險。

三、倡議全市人力資源服務機構響應號召，積極作為，協助用工單位，在條件允許的情況下引導勞務派遣員工留在青島過節、實行錯峰休假。對員工確需集中返鄉的，提倡人力資源服務機構采取“點對點、門對門、一站式”直達運輸，并做好跟蹤服務。

四、倡議大家強化自我防護，提高防范意識。為了您和家人的健康，請盡量減少外出。在人群聚集場所，務必做好通風和個人防護，自覺與他人保持1米社交距離。有發熱、咳嗽等癥狀的，應避免參加聚集性活動，降低感染風險。一旦出現發熱、咳嗽、呼吸困難、惡心嘔吐等不適癥狀，應第一時間到就近的醫療機構發熱門診規范就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

五、倡議有就業需求的朋友們提前做好就業準備。春節前后，本市各級人社部門將開展春風行動、農民工網絡招聘大集等線上招聘活動，提供大量崗位信息。如果您有就業需求，請提前登錄青島市人力資源和社會保障局網站查詢招聘崗位信息、求職應聘。如果您在就業過程中遇到返崗、求職、非法裁員、拖欠工資、勞動合同糾紛、就業歧視等方面問題，請撥打人力資源社會保障部門咨詢和投訴舉報電話（12333）。我們將及時受理，為您提供全方位的就業服務，依法保障您的合法權益。

朋友們，沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。我們堅信，有以習近平同志為核心的黨中央堅強領導、周密部署，有省委省政府、市委市政府的有力指揮、精準施策，只要我們手挽手、心連心，相互關愛，相互支持，共渡難關，就一定能夠戰勝寒冬疫情，共迎春暖花開!

感謝您的理解和支持。最后祝愿朋友們新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福！

青島市人力資源和社會保障局

青島市工業和信息化局

青島市商務局

青島市文化和旅游局

青島市民營經濟發展局

青島市總工會

青島市工商業聯合會

2021年1月19日

景區免費，發1000萬紅包，送20G流量200分鐘通話……

青島版鼓勵外來務工人員留青過年套餐推出

　　為統籌疫情防控和經濟社會發展，全力保障好春節期間在青人員的生產生活，促進全市經濟社會持續健康發展，現就開展好“迎新春、送溫暖、共發展”活動通告如下：

　　一、送禮包、送實惠。開展“青島購物·春節有禮”消費活動，2021年2月11日至2月17日期間，通過銀聯云閃付發放消費紅包1000萬元，自2月11日起至2月28日期間可以使用，鼓勵商超餐飲企業為市民和留青外來務工人員提供更多便利、實惠。全市大型商超、商業綜合體正常營業，做好節日期間市場保供，確保價格合理、供應充足。

　　二、送旅游、送文化。2021年2月11日至2月17日期間，用人單位可憑單位介紹信等有效證明，組織留青外來務工人員免門票游覽嶗山風景區、小青島、小魚山、海產博物館（青島水族館）、奧帆博物館、大珠山風景名勝區、瑯琊臺風景區、珠山國家森林公園、青島德國總督樓舊址博物館、信號山公園、鶴山風景區（不含以上景區內索道、觀光車及其它收費項目）。免費參觀科技文化館、文化宮、圖書館。游覽須提前預約，有組織接待，提倡就近組織，減少人員流動。

　　三、送流量、送通話。2021年2月1日至2月28日期間，對手機號碼歸屬地為青島行政區域的留青外來務工人員，免費贈送可在節日期間使用的20G本地流量，免費贈送200分鐘國內通話時長。

　　四、送溫暖、送關愛。各區（市）街道級居家養老社區養老服務食堂春節期間提供購餐服務，就近為在青人員提供餐飲便利，區（市）對春節期間供餐的養老服務食堂給予一定補貼。全市各級工會組織設立專項送溫暖資金，對生活困難的職工家庭進行慰問。對節日期間堅守崗位的外來務工人員，基層工會可組織進行免費健康體檢。鼓勵企業在符合疫情防控有關要求前提下組織開展小規模、多批次茶話會及集體過年等暖心活動。

　　五、送便利、送服務。各有關部門要強化醫療衛生、治安消防、餐飲商超、公共交通等公共服務供應保障，確保在青人員正常生產生活。2021年2月11日至2月17日期間，在青人員免費乘坐城市公交車。各區（市）市場監管部門每天公布餐飲店、便利店、洗衣店、理發店、汽修店等生活服務單位營業地圖，在青人員可通過市場監管部門微信公眾號進行查詢。

　　六、送崗位、送培訓。各級人力資源社會保障部門利用“企業急需緊缺用工對接平臺”，強化重點企業用工保障，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業開展用工余缺調劑，提供不間斷線上線下服務，舉辦各具特色的專場招聘，滿足在青人員求職需要。2021年2月1日至2月28日期間，企業組織留青外來務工人員按照青人社規〔2018〕18號文件規定，開展崗位技能培訓并考核合格的，按每人600元的標準給予企業培訓補貼。符合條件的企業，向注冊地區（市）人力資源社會保障部門申請。

　　七、送安全、送保障。各區（市）各部門各單位要指導企業按照減少人員流動、減少人員聚集、加強個人防護等原則，扎實做好春節期間疫情防控，保障職工身體健康、企業生產有序。各級人力資源社會保障部門要暢通勞動保障維權渠道，加大勞動保障監察執法力度，及時化解各類欠薪矛盾糾紛，保障用人單位和外來務工人員合法權益，構建和諧勞動關系。

青島市總工會推出十大“暖心行動”，鼓勵外來務工人員留青過年

　　1月21日，青島市總工會下發通知，推出專項慰問關懷資金、組織外來務工人員療養體檢、線上送崗位送技能等十大“暖心行動”，鼓勵外來務工人員留青過節，支持企業穩崗留工。

　　十大“暖心行動”包括：

　　一是設立700萬專項送溫暖資金，對生活困難職工家庭，特別是受疫情影響的困難職工開展走訪慰問活動，重點走訪關注醫護人員、環衛工人、快遞小哥等抗疫一線人員、戶外工作者和新業態就業群體。

　　二是新設600萬元穩崗留工關懷資金，專項用于鼓勵外來務工工會會員留青過節，支持企業穩崗留工和走訪慰問。

　　三是發揮職工服務中心（站點）、戶外勞動者驛站、職工子女愛心托管驛站等陣地作用，補充必要的物資，加大節日期間堅守崗位職工以及不能回家團聚一線職工的關愛力度。

　　四是開展“促消費助力鄉村振興線上年貨大集”，鼓勵對口協作地、農產品龍頭企業、工友創業聯盟企業等單位積極參與，為節日留守職工提供物美價廉的特色產品。

　　五是春節期間安排健康體檢“大蓬車”到工作一線或者外來務工人員較集中的居住點為1000名以上留青過節的外來務工人員免費健康體檢，組織200名以上留青過節優秀一線外來務工人員市內療休養。

　　六是啟用市總工會“心世界·新天地”職工心理健康服務平臺，開通24小時公益熱線，為留青過節的外來務工人員提供全時段心理咨詢服務。

　　七是依托職工之家、工人文化宮、職工服務中心、職工書屋等服務陣地，線上、線下廣泛開展網上拜年、云直播演出、送福進萬家、網上文化講座、“緣系一線”聯誼交友等活動，根據防疫要求有序開放文體活動場所，豐富留青人員節日精神文化生活。

　　八是開通“青島工會就業網”招聘服務平臺，舉辦農民工網絡招聘大集等線上線下招聘活動；依托青島市工友創業聯盟和農民工培訓基地提供100部技能提升線上培訓短視頻。

　　九是指導企業工會與用人單位約定息工開工時間，根據生產工作情況和職工意愿制定錯峰放假和調休計劃，督促用人單位按時足額支付工資、加班費；配合相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，為欠薪的外來務工者提供法律援助“綠色通道”。

　　十是做好“12351”職工服務熱線、“12345”政務服務熱線處理工作，通過齊魯工惠APP“我要維權”板塊線上咨詢和預約法律服務，開展“過大年、學法典”活動，發放《民法典》 1萬本。

　　《通知》要求，全市各級工會要時刻關注留青過節務工人員動向，做好思想溝通和服務疏導工作，及時了解相關需求，有條件的單位、企業工會要開展“暖心行動”，通過包餃子、吃年夜飯等多種形式與留青人員共度春節；加強宣傳引導，嚴格落實各項疫情防控措施，督促用人單位加強留青過節的外來務工人員的防疫指導；做好留青過節外來務工人員的調查摸底，進一步加強建會入會工作，讓廣大外來務工人員享受到工會福利。

鼓勵外來務工人員留青過年，這些區市拿出“真金白銀”

市北區：

留青過年擔心吃不好飯？市北備好了便宜又豐盛的大餐

　　留青過年擔心吃不上飯？不用愁，政府來“管飯”，便宜又實惠。1月27日，市北區民政局“邀您留青過年 感受家的味道”訂餐小程序正式發布，同時公布22個街道級居家社區服務中心訂餐地址和訂餐服務熱線85633829，全面接受轄區留青過年人員愛心套餐預訂服務，全面保障在青過年人員的餐食供應。

　　根據市委疫情防控和經濟工作領導小組關于“迎新春、送溫暖、共發展”活動的統一部署，市北區民政局率先聯合市北區總工會、市北區城管局等部門，并在多家愛心企業參與支持下，全面啟動“邀您留青過年 感受家的味道”市北區在青建設者愛心配餐關愛活動。從2月8日（臘月二十七）至2月26日（正月十五），市北區22處居家社區養老服務中心將為留青過年的市政、環衛、開發建設等行業外來務工人員和全區各行業引進人才提供日常三餐及“三十年夜飯”供餐服務，按照8元～25元的愛心價格，推出2款早餐、3款正餐和3種特色餐，全面保障在青過年人員的餐食供應。

　　市北區民政局局長趙勇介紹，在提供用餐服務同時，市北區還將向用餐人員贈送“市北溫度·新春福禮”，用貼心的服務提升轄區外地來青工作人員的生活幸福感和融入感。同時將對有特殊需要的市民免費贈送“愛心餐”，切實做好節日期間民生托底保障工作。

　　據了解，市北區還將拿出專項經費對提供服務的居家社區養老服務中心予以補助。另外，將同步開展“匯聚涓涓愛心 同慶新春佳節”公益募捐活動，設立捐贈熱線83675683，號召廣大市民、愛心企業廣泛積極參與，營造溫情市北、同慶佳節的社會氛圍，將社會愛心資金定向用于活動開展。

　　1月27日當天，就有愛心市民高付廣為此次活動定向捐款2萬元。高付廣是青島普濟眾生醫療管理有限公司負責人，開設了多家社區衛生服務中心。為了響應留青過年的號召，他們公司里很多年輕人都選擇留在了青島過年。“他們中有很多是單身年輕人，在青島過年，肯定做飯不行，也擔心他們吃不好。”高付廣說，得知市北推出了在青建設者愛心配餐關愛活動后，他非常高興，于是立馬自掏腰包，捐出2萬元，用于活動開展。

　　趙勇介紹，目前，市北區“邀您留青過年 感受家的味道”在青建設者愛心配餐關愛活動已全面啟動，22處社區居家養老服務中心全部投入“備戰”，緊鑼密鼓開展場地布置、人員保障、物資儲備、菜譜研制等工作，確保讓每一位服務對象都能感受到黨和政府以及社會各界的關懷。

市北區22處愛心餐飲供應點地址及訂餐電話

城陽區：

送紅包、送文化、保就醫……陽光城陽暖心八條留您過年

2021年春節臨近，為統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，倡導、保障外來務工人員及全體市民在城陽過大年，城陽區開展“陽光暖心八條、留您城陽過年”行動，硬核物資補助與暖心服務保障并舉，為群眾吃下就地過年“定心丸”，奉上新春佳節“大禮包”。

開展送紅包活動。2021年2月11日至2月17日期間，向留在城陽過年的外來務工人員（非青島本地居民且在城陽繳納社保），每人發放600元電子消費券；向尚未在區繳納社保且留在城陽過年的建筑工地、環衛系統外來務工人員，經用工單位申報、主管部門確認，每人發放600元電子消費券。電子消費券可于2月11日至2月26日期間在區內購物、餐飲、文娛、健身等場所使用。

開展送文化活動。2月1日至2月28日期間，城陽有線對留區過年的外來務工和全區的有線用戶免費開通點播、回看及高清付費頻道；提供上門辦理安裝有線電視、寬帶“無障礙”服務；提供家庭智能化公益維護服務。春節期間，圖書館、文化館等文化設施正常開放，實施預約服務，做好個人防護，避免人員聚集。線上舉辦民間藝術節等豐富多彩的文化活動，豐富外來務工人員春節文化生活。

保障就醫服務。區級公立醫療機構節日期間提供正常的醫療服務，區二級以上公立醫療機構在2021年2月11日至2月17日期間向留在城陽過年的外來務工人員（非青島本地居民且在城陽繳納社保）免收門診、急診掛號費。

關愛留區外來務工人員子女。各學校成立關愛領導小組，各班成立看護小組，將留區過年外來務工人員子女分配至各教師，專人負責每天以電話、視頻方式進行聯系關愛，同時設立監督人，不定期進行探問。組成教育心理咨詢組，隨時解答學生問題，進行心理關愛。

倡導減免房租。倡導房東給予留城陽過年外來務工人員減免半個月以上租金或免費延長半個月以上租期。

支持企業持續生產。鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”，組織開展包餃子、共吃年夜飯等暖心活動。支持企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工、以情留工。引導企業依法落實法定節假日工資標準，暢通勞動保障維權渠道。

支持項目連續施工。鼓勵項目施工單位制定相應措施，留住外來務工人員駐區過年，對成效突出的，支持施工單位爭取建筑市場信用考核加分獎勵。

做好宣傳引導。全區黨員干部、機關國有企事業單位人員（含教師、醫護人員等）帶頭就地過年，非必要不離區，保障城市有序運行。各商會、行業協會要引導企業承擔主體責任，留住員工。提倡城陽人在本地過年，當好東道主，為留區過年人員提供各種便利。引導各社會團體圍繞“我在城陽過大年”主題，組織開展“就地過年 送福迎春”志愿服務大集、“尋找記憶中的年味”攝影大賽等豐富多彩的文明實踐志愿服務活動。

城陽區2021年春節期間電子消費券發放指南

一、發放對象及金額

1.留在城陽過年、非青島本地居民且在城陽繳納社保的外來務工人員，每名報名成功經審核通過的可獲得600元電子消費券。

2.尚未在城陽區繳納社保且留在城陽過年的建筑工地、環衛系統外來務工人員，經用工單位申報、主管部門確認，每名報名成功經審核通過的可獲得600元電子消費券。

二、消費券總額及分類

消費券總額600元，分為購物、餐飲、文娛、健身四大類。其中，購物類占50%，餐飲類占30%，文娛類占10%，健身類占10%。

三、報名時間

2021年2月2日至2月7日。

四、發放方式

1.注冊報名。2021年2月2日至2月7日期間，“愛城陽”APP 將在首頁顯著位置上線注冊報名窗口，或在微信搜索“城市生活助手”小程序，在對應頁面注冊報名。

溫馨提示：注冊報名平臺將于2月1日上線，敬請期待。

下載“愛城陽”APP ，請掃描下方二維碼。

2.資格審核。2月8日至2月10日，相關部門審核確認符合條件的留在城陽過年的外來務工人員。

3.發放電子消費券。經審核確認符合條件的留在城陽過年的外來務工人員，2月11日（除夕）開始可在微信卡包中查找消費券信息，消費券自動進入微信卡包，電子消費券包含購物、餐飲、文娛、健身四類，消費時通過相關平臺核銷使用。

五、發放時間

從2月11日（除夕）上午9：00開始發放。發放次數根據審核確認人數分批次隨機每天發放，連續發放7天，至2月17日（正月初六）截止。

六、消費券有效期

2月11日（除夕）至2月26日（正月十五），逾期作廢。

七、使用方法

電子消費券通過微信支付的方式在線下到店使用,使用范圍為城陽區轄內參與活動的并開通第三方支付平臺微信商家支付功能的餐飲、零售、體育健身、旅游文化、影院等商家。

每筆消費中，消費券抵用現金額度為60%，如購物消費100元，消費券可抵用60元。消費券不可提現，不可轉贈、轉讓他人，不可售賣。每筆消費限用一張消費券，不找零、不重復使用。

高新區：

給“就地過節”外省務工人員發補貼 職工每人800元 企業最高20萬元

春節臨近，面對當前國內外疫情防控的嚴峻形勢，25日，青島高新區下發《關于對高新區企業及務工人員春節期間給予就地過節補貼的通知》，竭盡全力對“就地過節”的省外務工人員及所在企業發放補貼，做好一線務工人員在高新區過年的各項保障工作，讓企業職工感受到“家”一般的溫暖，度過一個歡樂、祥和的春節。

　　工地負責人將新年慰問品送到工人手中。

記者了解到，此次春節期間“就地過節”補貼范圍為：高新區核心區內建設工程施工企業以及留青就地過春節的外省務工人員和高新區核心區內企業員工中就地過春節的外省員工。

施工企業補貼以項目為單位，由總包單位以“先發后補”的方式專款專用，用于補貼春節期間就地過節務工人員食宿安排和疫情防控。補貼標準為，2021年2月份平均每天就地過節務工人員達到10人以上50人以下的，每個企業一次性補貼3萬元；就地過節務工人員達到50人以上100人以下的，每個企業一次性補貼7萬元；就地過節務工人員達到100人以上的，每個企業一次性補貼20萬元。符合要求的就地過節外省務工人員和企業員工，按照每人800元的補貼標準，由企業以“先發后補”的方式一次性發放至個人。

給留在高新區過年的外省務工人員發放補貼，是高新區對企業職工最暖心的“春節祝福”。《通知》中指出，各企業、項目要為留青就地過節的務工人員營造濃厚的節日氛圍，保障節日飲食健康豐富，確保務工人員過一個歡樂祥和的春節。同時，要妥善做好在青島就地過節務工人員的生產、生活安排，確保安全生產、安全過節，并按要求將防疫措施落實到位，確保防疫安全。

西海岸新區：

請1000名留青外來務工人員免費泡溫泉、吃自助

為積極響應國家“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，助力推進疫情防控和經濟社會發展，做好留青外來務工人員的服務工作，西海岸新區總工會開展“穩崗留工助消費”暖心專項行動，請留青外來務工人員免費泡溫泉、吃自助，給春節不回家的員工，洗去一年的疲憊。同時，還組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的外來務工人員、關愛留守過節的外來務工人員，幫助他們解決困難，讓“就地過年”的職工感受到家的溫暖。

“區總工會設立了10萬元專項資金，通過“齊魯工惠”APP平臺，開放報名渠道，免費請1000名留新區務工人員到新區首家職工療休養基地——青島權品七湯溫泉度假酒店，泡溫泉、吃大餐，洗去疲憊，迎接新的一年。”1月27日，西海岸新區總工會相關負責人介紹，非青島戶籍務工人員可以在“齊魯工惠”APP普惠活動頁面線上報名，并填寫本人姓名、身份證號和有效手機號碼，前1000名報名人員將顯示“報名成功”字樣，報名時間為2021年1月26日14:00——2021年1月29日中午12:00。

報名成功者在2021年1月30日——2021年6月30日間，持本人身份證前往青島權品七湯溫泉度假酒店前臺查詢并登記，可免費享受原價158元權品七湯門票+午/晚餐自助一次（自助任選一時間段），或者原價138元權品七湯門票+揚州搓澡一次（兩者選其一），過期活動失效。非青島戶籍認定方法為身份證號非3702開頭或者地址為非青島市住址。

除此之外，西海岸新區總工會還組織更多形式送溫暖。“我們將所有留新區務工人員納入工會送溫暖、幫扶救助范圍，給予關心關愛，針對符合救助條件的留新區困難職工家庭，每戶發放慰問金3000元。”西海岸新區總工會黨組成員、副主席丁守芬介紹說，日前在關愛戶外勞動者行動中，總工會投入15萬元，為全區3200名環衛工人送上了32噸優質面粉，讓寒冬中堅守崗位的戶外勞動者感受到溫暖。

春節期間，西海岸新區總工會將全面開放職工服務中心、戶外勞動者驛站、職工子女愛心托管驛站、職工書屋等文化服務陣地，為職工提供全方位、多層次、高質量的服務，同時不斷優化平臺服務效能，及時補充必要物資。此外，職工心理健康服務中心（站、室）還將免費為就地過年的職工提供心理疏導和心理幫扶，解決職工在工作或生活中遇到的煩惱，給職工吃上一顆“定心丸”。

“區總工會將用心用情做好各項保障工作，讓‘就地過年’成為更多人顧全大局的主動選擇，在‘穩崗留工’之余，引導職工為第二故鄉的抗疫防疫、生產生活安然有序貢獻力量。”西海岸新區總工會黨組成員、副主席丁守芬介紹說。

萊西市：

春節期間免費乘公交，萊西市率先明確

日前，青島市委統籌疫情防控和經濟運行工作領導小組(指揮部)辦公室，發布致廣大市民朋友們的一封信，倡議就地過年，減少不必要的出行。同時，為全力保障好春節期間在青人員的生產生活，促進全市經濟社會持續健康發展，春節期間還向留青過年的市民送出一系列福利，其中包括春節期間在青人員免費乘坐城市公交車。

1月25日，萊西市發布消息，明確2021年2月11日至2月17日期間，在青人員免費乘坐城市公交車。

萊西市交通運輸局還提醒，市民可通過下載“溫馨巴士查詢”APP，動動手指，即可了解全萊西市的公交實時行程信息。

600萬“過年費”、彈性休假、一日四餐……

鼓勵務工人員就地過年，青島的企業也在行動

青特集團設置了600萬元專項資金，用于發放春節在崗紅包、滿勤獎勵等經濟激勵；泰科電子（青島）有限公司不僅推出彈性休假辦法，還推出一日四餐服務，提高春節期間員工的就餐標準……

青島是座制造業大市，產業工人是青島高速發展的基石。青島通過開展“迎新春、送溫暖、共發展”活動，推出一系列就地過年的“大禮包”，各制造業企業陸續跟進，將“禮包”不斷升級，鼓勵產業工人們安心留在青島過年。在生活上關心、經濟上激勵、工作上妥善安排，產業工人們也紛紛響應號召，安心留下來過年，鉚足干勁趕訂單，助力企業迎來牛年開門紅。

留青過年成“老鄉群”熱門話題

1月8日，青島市委統籌疫情防控和經濟運行工作領導小組（指揮部）辦公室公開發布《致廣大市民朋友們的一封信》，提倡大家“就地過節”。近日，“青島版就地過年大禮包”出爐，通過開展“迎新春、送溫暖、共發展”七大項活動，統籌疫情防控和經濟社會發展，全力保障春節期間在青人員的生產生活，促進全市經濟社會持續健康發展。

實惠看得見摸得著，體貼享在身暖在心，“青島版就地過年大禮包”贏得了產業工人們的廣泛認同。

青特集團留青員工領到新年大禮包

城陽區勞動模范、青島海利雅集團有限公司員工郭成志表示，去年剛剛出現疫情的時候，自己就主動留在了青島，今年過年依舊會留下來，“我老家是日照莒縣，來青島十多年了，這里早已成為了故鄉。” 郭成志說，去年留在青島過節，公司的各項福利和保障讓他感到很暖心。“疫情防控這根弦不能松。等到春暖花開的時候，再回家也不遲。”

“我們都是屬于勞務派遣，哪家企業趕訂單招臨時工，我們就去哪家干”，孫先生老家在吉林松原市，目前在島城一家大型家電企業工作，由于老家的疫情防控形勢嚴峻，孫先生和一起工作的10幾個老鄉早早就做出留在青島過年的決定。隨著青島推出一系列就地過年的禮包，以及用工單位對勞務派遣工人提出食宿全免和額外補貼的優待條件，孫先生和老鄉們徹底安下心。

“都說有錢沒錢回家過年，在外打拼一年，我們也很想家，但是今年情況特殊，我們不能給國家添負擔。很感謝青島對外來務工人員的關心與厚愛，在青島過年有年味、有保障還有紅包，讓我們這些外來務工者也能感受到家的味道，等到疫情形勢好轉，再回家好好陪陪父母。”孫先生告訴記者，往年這個時候，老鄉們一見面就相互詢問“買票了沒”，而今年，“一起在青島過年”成為老鄉群里交流的話題。

企業出招：600萬元“過年費”+彈性休假

位于城陽區的青特集團有限公司，是中國最大的社會化車橋生產企業，外地員工占比較大。為響應政府倡議，企業在充了解了員工春節留青的意向的同時，通過宣傳國家政策及防疫要求、一對一交流等方式，動員企業員工和實習學生留青過年。

為了緩解員工的思鄉之情，讓員工在青島過個好年，青特集團策劃了春節“送溫暖”“送福利”等活動。“我們設置了600萬元專項資金，用于發放春節在崗紅包、滿勤獎勵等經濟激勵，并對留青過年的員工給予嘉獎，還制定了更為靈活的彈性休假政策，員工可于4月份以后視疫情情況帶薪休假。”青特集團宣傳中心負責人姜鋒說。

泰科電子（青島）有限公司（以下簡稱TE青島）推出一日四餐服務，提高春節期間員工的就餐標準。

“為了讓員工們晚上也可以吃上熱乎乎的飯，我們每日為員工提供四餐，過年期間，我們會安排好年夜飯，讓留青過年的外地員工感受到家的溫暖，此外員工們可以彈性休假，各種津貼也會補貼到位。目前來看，大部分人還是愿意留下的”，TE青島行政經理劉哲孟告訴記者，為保障春節期間員工生產生活需求，企業為員工升級了宿舍服務、餐廳服務，落實好工資、休假等待遇保障，確保員工們的吃住最大最優保障，讓員工留得舒心、放心，切實解決員工的后顧之憂。

新華時評：就地過年，要讓“處處是家鄉”

繼29省份倡議“就地過年”后，人力資源和社會保障部等7部門近日印發通知，鼓勵引導農民工等務工人員春節期間安心留在就業地。讓打工人在異地過節時感受到家的溫暖，是全社會共同的責任。

在春節這個重要的傳統節日，歸鄉與親人團聚辭舊迎新，是中國人不變的情懷。然而由于近來國內疫情呈零星散發和局部聚集性疫情交織疊加態勢，從疫情防控全局考慮，有關政府部門和地方才發出“就地過年”的倡議。無論身在何處，響應政府倡議“就地過年”，既是為國家疫情防控大局做貢獻，也是為了自身和家鄉親人身體健康的考慮。

異地務工人員的辛勤付出是每一座城市正常運轉和經濟快速發展不可或缺的動力。讓他們在“就地過年”時盡量感受到如家中般的溫暖，是每個地方政府義不容辭的責任。不少地方推出了紅包福利、消費券、景區減免票價、免費提供手機流量、免費觀看文藝演出、健康體檢五折等一系列讓人暖心的政策，這些舉動傳遞出的情懷值得肯定。出臺類似政策的地方可以再多一些，政策的力度還能再大一些，這樣像在家里的氛圍也會更濃一些。

對“就地過節”的務工人員，地方政府和用人單位除了要盡全力保障他們安心過節，也要想方設法做好春節后的補充安排。如安排帶薪探親休假、適當提高補貼，以及借鑒去年疫情緩解后復工復產時用專車接送農民工到打工地等，采取各種措施給農民工兄弟們提供方便，以慰他們的思鄉之情。

5G時代的“就地過年”也并非是與親人完全隔絕，通過視頻聊天給親人一個大大的隔空擁抱和祝福，多少可解相思之苦。在特殊的春節，身在異地與家鄉親人一起為祖國守歲，這一幕會成為每個“就地過年”打工人與親人們難忘的記憶。

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