半島全媒體記者 石冰冰 孔敏

青特集團(tuán)設(shè)置了600萬元專項(xiàng)資金，用于發(fā)放春節(jié)在崗紅包、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)等經(jīng)濟(jì)激勵(lì)；泰科電子（青島）有限公司不僅推出彈性休假辦法，還推出一日四餐服務(wù)，提高春節(jié)期間員工的就餐標(biāo)準(zhǔn)……

青島是座制造業(yè)大市，產(chǎn)業(yè)工人是青島高速發(fā)展的基石。青島通過開展“迎新春、送溫暖、共發(fā)展”活動(dòng)，推出一系列就地過年的“大禮包”，各制造業(yè)企業(yè)陸續(xù)跟進(jìn)，將“禮包”不斷升級(jí)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人們安心留在青島過年。在生活上關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上激勵(lì)、工作上妥善安排，產(chǎn)業(yè)工人們也紛紛響應(yīng)號(hào)召，安心留下來過年，鉚足干勁趕訂單，助力企業(yè)迎來牛年開門紅。

留青過年成“老鄉(xiāng)群”熱門話題

1月8日，青島市委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）辦公室公開發(fā)布《致廣大市民朋友們的一封信》，提倡大家“就地過節(jié)”。近日，“青島版就地過年大禮包”出爐，通過開展“迎新春、送溫暖、共發(fā)展”七大項(xiàng)活動(dòng)，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全力保障春節(jié)期間在青人員的生產(chǎn)生活，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

實(shí)惠看得見摸得著，體貼享在身暖在心，“青島版就地過年大禮包”贏得了產(chǎn)業(yè)工人們的廣泛認(rèn)同。

青特集團(tuán)留青員工領(lǐng)到新年大禮包

城陽區(qū)勞動(dòng)模范、青島海利雅集團(tuán)有限公司員工郭成志表示，去年剛剛出現(xiàn)疫情的時(shí)候，自己就主動(dòng)留在了青島，今年過年依舊會(huì)留下來，“我老家是日照莒縣，來青島十多年了，這里早已成為了故鄉(xiāng)。” 郭成志說，去年留在青島過節(jié)，公司的各項(xiàng)福利和保障讓他感到很暖心。“疫情防控這根弦不能松。等到春暖花開的時(shí)候，再回家也不遲。”

“我們都是屬于勞務(wù)派遣，哪家企業(yè)趕訂單招臨時(shí)工，我們就去哪家干”，孫先生老家在吉林松原市，目前在島城一家大型家電企業(yè)工作，由于老家的疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，孫先生和一起工作的10幾個(gè)老鄉(xiāng)早早就做出留在青島過年的決定。隨著青島推出一系列就地過年的禮包，以及用工單位對(duì)勞務(wù)派遣工人提出食宿全免和額外補(bǔ)貼的優(yōu)待條件，孫先生和老鄉(xiāng)們徹底安下心。

“都說有錢沒錢回家過年，在外打拼一年，我們也很想家，但是今年情況特殊，我們不能給國家添負(fù)擔(dān)。很感謝青島對(duì)外來務(wù)工人員的關(guān)心與厚愛，在青島過年有年味、有保障還有紅包，讓我們這些外來務(wù)工者也能感受到家的味道，等到疫情形勢(shì)好轉(zhuǎn)，再回家好好陪陪父母。”孫先生告訴記者，往年這個(gè)時(shí)候，老鄉(xiāng)們一見面就相互詢問“買票了沒”，而今年，“一起在青島過年”成為老鄉(xiāng)群里交流的話題。

企業(yè)出招：600萬元“過年費(fèi)”+彈性休假

位于城陽區(qū)的青特集團(tuán)有限公司，是中國最大的社會(huì)化車橋生產(chǎn)企業(yè)，外地員工占比較大。為響應(yīng)政府倡議，企業(yè)在充了解了員工春節(jié)留青的意向的同時(shí)，通過宣傳國家政策及防疫要求、一對(duì)一交流等方式，動(dòng)員企業(yè)員工和實(shí)習(xí)學(xué)生留青過年。

為了緩解員工的思鄉(xiāng)之情，讓員工在青島過個(gè)好年，青特集團(tuán)策劃了春節(jié)“送溫暖”“送福利”等活動(dòng)。“我們?cè)O(shè)置了600萬元專項(xiàng)資金，用于發(fā)放春節(jié)在崗紅包、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)等經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，并對(duì)留青過年的員工給予嘉獎(jiǎng)，還制定了更為靈活的彈性休假政策，員工可于4月份以后視疫情情況帶薪休假。”青特集團(tuán)宣傳中心負(fù)責(zé)人姜鋒說。

泰科電子（青島）有限公司（以下簡稱TE青島）推出一日四餐服務(wù)，提高春節(jié)期間員工的就餐標(biāo)準(zhǔn)。

“為了讓員工們晚上也可以吃上熱乎乎的飯，我們每日為員工提供四餐，過年期間，我們會(huì)安排好年夜飯，讓留青過年的外地員工感受到家的溫暖，此外員工們可以彈性休假，各種津貼也會(huì)補(bǔ)貼到位。目前來看，大部分人還是愿意留下的”，TE青島行政經(jīng)理劉哲孟告訴記者，為保障春節(jié)期間員工生產(chǎn)生活需求，企業(yè)為員工升級(jí)了宿舍服務(wù)、餐廳服務(wù)，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，確保員工們的吃住最大最優(yōu)保障，讓員工留得舒心、放心，切實(shí)解決員工的后顧之憂。

鉚足干勁趕訂單，助力企業(yè)開門紅

隨著訂單大增，許多青島企業(yè)迅速應(yīng)變，通過擴(kuò)能擴(kuò)產(chǎn)、擴(kuò)大招工等方式，及時(shí)滿足市場(chǎng)需求，應(yīng)對(duì)“訂單潮”，全力保障生產(chǎn)。大量產(chǎn)業(yè)工人“就地過年”，既有利于疫情防控，又從一定程度程度上緩解了企業(yè)用工緊張難題。

安心留青過大年，鉚足干勁趕訂單

TE青島主要從事電子元器件生產(chǎn)，隨著國內(nèi)家電訂單回流，該企業(yè)生產(chǎn)的配套家電關(guān)鍵部件——電子連接器，訂單迎來大爆發(fā)。

“隨著家電市場(chǎng)的持續(xù)回暖，我們企業(yè)的訂單也爆滿了，生產(chǎn)線正7X24小時(shí)加班加點(diǎn)趕工，但是產(chǎn)能還需提升，人員、設(shè)備等需求也較為迫切”，行政經(jīng)理劉哲孟告訴記者，2020年第四季度，電子連接器訂單量增長近33%，預(yù)計(jì)2021年第一季度訂單比原計(jì)劃大幅增長，內(nèi)銷占比也有望超過2020年。為了應(yīng)對(duì)激增的訂單，企業(yè)已將部分生產(chǎn)任務(wù)外包，通過擴(kuò)大招工、增加多臺(tái)沖壓機(jī)等方式盡可能提升產(chǎn)能，全力保障生產(chǎn)。TE青島的員工劉先生說，政府和企業(yè)提供的“過年禮包”暖心，不少家在外地的工友都愿意就地過年，春節(jié)期間鉚足干勁趕訂單。

膠西鎮(zhèn)是我國北方重要的家具出口基地，由于訂單激增，許多家具制造企業(yè)也面臨著訂單應(yīng)接不暇的問題。 “去年第三季度，我們的訂單猛增30%，生產(chǎn)線早已火力全開，工人輪番加班加點(diǎn)生產(chǎn)，爭取在年前能完成現(xiàn)有訂單”，青島諾亞家具有限公司董事長張冬生說，今年多數(shù)企業(yè)訂單形勢(shì)較好，用工需求也比往年也更為迫切，但是即將到來的春節(jié)和加速回溫的市場(chǎng)，讓用工緊缺這一問題更為突出。

面對(duì)員工的回鄉(xiāng)需求與春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)之間的矛盾，張冬生表示，“針對(duì)家在外地且有回鄉(xiāng)意愿的員工，我們會(huì)給他們提前放假，同時(shí)我們也雇傭了大量本地的臨時(shí)工人來填補(bǔ)空缺、保障生產(chǎn)，對(duì)于春節(jié)期間有意愿留青過節(jié)的員工，我們會(huì)妥善安排食宿，確保大家過個(gè)好年。” 張冬生告訴記者，現(xiàn)在每天都有工人向公司反映想留下來，助力企業(yè)在牛年迎來“開門紅”。